電通コーポレートワン（旧：電通マネジメントサービス）の 募集中の本選考

内容

・会社説明動画 ・業務体感ワーク（経理） ・社員質問会

注意した点・感想

インターンシップということ参加したが、実質的には会社説明会であった。これ以降、面接以外で社員と接点を持てる機会がないので、福利厚生など面接で聞きにくい疑問点はこちらで解消する必要がある。オンラインであったためほかの学生との交流はほとんど取れなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事役員、経理役員

会場到着から選考終了までの流れ

呼ばれるまで待合室で若手人事と待機

質問内容

・（どのようなことを質問してほしいかと言われた→）学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・今の学部に進学した理由 ・会計のどこが魅力か ・異次元の金融緩和政策についてどう思うか ・仕事が遅い部下がいた場合、どのようにマネジメントすればよいか ・（私のアルバイト先に女性が多いことから）女性ばかりの職場で工夫したことはあるか ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・30代 経理現場社員・30～40代

会場到着から選考終了までの流れ

前日に送られてきたURLに入室

質問内容

・学生時代力を入れたこと なぜそのサークルに入部することに決めたのか、代表に選ばれた経緯を教えて、代表として一番苦労した経験は何ですか、なぜ頑張れたのか、何を学んだのか、どのように困難な状況を乗り越えたのか、 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・インターンシップ担当者・40代 経理・現場社員・20代

会場到着から選考終了までの流れ

前日に送られてくるURLに入室

質問内容

・学生時代力を入れたこと 何を頑張ったか、なぜ頑張ったか、何を学んだか ・志望動機 なぜ経理職を希望するのか、なぜ大学で会計を学ぼうと思ったのか、人事には興味はあるか、なぜDMSに興味をもったのか ・自己PR 強み・弱み、それぞれに関するエピソードを聞かせて ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター

対策方法

参考書で

採用人数・倍率

10人程度

内定者の採用大学・学歴

私立大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

女性が多い

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

特になし

試験科目

事務処理テスト

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控え室→面接

質問内容

・志望理由 ・自己紹介 ・学生時代に何を頑張ってきたか ・どのような成果を出したか ・それが今どのように活きてきているか ・内定を出したら就職活動をやめるか ・他にどのような業界をみているか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控え室→面接

質問内容

・志望理由 ・他社との比較 ・自分はどのように会社に貢献できるか ・他社の選考状況 ・自分アピール ・大学で頑張ったこと ・学業、ゼミについて ・興味のある学問 ・広告代理店について ・逆質問 ・説明会について

自己PR

傾聴力 強みは傾聴力です。私は◯◯◯◯の学年統括、◯◯としてチームメイトと一対一で定期的に話をしています。プライベートな話や目標、悩み、不満などを聞いてモチベーションアップするためにアドバイスをしました。中にはやめたいと相談してくる人もいて、相手と目線を会わせるよう自分もやめたくなった経験を話したり、その上でどのようなアド...

学生時代に頑張ったこと

サークル活動 私は◯◯◯◯に入部し、◯◯◯◯になるという目標を立て、2つの取り組みをすることで目標達成を目指しました。一つ目が、練習中の自分の感覚や思ったことをノートに書き出すことで、具現化することです。これによって、自分の強みと弱みを明確にし、強みをどう生かすかについて考えました。それを毎回の練習で実行し次の練習に生かす...

志望動機

志望する理由は、この業界で人を支える仕事がしたい、相手の困っている事を解決したいという思いがあるからです。私は中学生のころ、勉強が大嫌いでした。学年で◯◯◯から◯◯◯をとったことがあるほどです。しかし塾のチューターや学校の先生の励ましを受けて、徐々に学ぶ楽しさを知り、みるみるうちに点数が上がりそれが高じて、第一志望の大学に...