説明会を通じた企業へのクチコミ

「主体的に行動する社員をサポートする」という方針が、社内公募制度や自己申告制度などの具体的な制度に落とし込まれている点に魅力を感じました。若手からチャレンジできる風通しの良さが伝わってきました。

IT業界における「コンサル」と「SIer」の両方の役割をどう担っているかが、図解を用いて非常に分かりやすく説明されました。特に、SAP導入事例やIoTプラットフォームの構築事例などは具体的で、ビジネスモデルが明確にイメージできました。

今回はオンライン形式（または接点のない形式）だったため、他の学生と議論する機会がなく、客観的なレベル感を把握することができませんでした。

2つのインターンシップ（REALとJUMP）の違いや締切日、その後の選考への繋がり（内々定直結型など）がガントチャートで示されており、今後のスケジュールが非常にクリアになりました。

上流のコンサルティングから開発、運用まで一気通貫で関われる「ワンタイム・ワンストップ型」の仕事に魅力を感じました。入社後の技術研修も半年間（4月〜9月）かけて段階的に行われるため、着実にステップアップできる環境があると感じます。

テレワーク利用率98.8%、有給取得平均17.3日、男性の育休取得率72.4%という数字が非常にインパクトがありました。NTTデータグループの福利厚生を享受しつつ、自由度の高い働き方ができる点は他社と比較しても圧倒的な魅力です。