大藤の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→終了

質問内容

・自己紹介（大学・学部・学科・名前） ・志望理由 ・自己PR ・職種の志望理由 ・入社してから想定される、緊急や辛い場面にどのように対処するか（ex.製造を委託しているメーカーから納期が間に合わないと言われたが、納期通りにしてもらうにはどうすればよいかなど）

試験科目

社員旅行のプランを考える（※タイトルをつけること）

各科目の問題数と制限時間

1問 提出期限は、面接日の翌日10時まで

対策方法

宿泊日数や場所、移動手段、予算、書き方などすべて指定がない状態で社員旅行を考えるという課題だった。提出期限が非常に短かったため、あまり調べることは出来なかったが、有名な観光地では他との差別化が出来ず、他者と場所がかぶってしまったときに矛盾が生じてしまう恐れがあると感じたため避けた。 自分の中でテーマや目標をつくり、それを達...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者1名 希望職種の社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→筆記試験→面接→課題説明→終了

質問内容

・自己紹介（大学名・学部・学科・名前） ・志望理由 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・今までで一番つらかったこと ・履歴書に沿った質問（趣味・特技・資格など） ・アルバイト経験について ・質疑応答

試験科目

一般常識

各科目の問題数と制限時間

5問程度 20分間

対策方法

現在の総理大臣の名前といった一般常識の問題が数問でた。また、社長の名前や、自宅から会社までの経路といった設問が出たため、会社の基本情報は押さえておくべきだと感じた。また、漢字でフルネームを書くといった際にミスが出ないようにするべき。

内容

会社概要説明→職種説明→質疑応答→選考希望者は履歴書提出（後日郵送でもか）→終了

注意した点・感想

参加者は6名程度だったが、質疑応答では一つ以上は質問するようにした。また、会社説明のレジュメが配られたが、必要なところはメモを取るなど、積極的な姿勢で臨んだ。 会社の雰囲気は、少々暗めで働いている人も真面目そうな人が多かった。