ネクスティ エレクトロニクス

3.7

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は「幅広い視点から、世界中のニーズに応えることができる」からです。私はビジネスを通して世界中の人々の生活を豊かにしたいと考えています。しかし、留学中に多様な国々の人との交流を通して、「生活の豊かさ」が異なることに気付きました。貴社の幅広いネットワークやノウハウを活かし...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社までに3、4回内定者同士との懇親会があります。　【採用人数・倍率】15-20人　【内定者の採用大学・学歴】関東、名古屋、関西圏の大学が殆どでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】比較的海外留...

【内容】会社概要、選考フロー、座談会　【注意した点・感想】貴社の強みや魅力な部分、社風を座談会を通して感じとる必要があるため、気になった部分は積極的に質問していきました。 また、少人数での説明会であっため、説明会のすべての時間において失礼のないように注意する必要があると思われます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と会話の後、面接が行われた。　【質問内容】一次、二次面接同様に基本的な質問がされた。 ・自己紹介 ・当社を志望する理由は何か。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・周りからどのような人と言われているか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニット長（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と会話する。 その後に、35分ほどの面接がある。　【質問内容】一次面接と特に質問内容は変わらなかった。 ・当社を志望する理由は何か。 ・自己PR ・学生時代に注力してきた事は何か。 ・同業他社...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】50分程度　【対策方法】事前にどういうテストかを調べておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループリーダー（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の10分くらい、人事の方と会話する機会が設けられる。その後に35分程度の面接があった。　【質問内容】・貴社を志望する理由は何か。 ・学生時代に注力した事は何か（その深堀）。 ・自己PR（その深堀）。 ・...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】言語；24問（約12分） 計数；15問（約15分） 性格；68問（約30分）　【対策方法】GABのテスト対策を行う。

【当社を志望する理由】私は、2年次の時、長期休暇を利用して東南アジアの旅をした事と、3年次、1年間休学して行った語学留学や北米・ヨーロッパの旅、合計17ヵ国を廻った経験を通じて、多くの国で日本製の自動車が使用されていることを実感しました。そして、あらゆる日本の優れた自動車製品や技術を提供することによって、世界中の人達の生活...

【志望理由】貴社を志望するのは、お客さんと一体になって進める開発にチャレンジしたいからです。私はサークルの活動で周りと協力して成果を得ることの楽しさを学びましたユーザーとサプライヤーの両方の成長を手助けできる専門商社という仕事に魅力を感じました。半導体という成長著しいく勉強になる会社として若く自分が風を吹かせることが出来る...