ヴィンクスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

大阪勤務の希望が叶う可能性が高かったから。

内定後の課題の有無

有

内定後の拘束

内定者向けイベント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い役員

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・質問 企業選びの軸、志望動機 ・回答 前者は業界×企業の特長に自分の経験や性格を絡めて話すようにした。後者はヴィンクスが富士ソフトの傘下という強みを入れた。またこれまでのESと面接で言ったことと矛盾がないように気をつけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・質問 学生時代に力を入れたこと、自己PR、モチベーショングラフの気になったところ ・回答 学生時代に力を入れたことは塾の広報アルバイトの中で、チームで広報物の納期改善を行なった過程を、SEに求められる資質を意識して答えるようにした。自己PRはゼミの話で、学生時代に力を入れたこと同様SE職を意識して答えた。モチベーショング...

志望動機

貴社を志望した理由は、IT技術を通じて企業の業務効率向上を実現したいと考えるからである。大学での社内SEインターンでは、事務員向けの業務効率化システムを開発し、使いやすさを重視した画面設計を行った。この経験を通じて、企業の業務効率を支援する意欲がさらに高まった。貴社は富士ソフトグループの高い技術力を基盤とし、AIを活用した...

自己PR

私は分析力を強みとしている。人材会社でのInstagram運用インターンでは、1ヶ月で100人のフォロワー獲得を目指し、2つの施策を実行した。1つ目はユーザーの行動を分析し、投稿時間帯や印象的なタイトルを工夫して関心を引くコンテンツ表示の最適化を図った。2つ目は3日に2回の投稿を継続することで、信頼を築くと同時に質向上のた...

学生時代に力を入れたこと

大学時代、塾の広報アルバイトで業務改善に取り組んだ。主に講習会ポスターの作成やHP更新を担当する中で、スケジュール管理の甘さを課題とし、2つの施策を実施した。1つ目は、締切間際の修正を防ぐため、塾長の意向をヒアリングし、進捗報告を早期に徹底した。2つ目は、企画段階での遅れを防ぐため、会議を提案し、迅速な引き継ぎと制作時間の...

試験科目

性格診断、能力診断

各科目の問題数と制限時間

性格診断：20分 能力診断：60分

対策方法

見たことない形式だったため、ぶっつけ本番で取り組んだ。そのため特に対策は行っていない。

今学んでいる内容（ゼミの研究テーマや得意な学科など）【250字程度】

3年次のゼミ活動で調べた◯◯の契約法における◯◯の説明義務について、より深く研究したいです。◯◯が◯◯を行う際、◯◯に対して◯◯や◯◯等の説明を行い承諾を得る「説明義務」を負います。◯◯水準が確立した◯◯を行う際には説明義務を負いますが、未確立の◯◯を行う際には、例外を除いて説明義務を負いません。3年次のゼミ活動では、この...

授業に関する勉強以外に力を注いだこと（スポーツ、文化サークル活動等）【250字程度】

1年次に所属した◯◯部で、頻発していたミスを削減しました。試合に出場する先輩方をサポートした際、ミスが頻発しうまくサポートできず、近年で最も出来の悪い代と評価されました。絶対に先輩方を見返したいと思い、他の同期の仕事を観察すると、指示待ち状態と連絡の少なさが原因だと気づきました。そこで、個々の特性を把握し得意分野を仕事にす...

自己PR【250字程度】

私の強みは関係構築力です。高校時代の◯◯部で、2年次に副部長に就任した際、未勝利の団体戦で◯◯大会出場を目標に練習していました。団体戦は練習試合を行い対策していましたが、同じ相手が多く、雰囲気も緩いものでした。私は、せっかく練習試合を行うなら活かせるものにしたいと考え、主体的に他校と連絡を取ることで信頼関係を構築し、相手校...

イベント詳細

・企業説明（事業内容や会社規模、成り立ち、強みについて、各種制度や福利厚生について） ・質疑応答 ・現場社員からのメッセージを含むビデオ視聴 ・選考フローと募集要項

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの役員の方が2名で男性の方と女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室後に面接が始まり、終われば退出する。 また、面接自体は先に女性の方が質問をし、その後に男性の方が質問をし、逆質問という流れで進みました。

質問内容

・ゼミの研究内容と研究で分かったこと ・中学校や高校時代はどのような性格だったか ・なぜ、スギ薬局でのアルバイトを選択したのか ・現在の大学や学部を選択した理由 ・基本情報技術者試験やどれくらいの期間で取得したのか ・取得する上で苦労したこと ・チームでの役割となぜ、そのポジションを務めたのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人事の採用担当の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室し、面接が終わると退室する

質問内容

・チームで取り組んだ経験 ・チームの中での自分の役割となぜその役割についたのか ・長所と短所 ・なぜ、スギ薬局での接客アルバイトに取り組んだのか ・アルバイトの中で苦労したことや工夫したこと ・友人や家族など周りの人からどのような人だと言われるか ・プログラミング経験の有無 ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：20分で30問ほど 非言語：20分で40問ほど 性格検査：20分で60問ほど

対策方法

ナツメ社が出しているSPIの青本を最低でも3周は解くこと。

内容

会社概要や事業内容の説明

注意した点・感想

スーパーや小売店舗など日常生活では多くの人々が必ず利用する施設と取引する点や経済活動をITの力で支える点に魅力を感じました。大学の専攻内容で学んだプログラミング技術や基本情報技術者試験の取得で得た知識やスキルを身近なシステム開発やその後の運用保守まで幅広く活かしていきたいと思いました。

イベント詳細

事業内容や求める人物像などに加えて、今後の選考の進め方などを説明していただきました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して開始 終わったら退出

質問内容

志望動機 選考状況、他にどの業界を受けている モチベーショングラフの深掘り 小中高どんな学生だったか まわりとどのように関わってきたか 趣味について深掘り 親族や友人ににエンジニアはいるか 入社したらやりたい事 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して開始 終わったら退出

質問内容

選考状況、志望業界、軸 プログラミングについての理解度 これまで参加したインターンシップで印象に残っているもの、その深掘り プログラミング経験、プログラミングの勉強はしているか インターンシップには何個参加してきたか 学生時代に力を入れたこと深掘り モチベーショングラフの深掘り アルバイトについて ヴィンクスのシステムに対...

今学んでいる内容（ゼミの研究テーマや得意な学科など）[250字程度]

現在大学ではマーケティングを学ぶゼミに所属しており、個人の研究テーマとして「◯◯」と設定し、研究しています。ある程度モノへの需要も落ち着いた成熟期における、人々の「所有」から「利用」への需要の変化に着目し、その変化に柔軟に対応する◯◯とマーケティングの変化を分析しています。私自身も◯◯を利用する機会が増え、需要の変化を肌で...

授業に関する勉強以外に力を注いだこと

私は高校の部活動に力を注ぎました。高校ではサッカー部に所属しており、ボランチというコートの中央で攻守を繋ぐポジションを担当していました。ここでは全ポジションと関りがあり、それぞれの異なる意見の狭間にいる為、各ポジションとの懸け橋になるよう努めました。具体的にはプレー中に感じた疑問解消の為に練習や試合ごとに必ず話し合う時間を...

自己PR

私の強みは「妥協せずにひたむきに努力を継続できる」ことです。この強みは大学でのオンライン授業への取り組みで発揮しました。大学では入学時からコロナウイルスによって全ての授業がオンラインとなり、家での学習は集中力が切れやすい為、最初は苦戦しました。しかし部屋から不要物を除き、集中力の継続に繋げたり、課題も期限から逆算して取り組...

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

参考書

内容

ヴィンクスについて 事業内容 強み・社内イベントなど 今後の展開 Top interview 研修内容・求める人物像 今後の案内 質疑応答

注意した点・感想

インターンシップに比べて、事業内容をより詳しく説明していただいたので、企業研究に役に立ちました。質問しづらい福利厚生についても社員のインタビュー結果から紹介していただき、ヴィンクスでの働き方をイメージすることに繋がったと感じています。 質疑応答もチャットで行っていたので、質問しやすかったです。

実施日程

2022年10月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

インターンシップ参加者への早期選考での説明会。会社概要と今後の選考スケジュール。また、社員との座談会も行われた。

今学んでいる内容（ゼミの研究テーマや得意な科目など）

ゼミでは◯◯との共同研究を行ってきた。同社へのヒアリングや現地調査を通して課題を発見し、その課題を解決するための提案を行った。提案を考えるにあたって、◯◯（調査の具体的な内容）を実施した。私は◯◯として、グループ内の雰囲気改善やメンバーのゼミに対する意識の差を埋めることにも努めた。卒業論文のテーマは未定だが、◯◯というテー...

授業に関する勉強以外に力を注いだこと（たとえばスポーツ、文化サークル活動など）

マネージャーとして選手を支えることに力を注いだ。入部した当初は、マネージャー経験も競技の知識もなく、人見知りだった私は指示されたことしかできずにいた。そこでまずは、周りのことを知るために積極的にコミュニケーションを取った。また◯◯を利用して、ルールやケアの仕方を学び続けた。そして日々選手のためにできることはないか考え、選手...

自己PR

私の強みは相手の立場に立って物事を考えられる点である。この強みは飲食店のアルバイトで発揮された。◯◯がきっかけで、接客の質を上げるという目標を掲げた。口コミや普段の接客での反省を踏まえ、◯◯が課題だと考えた。解決のため、お客様をよく観察したりお客様の立場に立って考えたりすることで、気持ちや要望を推測し、食べるペースに合わせ...

承諾/辞退理由の詳細

他企業、志望業界から内定をいただいていた為

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベルの方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

質問内容

小売業に興味があるか。 アルバイト経験から、何か不便に感じるシステムはあるか。 入社後ITのシステムでどのように解決したいか。 志望動機 学生時代最も頑張ったことについて 自己PR 小売業の問題について

内容

社員の方に、実際の働く雰囲気などをお伺いできる機会がありました。

注意した点・感想

面接で社員の方々が伝えた内容や、会社の強み、社内の雰囲気、主な1日の流れなどについてお伺いし、丁寧にご回答いただきました。オンラインでの座談会でしたが、背景やネットワーク環境等には十分配慮しましょう。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIなので、問題数は人によってことなります。

対策方法

参考書等で勉強しておけば大丈夫です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインですので、時間までに指定されたURLに入室します。

質問内容

エントリーシートの内容に沿ってお話を進めます。 志望動機、モチベーショングラフについて、自己PR、学生時代力を入れて取り組んだこと、自分自身の経歴（中高所属の部活動、アルバイト経験）そこから得たこと、など。

モチベーショングラフ

モチベーショングラフの回答欄がありました。 高校生の何年、何月ごろはどのような出来事がありどのようなモチベーションであったのか、これを現在（大学３年時３月）まで記入しました。 気持ちの上がり下がりを出来事と一緒に記入していくものです。それぞれの出来事で一つエピソードとして面接で話をできるように準備しておきました。

ゼミ、研究室での研究テーマ

研究内容については今後決定致しますが、取り組みたい分野は調理科学です。特に興味深く調査したものは、硬い肉を柔 らかくする方法についてです。肉をブライン液につけて柔らかくするといった方法があり、原理や理由、液の効果や汎用 性について詳しく調べた経験があります。また、現在大学では糖尿病や高血圧などの食事療法が必要な方への適切な...

自己PR

私は自身の特性である論理的思考とそれを共有するコミュニ ケーション能力を生かしたいと考えSE職を志望致しました。私は大学で栄養学を専攻して います。栄養学を学ぶにあたり、化学の知識や数値の把握が必要です。例えば実験の際 は、前提条件を確認してその目的や手順を明確にしました。それをかみ砕いて伝え、班員 と共有することで、実験...

実施日程

12月中旬

実施場所

企業オフィス（関西）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

12月23日

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク