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就活サイトトップ企業をさがす不動産・建設アイ・ビー・テクノス
アイ・ビー・テクノス
公式
日系 不動産・建設

アイ・ビー・テクノス
3.6

お気に入り (3人)

業種:設備・設備工事関連
建設/機械設計/電力・電気/メンテナンス
【東テク株式会社(東証プライム)のグループ企業です】

アイ・ビー・テクノス株式会社は、複合施設やオフィスビル等の中央監視・空調自動制御システムの設計、施工管理、メンテナンスならびにソフト開発までをワンストップで行う会社です。
あらゆるメーカーの機器に対応できる「知識」と「技術力」で日本全国の有名ビルやホテル、様々な大型施設など、建物に集まる多くの人々が快適に過ごせるよう、縁の下から支えています。また自社製品の開発にも積極的に取り組み、より多くのお客様へ「快適な環境」をお届けし、「省エネ」を実現しています。

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業種:設備・設備工事関連
建設/機械設計/電力・電気/メンテナンス
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アイ・ビー・テクノス株式会社は、複合施設やオフィスビル等の中央監視・空調自動制御システムの設計、施工管理、メンテナンスならびにソフト開発までをワンストップで行う会社です。
あらゆるメーカーの機器に対応できる「知識」と「技術力」で日本全国の有名ビルやホテル、様々な大型施設など、建物に集まる多くの人々が快適に過ごせるよう、縁の下から支えています。また自社製品の開発にも積極的に取り組み、より多くのお客様へ「快適な環境」をお届けし、「省エネ」を実現しています。

職種別の選考対策
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募集中の本選考

24年卒 | 不動産・建設

【東証プライムのグループ企業/本選考直結説明会】技術職募集 / 大型施設や有名ホテルの"省エネ"を支える会社

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締切 3月6日

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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多かったです。 【対策方法】ありのままに答えました。
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内定
23年卒
内定
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非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】課題有り 【内定後の拘束】内定式 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】8人 【自分以外の内定者の所属大学】宇都宮大学、秋田大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】吹奏楽など
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総務部採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、質問、退室 【質問内容】履歴書に沿った質問が多かった記憶があり、大学でのゼミの話や学生時代のアルバイト経験、自分の長所や短所の話を特に深掘りされました。また、就職活動の過程でこれまで受けた企業や今受けている企業の状...
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企業情報

所在地

〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2-8-4 日本橋コアビル2階

資本金

5000万円

事業所

【本社】中央区日本橋  【営業所】横浜(中区)・千葉(船橋市)・関西(大阪市)・中部(名古屋市)・大分(大分市)

代表者

代表取締役社長 宮﨑 幸二

設立日

1975/08/25

従業員数

277名(2022.12.1時点)

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所在地

〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2-8-4 日本橋コアビル2階

資本金

5000万円

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代表者

代表取締役社長 宮﨑 幸二

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あらゆるメーカーに柔軟に対応できる知識と技術力!

設立は1975年。技術一筋で約半世紀を歩んできました。あらゆるメーカーの機器に対応できる「知識」と「技術力」が評価され、多くのオーナー様から信頼をいただいております。日本全国の有名ビルやホテル、様々な大型施設など、建物に集まる多くの人々が快適に過ごせるよう、縁の下から支えています。また自社製品の開発にも積極的に取り組み、より多くのお客様へ「快適な環境」をお届けし、「省エネ」を実現しています。新築物件の設計段階から既存設備のリニューアルに至るまで、トータル的にサポートできるのは当社ならでは。今後ますます、当社の「知識」と「技術力」が必要とされると考えています。

東テクグループ一体で取り組む”SDGs”

当社は、空調自動制御・中央監視システムを強みに、SDGsに真剣に取組む「人と地球にやさしいプロ集団」です。システムの名前だけ聞くと難しく感じてしまうので、簡単に説明すると、オフィスビルや大型商業施設、病院の施設内を管理したり、温度や湿度を管理するシステムを設計・施工・メンテナンスをしています。施設内にいる方々に快適な環境を提供しながら、施設の設備に無駄なエネルギーがないか分析する省エネ診断することにより、SDGsに取り組んでいます。当社は東テクグループのグループ会社として、「人と地球にやさしい」快適な環境を創ります。今後もグループの総合力を活かし、”SDGs”へ貢献していきます。

充実した新入社員研修!

新入社員研修では、東テクグループで座学研修を1週間ほど実施した後に、先輩達がどのような仕事をしているか、どのような思いで働いているかを見る巡回研修が1か月半も!7月に配属となります。巡回研修のおかげて、配属後も知っている先輩達で安心!配属後も入社半年後に2日間のフォローアップ研修、月2回スキルアップ研修があるので、入社前の知識は不要です!

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