キーワード検索
「日本のものづくりと技術力を守っていきたい」との思いで1989年に創業。以来「人」と「技術」と「情報」という3つの視点から日本の製造業に大きく貢献してきました。お客様のもとでお客様と二人三脚で開発業務を行うエンジニアリング事業部の他、生産現場で必要な人財を提供するアウトソーシング事業部、独自の求人広告メディアの運営を行うメディア事業部、さらに2021年に立ち上げた「AIラボ」による農業用ビニールハウスの栽培システム開発など、様々な視点から時代に応じたものづくりと関わっています。お客様は、自動車関連メーカーをメインに、家電やカメラなど多岐にわたり、まさに日本のものづくり企業と二人三脚で歩んできました。
当社のモットーにも掲げているように「安定×挑戦」のもと、これまでも社員からの提案などにより、新しい事業に挑戦、展開してきました！それを可能にしているのは、創業以来無借金経営という、”盤石な安定感”があるからです。就活生の皆さんもこれまで沢山のことに挑戦してきた中で、何事も大きな勇気が必要になってきたと思います。その勇気の後押しをしてくれるのが当社の強固な基盤です。2029年には”500億円の売り上げ目標”を掲げ、新たな一歩として2023年4月に福岡支社を設立。常に成長することを惜しまず“攻め”の姿勢を貫いています！
また、盤石な安定感があるからこそ、"個"としても新しいことにチャレンジがしやすい環境です！強い組織には強い“個”(高いスキルを持った人財)が必要です。そのために、資格取得支援制度・通信教育費用を会社が最大7割負担・170以上の講座を受講可能にするなど、人として教養を高めてほしいと考えています！これらの学びを通して、"自ら計画を立てて行動し、目標を達成する人財を育成すること"を目指しています。当社は、変化のスピードが早く、自分をどんどん変えていきたい！変わりたい！と思う人ならやりがいを感じられると思います！会社の発展には”個”の力が必要不可欠！皆さんのチャレンジ精神を全面的にバックアップすることをお約束します。
若い人が多くて話しやすい社風です。
また、当社は成長スピードが速く、「何事にも挑戦できる環境」＝フォロー体制も整えた「失敗できる環境」があります。
安心して挑戦することが出来ます。
☆魅力は、働きやすさ・そしてなんといっても“人”。自慢の社員ばかり！
当社の制度・福利厚生のご紹介★
■インセンティブあり
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■通勤手当（月5万円／上限）
■住宅手当（25,000円）
■U・Iターン支援制度：引越し補助、敷金、礼金補助
■社宅制度
■帰省旅費補助※規定あり
■定年雇用制度
■産休・育休支援制度
■リゾートホテルエクシブ会員
■退職金制度：在籍3年以上の方対象
■各業務優良表彰
■永年勤続表彰
■改善提案表彰
■慶弔見舞金制度：結婚祝い金／5万円、出産祝い金／1人目5万円・2人目10万円
■各種同好会（ゴルフ・テニス・釣り 他）
■バンテリンドーム観戦代補助
■テーマパークチケット割引
■サークル活動支援
■図書補助
■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様対象）
