ファインズの新卒採用・就職情報

ファインズに「何となく」仕事をする人はいません。
20代から圧倒的なビジネス経験を積みたい方を歓迎します！

当社は「独立したい」「1000万稼ぎたい」「新規事業を動かしたい」など、ビジネスパーソンとして高い目標を持っている社員が多く在籍しています。その理由は、上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感を併せ持つ会社だからです。成果に応じた昇給・昇格があり、実際に入社2~3年でマネジメントや新規事業へ参画している社員もいます。これは特殊な例では無く、同じようなキャリア事例が多くあります。
同じ志の仲間と協力しながらも、ライバルとして良い緊張感をもって働きたい方にはピッタリな環境です！

入社数ヶ月で、中小企業の社長と対等に商談できるようになります。

教育専門の部署を設置しており、メンターのもと社会人の基礎から業務に必要な知識・ノウハウを学ぶことが可能です。多くの社員が1～2カ月で初受注を達成。短期間で成長を果たしています。

入社1年目から100人以上の社長に会い、集客や採用といった経営課題に対してソリューションを提案する経験を積むことで市場価値を高められます。

「独自のポジショニング」と「市場を開拓するノウハウ」！
動画配信プラットフォームである”Videoクラウド”をはじめとした動画を起点として企業のDX推進に取り組むというユニークなポジション取りを行なっているため、他社の参入が難しく、結果としてBtoB向け動画制作サービス「日本最大級」の実績に繋げることができました。

さらに、付加価値の高い提案を行うセールスの仕組みと、動画やDXのニーズがまだまだ潜在的な状態の見込み顧客からもご契約をいただけるノウハウがあります。そのため、全ての企業が顧客対象であり、一過性ではなく継続性や再現性の高いビジネス活動を行うことができます。