永井海苔の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、社長、部長、専務、課長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーにて待機したのちに案内。

質問内容

自己紹介 自己PR ゼミでの経験 ゼミの深掘り 長所と短所 短所の深掘り 性格的な長所と短所 なぜ永井海苔が良いのか なぜこの職種に就きたいのか 一次面接に比べて難しい質問もありましたが、言葉に詰まるような質問ではありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の人事の方と40代の部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で準備をしたのち面接の部屋に案内。

質問内容

自己PR アルバイトでの役割 アルバイトの深掘り ゼミ活動での役割 ゼミの深掘り 幼い頃どのような経験をしたか これまでどんな嫌な経験をしたか 頭を悩ますような質問はされないため、一次面接ではリラックスして面接をすることができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 役員

会場到着から選考終了までの流れ

控え室にて待機の後会場入り。その後面接開始。

質問内容

志望動機について細かく聞かれた。同業他社と比べてどこが良いのか、なぜ選んだのかなどを自分の言葉で話せるかどうかを見られていたと感じた。また、自分の海苔に対する価値観を聞かれ、永井海苔とマッチするかを見られていると思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 営業部長 営業所長

会場到着から選考終了までの流れ

初め控え室にてしばらく待ち、呼ばれたら会場に入る。その後は面接が開始する。

質問内容

自己PRや学生時代に力を入れたことなど、エントリーシートに基づきいくつか質問される。その中で自分の価値観や大切にしていることをそう考えるようになった背景と共に深掘りされる。海苔の会社なので海苔についてどう思うかなども聞かれる。

学生時代に打ち込んだこと

スーパーで売場の夕方バイトリーダーとして品出し業務の効率化を図り、働きやすい職場の環境づくりに貢献しました。昨年4月売場のバイトリーダーに就任し、以前より全体を意識するようになり売場スタッフの動きを見直しました。スタッフの人数に対して既存体制では作業効率が悪く、品出しの遅れや未補充に繋がっていると考え、次の2点に取り組みま...

自己PR

私の強みは柔軟な対応力と創意工夫を用いて打開策を打ち出すことです。それはゼミ内で優秀賞を取った判例研究の報告で発揮されました。民法のゼミでは個人で過去の裁判の判例研究をし報告します。しかし、私の報告する判例はいくつもの法律解釈が適用されており私自身容易に理解することは困難であったことと、それを分かりやすく伝える必要があるこ...

各質問項目で注意した点

企業独自のエントリーシートはなく、私は学校のエントリーシートを提出した。文字数が多いため、分かりやすさと一貫性を重視した。