マルトモ

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力的な事業内容の企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】同じ内定者に会っていないため分からないが、地方国立大学が多いのではないかと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、研究開発部長、営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】愛媛本社到着後、控室で5分程度待機したのち、面接会場へ案内された。　【質問内容】志望動機、入社して挑戦したいこと、他社の選考状況（同業他社のヤマキは受けていないのかも聞かれた）、学生時代に力を入れたこと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性をはじめ、様々な部署の社員さん（年齢層は低くもなく高くもなく）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのミーティングに入り、同じ質問に一人一人答えていく。　【質問内容】志望動機、料理はできるか、入社してやりたいこと、最近もっとも驚いた商品（他社でOK）、強み、学生...

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし。性格のみなので、対策など特にせず、気楽に受験した。

【現在興味のある職種を教えてください。】総合職（研究開発職）　【志望動機】私は、未来をより“笑顔”であふれる世の中にするため、人々の心身の健康の増進に貢献できかどうかを企業選びの基準としている。その中で貴社は、植物性素材の多様な価値を見出し、日本に限らず世界にその価値を届けている。かつお節の良さを最大限に活用することで「出...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気も良く、他社よりも働きやすいと感じた。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、女性役員、男性役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、控室で時間まで待機。時間になると人事の方に別室に案内され、面接開始。　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・研究内容 ・学生時代最も頑張ったこと ・営業職で自身はどのようなタイプか ・アル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、各部門の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始。　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・学生時代最も力を入れたこと ・当社の取り組みや商品などで知っていること ・入社してやりたいこと ・営業職として必要であること、大事であること ...

【試験科目】性格能力テスト　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学部の理念である地域産業の発展に貢献できる人材を目指し、コミュニケーション能力などの対人力と水産に関する技術を身に付けた。1・2年次はグループワークやフィールドワークを通して、課題解決力を培った。3年次からは、◯◯町を拠点に◯◯に関する研究に取り組み、◯◯を用いた◯◯◯◯方法を確立...

【内容】会社概要、質疑応答など　【注意した点・感想】人事の方に加えて各部門の担当者の方も出席されていて、社員さん同士の雰囲気も良く和やかな雰囲気であった。質疑応答の時間もあり、さまざまなお話が聞けた。1時間と短い時間でしたがそれを感じさせない有意義な時間でした。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】「◯◯の確立」というテーマで研究に取り組んでいます。◯◯とは陸地に生息している◯◯の一種であり、水を含むと滑りやすいことから駆除対象となっている生物です。しかし、◯◯には◯◯があることから、◯◯では「◯◯」として食べられてきた歴史があります。◯◯の食文化を取り戻すた...