ＥＭＤの教育・研修制度
企業情報
本社：岐阜県
資本金：8,400万円
売上高：2023年度：22億2000万 2024年度：25億4705万 2010年より15期連続売上更新中！
従業員数：404名（男性：314名 女性：90名）※2026年4月現在
ＥＭＤの 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/20研修制度
◆入社前：研修ではないですが内定者懇親会を実施し、
社員との交流、内定者同士の顔合わせを行い、不安解消の場を設けています。
◆入社後：2～3か月間はOFF-JT教育。
ビジネスマナーや、プログラミングの基礎から応用まで学習します。
＊その他キャリアに応じて研修があります。
自己啓発支援制度
スキル向上を目的として、IPA情報処理試験の受験料を全額会社負担しています。
メンター制度
-
キャリアコンサルティング制度
従業員から相談があった場合、キャリアコンサルタントが助言および指導を行います。
1 自己の経験を棚卸
2 目標・計画を作成し方向を決定
3 新たなチャレンジ
職業経験、教育訓練の受講などを積み重ねていくことで、キャリア形成
社内検定制度
-