電通ライブの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

携わりたい業務内容であったと同時に、社員の皆さんの相手を楽しませる姿勢に共感を覚えたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

内定式を含むイベントが数回

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳細は不明だが役員。

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビル到着後、1階にて数分待機 ↓ 人事の方と一緒に面接フロアへ ↓ 一度控室に寄り、社員2名と10分ほどアイスブレイク ↓ 定刻に面接室へ入室 ↓ 面接後、人事の方と1階へ。そのまま終了

質問内容

・電通ライブへのイメージや印象、志望度の変化 →これまでの選考を経てどう変化したかを回答。 ・志望業界 ・他社どこを受けているか、選考状況 ・電通ライブの志望順位 ・同業他社と比べた電通ライブの強み →「多様な業界に対してユニークかつ最適なソリューションを提供している」と回答。 ・入社したらやってみたいこと ・最後に...

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査のみ。30分ほどで終わる。

対策方法

特になし。よくある性格検査の設問と、「こんなときあなたならどうしますか」といった、特定のシチュエーションに対する思考力も問われた。 選考要素はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス？年次は高そう。

会場到着から選考終了までの流れ

受付 ↓ 自分含め就活生2人と会場フロアへ移動 ↓ 若手社員の方と談笑しながら待機 ↓ それぞれ面接室へ移動 ↓ 面接 ↓ 終わり次第解散

質問内容

・ES深掘り 満遍なく質問されたが、自分に付けたキャッチコピーと専攻について特に深掘りがあった。 「御社だからこそ自分は活きる」という観点に繋げてお話しした。 ・イベント制作に興味をもったきっかけ ・広告企業である以上「クライアントの商品を買ってもらうこと」がゴールになるが、どう考えているか ・音楽サークルに所属している...

内容

・事例紹介 ・座談会15分×3

注意した点・感想

様々な部署から8名ほどの社員の方がいらっしゃって、好きな社員の方にお話を聞けるスタイル。休憩時間に雑談を持ちかけても乗ってくださったのが印象的。 また、実際に現場で使っている資料や企画書、デザイン画なども展示されていて自由に見ることができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからリンクに接続

質問内容

・ES深掘り 約10分。ESに書ききれなかった情報の確認程度。 ESと同内容を話しても問題なさそうだが、相手に伝える姿勢（表情や声色など）は意識するべき。 ・逆質問 約20分。用意していた質問が4つだったので、聞く順番や話題の流れも加味して即興質問を挟みつつ乗り切った。

試験科目

言語、非言語

対策方法

赤本のWebテスティング頻出タイプ問題を一周した。ボーダーは低めと思われる。

志望動機

チームで全く新しい感動体験を創造し、人々の人生に彩りを与えたいから。コロナ禍を経てリアルイベントの需要が増している現在、先進的なイベントが求められていると考察する。私は中学生から様々な◯◯◯◯に参加しており、何度も演奏会に出演したが、どれも同じような構成で革新的な演出ができないことを問題視していた。同時に多くの人と協力して...

強みと入社後に実現したいこと

私の強みはチームが心地よく協働できる環境をつくる人間関係構築力だ。自身が立ち上げた「◯◯（イベント名）」の運営を実行委員長として主導した際には、初対面の運営メンバーとの信頼関係構築に注力し、各々が得意分野で力を発揮できる環境を整えた。最終的に今夏◯◯人規模のフェスを初開催できた。入社後は五感を刺激する展覧会を実現したい。最...

あなたの人柄を表すキャッチコピー、その理由を具体的に

“電通ライブの◯◯になります” 昔から世話好きな性格。中1に◯◯というあだ名がついて以来、現在まであらゆるコミュニティでそう呼ばれている。サークルでは新入生が馴染めるよう自主的に食事会を2回開いた。

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

35分（言語・非言語合わせて実施）

対策方法

多くの会社にエントリーすることで経験を積み、同じような試験を複数回受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長を筆頭に、偉い方が3人。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、志望動機、他者の選考状況など。時間が無いので少し慌ただしい。

質問内容

志望動機と他社の選考状況がメイン。志望動機は一次面接の際よりも精度を上げて挑んだ。（細かく聞かれたのでよかった。）わたしは他社の選考状況をうまく伝えられず、余計なことまで話してしまった。ある程度最終面接に慣れていたら平気。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同じ

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、課題に関して、深掘りの質問、逆質問

質問内容

事前に「あなたを表すものを持ってきてプレゼンを5分で行いましょう」という課題が出ていたのでそれがメイン。パソコン持ち込み可だったので、パワーポイント10枚程度でプレゼンをガッツリ行った。その後はその内容に関して何問か質問を受ける。

内容

様々な仕事の例を紹介していただいた。実際に担当した社員の方々に話を聞ける。

注意した点・感想

キャリアビジョンをより明確にするチャンス。正直よく分からないな、という部分をここで解消するようにした。社員の方々は優しく、質問しやすい雰囲気だった。強いて言うなら集合場所が分かりずらく、入るのに苦戦した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男女1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

和やかな雰囲気でスタート。 自己紹介、ESについてなどの質問、深掘り質問、逆質問。

質問内容

エントリーシートの内容 ・志望動機 ・自分のキャッチコピーとエピソード などについて質問を受けた。エピソードはそれについて深ぼった質問があることも。 また、入社後どのように働けるか、といったことについてもビジョンや目標を語った。

志望動機は？

・創作や企画を通じて、モノづくりの面白さや社会への影響力に関心を持つようになりました。 ・学生時代の活動をきっかけに、作品やアイデアが人の心を動かし、実際のビジネスや選択につながる瞬間を目にしました。 ・「モノをつくる」ことそのものよりも、それによって誰かの行動や価値観が変わるような、広がりのある仕事に魅力を感じています。...

自分の人柄を表すキャッチコピーは？

・自分の強みは、周囲の意見や状況の◯◯を見つけ出し、前向きな方向へ活かしていける柔軟さと視点の広さだと考えています。 ・チームでの議論の際も、既出の意見を整理・構造化することで全体の流れを見直し、再び建設的な話し合いに導いた経験があります。 ・想定外の状況にも、「意味のある出来事」と捉えて冷静に対応し、柔軟な解決策を探る姿...

あなたの強みを活かして、入社後に実現したい仕事を教えてください。

私は、自分なりの柔軟な視点で、多様な価値を見出せる人間だと考えています。これまで、目標達成に向けて行き詰まる相手に対して、努力の意味や取り組み方の意義を伝え、前向きに進めるサポートをしてきました。また、日々のやり取りや振り返りを通じて、それぞれの課題を把握し、次の行動に活かすための計画を立てる経験も積んできました。こうした...

承諾/辞退理由の詳細

イベント業界ゆえの特徴ではあるが、不規則な就業時間の中で長期間働ける自信がなかったから。クライアントからの案件によっては深夜に残業をすることや年末年始に働くこともあるため、この条件に対して覚悟を持って挑める人には合っている業界だと感じる。

採用人数・倍率

15人ほど

内定者の採用大学・学歴

MARCHや関関同立が主要層である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営層4人と、人事の方が1人

会場到着から選考終了までの流れ

選考前に待機部屋に誘導され、そこで人事の方2人とざっくばらんに話した。その後、学生2人同時に同じ部屋に案内され、4人の面接官と1人の人事がいる中で面接が始まった。

質問内容

・自己紹介 ・イベント・スペース業界や希望職種、電通ライブを選んだ理由 ・イベントを選んだ理由 ・イベントの醍醐味は何か ・好きなイベントは何か ・自分の大学の良い所 ・電通ライブで挑戦してみたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職等は不明だが、会社のコアメンバーであるような2人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

1年目の社員様とアイスブレイクがあり、その後、面接室に案内され面接が始まった。

質問内容

・『自分を最もよく表すもの』がテーマのプレゼンテーション（5分間ほど） ・プレゼンテーションの内容の深掘り ・学生時代に力を入れたこと・深掘り ・入社後に挑戦してみたいこと ・電通ライブを知ったきっかけ ・逆質問（2-3問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3-5年の社員様

会場到着から選考終了までの流れ

URLに入ると2名の選考官様が待っていらっしゃったため、そのまま選考が開始された。

質問内容

ESの質問・回答内容に沿って全て質問された。 ・ゼミの研究内容 ・学生時代に力を入れたこと・その深掘り ・学生団体やボランティアの活動について ・「思わず行ってみたい」と思わせるように紹介したスポットについて

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

SPI & テストセンター 超実践問題集 2024という参考書を用いて学習した。

あなたのパーソナリティを以下の質問に答えることで教えてください。 ａ）ここ最近でもっとも感動したエピソード ｂ）誰かを心の底から喜ばせたエピソード ｃ）あなたに大きな影響を与えた人（人物名とその理由）

B

上記で選んだテーマについて、実際にあなたが体験したエピソードを教えてください。(200字以内）

【家族全員での初詣という、祖母の願いを叶えた経験】だ。足が悪い祖母は常に留守番係で、家族との思い出が少なく寂しく感じていた。だが、『石段785段の先にあるお宮での初詣』という家の恒例行事に、今年は挑戦したいと祖母が言った。私はその想いを叶えるため、元日に祖母の3本目の足となり、支えながら石段を登った。そして、登り切ったとき...

以下のテーマから一つを選択して、あなたが実際に体験したエピソードについて教えてください。 ａ）苦手なものや弱点を克服したエピソード ｂ）努力が実ったと思ったエピソード

B

電通ライブへの志望動機を教えてください。（200文字以内）

イベントを通じて、通じて、人々に感動や喜びを与え、人生を輝かせたいという想いを実現できると考えたからです。私は幼い頃から◯◯に参加し、そこでしか得られない非日常な感覚に幾度も心を突き動かされました。この経験から、生のライブ体験での価値と影響力を知りました。貴社であれば、世界規模の案件から身近な案件に至るまで、幅広い分野のイ...

「電通ライブで実現したいこと」を教えてください。（200文字以内）

価値観に影響を与えるイベントを制作したいです。私は音楽やスポーツ、旅行などのリアルな体験から大きな影響を受けました。これからは、デジタルの持つ非日常な体験と五感を刺激するリアルな体験を融合したハイブリット型のイベントがより増えると考えています。このようなイベントを強みである柔軟性を活かすことで、時代の変化とニーズに対応し、...

大学生活で一番力を入れたことを具体的なエピソードを交えながらご説明ください。

大学三年生からアルバイトでホールリーダーとして「店舗の接客意識を改革した」ことです。私の店舗は◯◯の提供やお客様に合わせたドリンクの提供が必要であり、臨機応変に対応することが必要でした。しかし、アルバイトが大幅に入れ替わり以前と同じ質で接客することができなくなってしまいました。そこで、私は基礎を抑えたうえで三つのことを意識...

承諾/辞退理由の詳細

元々興味のある仕事内容であったため、承諾させていただきました。

内定後の課題の有無

特にありません。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社の重役の方々でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着してから受付を済ませ、待合室まで案内されます。その後面接室の入り、面接が始まります。

質問内容

・自己紹介（大学の研究内容も詳しく） ・自己PR ・志望動機 ・将来、入社後に実現したいことについての質問（確認） ・会社の業務内容の中で一番心が惹かれたことについて ・なぜこの業界を選んだのかについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場で働く社員の方と、支店では重役だと思われる方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いて受付をすますと待合室に案内されました。注意事項等の書かれた紙を渡され、その後面接室まで案内されました。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・将来入社してから私が実現したいことを、出来るだけ具体的に ・ESの内容を見て、中でもアルバイトや部活動を行う上で気を付けていることについて ・業界を選んだ理由について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と社員の方2人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し、ルームに入る形でした。

質問内容

・自己紹介（自己PRや大学での自身の研究内容、アルバイトなど） ・実現したいことと、その内容に関する質問 ・ESの深堀り、ESの内容で気になる部分についての質問 ・突発的な質問（自分を家電に例えると何か）

試験科目

言語と非言語です。

各科目の問題数と制限時間

制限時間は1時間です。

対策方法

他の企業と同様にSPIの勉強を行いました。

電通ライブへの志望動機を教えてください。（200文字以内）

リアルとバーチャルの融合による新しい感動に魅了されたためです。私は、貴社の「DMMかりゆし水族館」に目を惹かれ、自然の神秘的美しさという点において、映像の利用で従来の水族館以上にリアルを提供していると感じました。ライブマーケティングを通してリアルな場で多くの感動の瞬間を生み出してきた貴社なら、進化する時代に適応し、新たな形...

「電通ライブで実現したいこと」を教えてください。（200文字）

私は、音楽を通して消費者のリアルな体験をプロデュースしたいです。私は今まで人生の多くを音楽と共に過ごし、イベントの「リアルさ」による感動を何度も体験してきました。デジタルによる非日常を体感させつつ、五感を刺激することによって直接肌で実感できるハイブリッド型のイベントを開催し、人の心を動かす原動力である音楽を基盤に、まだ誰も...

学生時代に一番力を入れたことを具体的なエピソードを交えながらご説明ください。（400文字以内であれば字数は任意です）

私は◯◯部の◯◯として、新入生勧誘活動に力を入れました。昨年はコロナ禍で例年通りの◯◯活動や◯◯等が行えず、新入生に部活動のアピールが出来ませんでした。一人でも多くの新入生に入部して欲しいという思いから、私は学内のオンライン部活動説明会の参加を幹部に提案しました。私は、後輩部員に入部当時のイメージを尋ねる中で見えてきた◯◯...

内容

オンラインで行われました。社員の方が4名ほど雑談するという形式をとっており、仕事についていくつか質問する機会がありました。

注意した点・感想

実際に働く方の意見を聞くことが出来るだけでなく、会社として今後どのように成長していく予定なのかを社員の方が話しており、会社の空気感について知ることが出来る良い機会でした。あまり堅苦しい感じではなく、フラットなイメージでした。

電通ライブへの志望動機を教えてください。（200文字以内）

人の心を動かすイベントを創りたく貴社を志望しました。私は（１）○○○の○○○の幹事（２）サークルの○○○という場面で、皆が楽しめる空間づくりに努めてきました。テンプレ通り進めるだけでなく独自のアイデアで盛り上げた結果、想像以上に皆が喜んでくれました。その姿をみて、人の心を動かす喜びや楽しみを覚えました。そこで、リアルな場で...

「電通ライブで実現したいこと」を教えてください。（200文字以内）

価値観に影響を与えるイベントを生み出したいです。私はこれまで、音楽や漫画、旅といったエンターテイメントを通じて様々な価値観を養いました。特に、ライブや旅行等リアルな体験をした時強い影響を受けました。そのため、これらの魅力を伝えるイベントを作成したいです。感動を創りたいという志を持つ仲間と、人々の心を動かすイベント企画に励み...

大学での専攻内容をご回答ください。

○○○○史

電通ライブへの志望動機を教えてください。（２００文字以内）

私は人々に感動を与え、全ての人が満足のできる空間を作りだす仕事をしたいと考えている。そのため、貴社の一つの芸術とも言える空間作品をトータルプロデュースする事業に強い興味を持った。また、私自身の仕事に対するビジョンと合致した。そして、自らも高いエンターテイメント性をもつ空間演出を貴社で行い、目標であった、[ 「人々へ感動を届...

「電通ライブで実現したいこと」を教えてください。（２００文字以内）

私は人々を喜びと感動で包み込む全く新しい空間体験を提案し成功へと導きたいと考えている。 学生時代のアルバイトでBtoB取引の手伝いをした際、信頼関係が固く結ばれた企業は新しい提案にとても前向きに応じてくれた。私はこの経験から信頼関係が仕事のスタート地点と考えるようになった。 貴社では信頼関係構築を最優先に考え、企業との話し...

学生時代に一番力を入れたことを具体的なエピソードを交えながらご説明ください。 （４００文字以内であれば字数は任意です）

私は学生時代、大手〇〇をはじめとした約〇〇社の会社から〇〇の依頼を受ける〇〇製造会社でアルバイトをし、実際に社会に出て働く際に必要とされる柔軟な思考を学びました。 その中で私は他社様と〇〇の完成イメージやコスト、受注量の調整などの営業を任されました。 当初課題としてあったことは、お客様に伝わる説明ができず、ご納得頂けないこ...