電通クリエイティブピクチャーズ（旧：電通クリエーティブX）

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【自己PR】私の強みは大きく２つある。１つ目は、精神⾯・体力面の強さである。私は、小学生の時に6年間◯◯の強豪チームに所属していた。そのチームで過酷なトレーニングに取り組み、コーチからの厳しい指導へも真摯に向き合ったことで、強い精神力を手に入れた。またオフがほとんどなく、体育会系文化部とも呼ばれている◯◯を、中学校・高校で...

【自己PR】私は、目標に向かってただ突き進むだけではなく、自分なりの工夫で達成しようとできる強みがあります。どうすれば自分が成功できるか考えながら取り組む姿勢が、自身の吸収力に繋がっていると思います。 高校時代はハードな部活と勉強の両立ができていないことが原因で、高校3年生の冬頃まで第1志望の大学が合格圏外でした。塾に通...

【弊社のプロダクションマネージャーを志望した理由と、入社後挑戦したいことがあれば教えてください。】『つくることで、生活者の心を動かし、世の中に“笑顔”や“熱狂”を届けたい』と考え、貴社を志望する。 会員制◯◯施設のアルバイトで、顧客のニーズに応えることにやりがいを感じた経験から、ニーズに携わる広告業界を志望している。また...

【弊社のプロダクションマネージャーを志望した理由と、入社後挑戦したいことがあれば教えてください】大学で映画や映像を学んだことや、サークルやアルバイトでの映像制作の経験を通し、映像に関わる仕事に興味を持ちました。その中で、サークル活動で近しい役職に就いていたことや、新卒でも挑戦できる職種であること、自分自身の計画性のある長所...

【自己PR】私の強みは【人の行動を変化させるための工夫力】だ。コンサートスタッフの運営アルバイトで広報に「DJポリス」の要素を取り入れた。拡声器で大勢に向けて喋るという、難易度の高さから、その広報内容はマニュアル化されていた。その単調な広報がお客様の心に響いていないと感じた私は、「DJポリス」の要素を含ませた。例えば、お客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1：アイスブレイク（自己紹介） 2：広告制作会社について：このために作られたコメディーベースの映像を見て、理解を深める時間がある。 3：広告制作会社の業務の一つであるロケ地選定や撮影順番の選定をブループワークでおこなう 4：答えあわせ 5：社員さんからの質疑応答　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 終わり次第帰宅。　【質問内容】自己紹介に始まり、あとはエントリーシートに沿って聞かれる。 気になったところをさらに質問されることもあるが、そこまで深掘りされることはない。 入社する意思があるかどうかなど、本音を見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上　【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明を受けた後、課題を終え、面接し、終わり次第帰宅。　【質問内容】与えられた課題に沿って、フィールドワークをして、面接前にプレゼン。 フィールドワークの感想や反省などを序盤に聞かれ、それ以降は二次面接と同じ。 逆質問の場面も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待つ。 終わり次第帰宅。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことなど、基本的にエントリーシートに沿って聞かれる。 自己紹介の中で気になったことなども、掘り下げられる。 壁にぶち当たった経験や、...

【会場到着から選考終了までの流れ】同じグループの学生と話しながら待つ。　【GDのテーマ・お題】実際の現場で起こった問題をどのように対処するか　【GDの手順】課題を与えられ、十分程度の話し合いの末、グループごと代表者がに順番に発表。 この工程を4、5回。 一人一回発表するように決まっている。 発表は一グループ一分程度。...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】そこまで重視されていない。 必要ないと思う。

【自己PR】・映画美学校に参加 ・脚本コンテストに応募 ・演劇ワークショップに参加 ・宣伝会議を受講　【志望動機】誰かの頭の中に入りたい。私は物事を自分の価値観でしか捉えられないのが退屈だった。広告制作は生活者に訴求するため、生活者の視点に立たなければならない仕事。つまり、自分以外の人間の価値化に触れる仕事。そのため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のCM制作の事例をもとに、 シーン毎にどんな順番で撮影するのが妥当か、その場合はなにが必要か、どれくらい時間をとるかなど、撮影前の準備の行程を実際に行い、表にまとめる。 チームはおそらく来た順に振り分けられ、ひとチーム3人。　【ワークの具体的な手順】与えられた課題に...