NTTデータMSEの 通過ES・選考体験談一覧

志望動機とMSEで取り組みたいことを教えてください。

将来、ITの力で課題解決に貢献し、社会を根底から支えたい。サークル活動を通じ、自分が作り出したものによって人に幸せを届けることのやりがいを感じた。また、日程調整に難航した際、無料調整ツールを活用して円滑に日程を決定できた。この経験から、ITが課題解決に直結し社会全体を支える力を持つことを実感した。私もITエンジニアとして社...

自己PRを入力してください。

状況を打破するために工夫することができる。カフェでのアルバイト中、お得なサービスに気づかないお客様に気づいた。原因はサービス案内の見づらさだと考え、目立つポップ作成を店長に自発的に提案した。当初作成した簡易的な付箋は却下されたが、諦めず改善を重ね、内装に合うデザインをシール台紙に印刷することで、見た目と耐久性に優れたポップ...

学生時代に最も打ち込んだことを教えて下さい。

サークル活動でのプロジェクトリーダーだ。当初24名だった参加者を、部員との積極的な交流による信頼関係の構築によって、42名まで増員できた。また、各参加者の練習の質に差が生じた際には、リーダーが個々のダンス動画をチェックする新たな制度を導入し、課題と改善策の明確化による参加者のモチベーションの向上とクオリティの均一化に成功し...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

詳細は不明だが、ごく一般的なものであった。

対策方法

非言語を中心に、青本で対策をした。慣れるためには、他社で経験を積むことが大切。

承諾/辞退理由の詳細

私は、ITを通じて社会基盤を支える仕事に携わりたいと考えており、貴社では組込みソフトウェア開発を通じてモビリティや通信など幅広い分野に関わることができる点に魅力を感じました。特に、システムの根幹に近い領域で開発に携われる点にやりがいを感じました。また、選考を通じて社員の方々の人柄や雰囲気が自分に合っていると感じ、安心して長...

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と現場社員（PL）

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターを上がると電話があるので人事に繋いでもらう。その後人事から交通費精算の説明後、面接。終了後はまた別の人事が見送りに来ていた。

質問内容

・自己紹介 ・これまでの面接を踏まえた志望動機の確認 ・なぜこの会社を選んだのか（他社との比較） ・入社後にやりたいこと ・将来どのようなキャリアを築きたいか ・最近気になったIT関連のニュース ・自身の強みと弱み ・周囲からどのような人だと言われるか ・他社の選考状況と第一志望かどうか ・入社意思の確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為、入室→面接→退室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（一次よりも深い深掘り） ・その経験における課題と、それに対する具体的な工夫 ・なぜその行動を取ったのか（意思決定の背景） ・自身の強みと、それがどのように活かせるか ・志望動機（より具体的に） ・なぜこの業界・この会社なのか ・入社後にやりたいこと ・将来のキャリアプラン ・他社の選...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為、入室→面接→退室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その取り組みの中での課題と、それに対してどのように行動したか ・なぜその行動を取ったのか（意思決定の理由） ・チームでの役割や意識していたこと ・志望動機 ・なぜ組込みソフトウェア業界に興味を持ったのか ・強みと弱み ・他社の選考状況

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為、入室→選考説明→GD→退室

GDのテーマ・お題

口外禁止のため書けないが、社会人に必要なスキルを問う議題だった。

GDの手順

役割決め→時間配分話し合い→定義づけ→軸を選定→意見出し→まとめ→プレゼン資料作成→プレゼン→フィードバック

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、計画性と責任感の強さです。大学では管弦楽団に所属し、楽譜管理を担当しています。私は、楽譜倉庫圧迫という課題に対し、レンタル楽譜の導入を提案しました。契約や団内承認など多くの調整が必要でしたが、手順を整理し慎重に進めた結果、導入を実現することができました。貴社の業務においても、これらの強みを活かし、業務の正確な遂...

学生時代に打ち込んだことについて、教えてください。

私は◯◯の演奏技術向上に打ち込みました。大学の管弦楽団に入団した際、8年のブランクにより技術差を感じたことが挑戦のきっかけです。演奏を録音して課題を客観的に分析し、「一日一箇所成長する」という目標を立て、週10時間以上の練習を1年間継続しました。その結果、安定した演奏ができるようになったと評価をいただきました。この経験を通...

大学での研究内容について、詳しく教えてください。

大学院では、数理モデルを用いた交通渋滞に関する研究に取り組みました。複数の数理モデルを用いて、交通流の振る舞いをシミュレーションと数式の両面から分析しました。Pythonで条件を変えたシミュレーションを実装し、結果を可視化・比較することで、モデル間の特徴や対応関係を整理しました。この経験を通じて、理論と実装を行き来しながら...

承諾/辞退理由の詳細

給与水準や福利厚生は一定水準でしたが、自分の将来像や希望するキャリアプランと照らし合わせた際、他社の方がスキルアップや業務経験の幅が広いと感じました。また、面接を通しての企業理解も深めましたが、より自分の成長につながる環境を優先したため、辞退する判断をしました。

採用人数・倍率

全拠点で70人程と伺いました。

内定者の採用大学・学歴

幅広く様々な専攻や学校の人がいた。その中でも中堅大学が多いように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業所の役員の方が3名でした

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に書類を渡し、交通費精算をおこなってから面接でした。

質問内容

・質問 自己PR、志望理由、研究内容について質問されました。また、それぞれの内容の深掘りとして、自己PRや学生時代に力を入れたことでどのように考え行動したか、趣味についても聞かれました。志望理由についてもさらに詳しく深掘りされました。 ・回答 自己PRでは、目標に向かって努力を継続する力と協調性を具体例とともに説明しまし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と中堅の現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・質問 自己紹介、専攻内容やこれまでに学んできたこと、学生時代に力を入れたこと、志望理由について質問されました。また、それぞれの内容について深掘りされ、取り組みの背景や工夫した点についても確認されました。 ・回答 自己紹介ではこれまでの経験を簡潔に説明しました。専攻内容については学んできた分野の概要とその中で意識して取り...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特に無し

GDのテーマ・お題

「良い◯◯の定義とは」のような抽象的な話題

GDの手順

お題について30分ほどでグループで話し合いまとめて簡単な資料を作る。そして面接官に発表する。その後、一人ずつに質問され、今回の感想や反省点、志望動機などが聞かれた。

自己PR

　私の強みは、目標に向かって努力を継続できる力です。
中学・高校の6年間、◯◯部でユーフォニアムを担当し、中学3年時には◯◯パートのリーダーとして◯◯金賞の獲得に貢献しました。毎日の朝練習や週末の長時間練習を引退まで続ける中で、技術的に難しいソロパートに直面した際には、演奏を分解して練習したり、テンポを落として基礎から見直...

学生時代に力を入れたこと

　私は、所属している◯◯サークルで◯◯（◯◯担当）として、観客と演者の双方が快適にライブを楽しめる環境づくりに尽力してきました。Aの役割は、演者の音を適切に調整し、会場全体に心地よい音響を届けることです。そのため、演奏前には機材のセッティングや音のバランス調整を綿密に行い、リハーサル中には演者とのコミュニケーションを取りな...

志望動機とMSEで取り組みたいこと

　組み込み実装とクラウドやサービスを接続する領域で、自動車のコネクテッド化に貢献したいと考え志望しました。 　大学のゼミで製造業のDX推進について調査・研究を行い、工場へのヒアリングや業務効率化のアプリ導入に携わりました。現場の課題を直接伺い、それをITで解決できたとき、業務が改善される様子を目の当たりにし、技術と現場をつ...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間程度

対策方法

SPI対策の問題集を繰り返し解き、出題形式に慣れることを意識しました。また、他企業の選考でWebテストを受験することで実践経験を積み、時間配分を意識しながら解く練習も行いました。

実施日程

2025年7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2024年12月下旬

実施場所

対面（支社）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後に開始

GDのテーマ・お題

口外禁止

GDの手順

面接官の自己紹介が初めに行われ、その後お題が出される。学生同士で軽く自己紹介をして役割分担を行い、最後に発表者の方がプレゼンを行った。

承諾/辞退理由の詳細

車両やIOTなど、身近な人々の生活に密着したものにかかわれることに魅力を感じたたため。また、選考を進めていく中で、社員の方の雰囲気や社分に惹かれ、一緒に仕事がしたいと思うようになった。

内定後の課題の有無

なし　

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事と部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にまずは案内され、そこから説明を受けて会議室で面接が開始された。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・IT業界志望理由 ・入社後何をやりたいのか ・なぜ今の大学/学部に入学したのか ・他社の選考状況 ・逆質問 それぞれ実体験を交えて話すことを心掛けた。また、常に第一志望であることを前面に押し出していき、熱意を出すことを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場SEの方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

【質問】 ・自己紹介 ・志望動機 ・チーム経験について ・プログラミング経験 ・短所 【回答】 ・志望動機は高校時代の実体験を交えて話した ・高校時代に部活動でキャプテンとしてチームを県大会出場に導いた過程を話した ・Javaを用いてゲームを作成した経験など、自分が作成してきたものを紹介した ・短所は慎重すぎると話した。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・自己紹介 ・IT業界は常に勉強が必要になるが大丈夫か ・どんな性格だといわれるか ・モチベーションが上がった時期、下がった時期はいつか 面接が始まる前に小学校から大学までのモチベーショングラフを記入し、基本的にはそれに沿って質問が行われた。モチベーションが一番上がった時期や下がった時期は質問されたので、事前に考えておくと...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ

対策方法

玉手箱の過去問や参考書を解いて練習した。繰り返し説くことで出題形式になれるようにした。

自己PRを記入してください。（200字以内）

私の強みは、課題を突破する力である。この強みが最も発揮された経験は二つありる。一つ目は、◯◯部のキャプテンとして、一人ひとりにヒアリングを行い、練習参加率を7割からほぼ10割に向上させたこと。二つ目は、ジムのアルバイトで顧客満足度の低下要因を分析し、改善策を実行したことである。この経験を活かし、お客様の課題を解決し、最適な...

志望動機とMSEで取り組みたいことを教えてください。（400文字以内）

DXを通じて、スマートシティの実現に貢献したいと考えているため、御社を志望している。ジムのアルバイト先でオンライン予約システムが導入されたことより、従業員の負担軽減や業務効率の向上を実際に体感した。この経験から、ICTの可能性を強く感じ、この分野で社会に貢献したいと考えるようになった。中でも貴社は、これまで培ってきたノウハ...

学生時代に最も打ち込んだことを教えて下さい。（200文字以内）

ジムのアルバイトで接客対応の改善に取り組んだ経験である。当時社員とアルバイトで接客の質にばらつきがあり、この課題を解決するためにロールプレイ形式での接客練習の導入、接客マニュアルの作成の二つの取り組みを行った。結果としてジム全体の接客の質が向上し、満足度アンケートの評価も3.5から4.0に向上した。この経験から周囲を巻き込...

自己PR（200字）

私の強みは課題を発見し、改善に繋げる力だ。塾のアルバイトとゼミの研究においてリーダーを務め、計画を推進してきた。そしてこれらのチーム活動の中で積極的に課題を発見し、具体的な解決策を実行してきた。この経験から、自ら問題を見つけ、改善に向けて主体的に動けることが強みだと確信している。この強みを活かし、入社後の仕事ではチームの生...

志望動機と取り組みたいこと（400字）

ITの活用で企業や社会に安定性を届けたいからだ。 ゼミの研究で企業に取材をした際に、AIの導入により収益が大幅に向上し、不安定だった経営が安定化したという事例に触れた。この経験から、企業の課題をITで解決するSIerを志望している。中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、高度な技術力である。データグループによるクラウ...

学生時代に力を入れたこと（200字）

ゼミのグループ研究でリーダーを務め、論文執筆とプレゼン大会に挑んだ経験だ。研究過程で、メンバーの多忙により進捗が滞る問題に直面した。現状の改善には、主体的にチームを動かす必要があると考えた。そこで、自ら既存研究を要約してメンバーに共有するとともに、各メンバーの担当を明確にした作業の分担を行った。結果、研究は順調に進み、論文...

承諾/辞退理由の詳細

面接練習の為に受けていただけだから。

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方3名

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、面接部屋に案内

質問内容

自己紹介 IT業界を志望している理由 NTTデータMSEを志望している理由 他社の選考状況 その中でもNTTデータMSEは第何志望か 一番成長を実感する時 学生時代に力を入れた事 自己PR ゼミで勉強している事 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とSE

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後開始

質問内容

自己紹介 学祭時代に力を入れたこと なぜその活動を頑張ることができたのか 自己PR IT業界を志望している理由 NTTデータMSEを志望している理由 入社後に携わってみたい業務を教えてください 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後開始

GDのテーマ・お題

口外禁止でした。

GDの手順

最初は面接官の方の自己紹介から始まり、その後お題が出されました。 学生同士で自己紹介をした後は役割分担や時間配分を決めて進めていきました。 その後パワポを使ってプレゼンしました。

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

普通のやつ

対策方法

青本や赤本を繰り返しやれば絶対に通過することができると思います。

自己PRを記入してください。（200字以内）

私は目標達成のために何度も挑戦する粘り強さがあります。YouTubeショートの運営では、伸び悩んだ時も試行錯誤を繰り返し、企画や編集を改善。分析と改善を続けた結果、チャンネル登録者数を大幅に伸ばすことができました。 また、チームでの協力を重視し、役割分担やコミュニケーションを円滑に進めることを心がけています。これにより、効...

志望動機とMSEで取り組みたいことを教えてください。（400文字以内）

「デジタル変革を通じて、社会全体の暮らしや働き方を変えたい」という想いを実現できると考え、貴社を志望します。アルバイト先でセルフレジが導入され、会計ミスやレジ精算の手間の削減に加え、お客様の利便性も向上しました。この経験から、ITが業務効率化や日常生活の利便性向上に大きく寄与することを実感しIT業界を志望しています。 その...

学生時代に最も打ち込んだことを教えて下さい。（200文字以内）

大学時代、コンビニのアルバイトで新人教育に力を入れました。業務内容を時間ごとに整理したマニュアルを作成し、不安を軽減。結果、離職率が大幅に減少し、新人の成長を促進できました。この経験で課題解決力とチームワークの重要性を学びました。 また、スタッフ間のコミュニケーションを促進するために定期的なミーティングを提案し、業務改善の...