三菱UFJトラストシステムの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり業務内容が大学での学びを活かせると思ったからです。また福利厚生もよく勤務地も東京のため魅力的でした。 社員の雰囲気も落ち着いている方が多く自分に合っていると感じました。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着し、面接室に案内。人事の方から最終面接の説明、面接質で面接官を待つ。 終了後、面接官が先に退出し人事の方から今後の説明。

質問内容

アパレルの華やかなイメージとはかなりかけ離れてますが大丈夫ですか？ 実際に働いてる社員見てどう思うか？ 大学で学んでどうだったか？ it業界に興味もったきっかけは？ 回答 自分のやりがいを感じるエピソードだったり、これまでの大学での学びを話した。嘘をつかずにやってきたのでありのまま言語化した。

経緯

二次面接後にメールで最終面接前に希望者にフィードバックを頂けるとのことで希望した。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

前回の面接はどうだったか？ 前回の面接で自分の理解してた仕事内容と差異が少しあり、信託銀行の方を勧められたので不安だった。→自分の仕事内容の理解を確認したかったので再度確認してもらいました 二次面接のフィードバックと、インターンシップでのフィードバックをいただいて、自分の元気で素直なとこを評価してもらったので最終でもそれを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

高校が特殊な学科だったのでこれについての質問が多かった。 なぜこの学科を選んだのか？ 中学の時から専門的なことしたいと思ってた。 アルバイトではどういう役割？ バイトリーダーといったものはないが1番歴が長いので新人育成など教える立場を任せていただいている。 他にどんな企業受けてるか？ 主に金融、it業界だが、自分の軸として...

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンター

対策方法

SPIの対策本を一周して苦手なところは繰り返しといた。早く解けるようにした

承諾/辞退理由の詳細

私が金融システムの中でも証券システムに携わりたいと考えたため。

採用人数・倍率

他の内定者の情報は教えていただいてなかったので、わかりません。

内定者の採用大学・学歴

他の内定者の情報は教えていただいてなかったので、わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着 ↓ 面接室に案内される ↓ 人事の方から流れの説明 ↓ 面接室で面接官を待つ ↓ 面接 ↓ 人事の方から今後の案内 ↓ 終了

質問内容

Q.志望理由 御社の信託業務という幅広い業務に対する専門性の高さと、インターンシップで感じた人柄・社風に惹かれました。 Q.インターンシップに参加したことでどのような印象を受けたか 当時は就職活動を始めたばかりで、御社でのインターンシップが私にとって初めてのインターンシップでした。IT企業と聞いて、もっとプログラミン...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（中堅くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

エントリーシートの内容の深掘り ・大学での研究内容 ・アルバイト（教育業界）の経験の内容 ・そのアルバイトを始めたきっかけ ・教職課程を履修していたが、企業就職にした理由 ・今後教師になる予定はないか 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語（30分）・非言語（30分）

対策方法

時間がなかったので、時間配分の目安を事前に頭に入れてから臨んだ。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。信託銀行のシステムを扱い、金融の専門知識を身に付けながら、銀行業務や信託業務など様々な領域に携われるのが魅力に感じ承諾した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

学生時代、多くの時間を割いて取り組んだことについて具体的なエピソードとなぜそこに時間をかけたのか理由を教えてください。

私が学生時代に多くの時間を割いて取り組んだことは、アパレル店でのアルバイトを通じてチーム全体でお客様に寄り添う接客を追求したことだ。1年目は商品知識不足やコーディネート提案ができず、接客に手応えを感じられなかった。しかしお客様に喜んでもらえることにやりがいを感じ、 質問を通じて、お客様のニーズを丁寧に引き出す探るようにし自...

当社を志望された理由や当社に対して興味のあることを教えてください。

インターンシップで信託銀行のシステムを支えることの社会的意義を実感したからだ。大学で奨学金制度を利用しており、信託博物館で信託の仕組みがあることで奨学金が成り立っていると学んだ。この仕組みを継続し続けるために貴社のシステムが必要不可欠だと感じた。 また座談会では、文系社員の方が経済の知識を活かして顧客である三菱UFJ信託銀...

自信を持って強みだと言える点について教えてください

私の強みは、粘り強く物事を継続する力に加え、向上心と計画性を持って取り組める点である。高校時代に◯◯検定を取得後、さらなる知識とスキルの向上を目指し、◯◯試験の◯◯に挑戦した。当時は週3回のアルバイトと、平日毎日5時間の勉強の両立する必要があったため、1番の困難は時間の制約であった。この困難な状況でも毎日欠かさず学習に取り...

学生時代、多くの時間を割いて取り組んだ事について、具体的なエピソードと何故そこに時間をかけたのか理由を教えてください。（400文字以内）

地域の◯◯イベント実行委員会での活動である。来場者が減少傾向だったため、新たな企画で話題性を呼び、地域に愛されてきたイベントをさらに盛り上げたいと考えた。市民と共創する新企画「チャリティーコンサート」を構想。市内に大学生や社会人サークルが多い点に着目し、市民が主役になれること、人の声だけで空間を彩り、イルミネーションの雰囲...

当社を志望された理由や当社に関して興味のあることを教えてください。（300文字以内）

貴社の事業を通じて、地域に関わらず質の良いサービスを受けられる社会を実現するという自身の目標に近づけると考え、志望した。地方に暮らす祖父母が生活サービスへのアクセスに制約を感じており、生活基盤の利便性には地域差があると実感してきた。銀行が日常的な決済を担うのに対し、信託銀行は年金や資産管理など人生に長期的に寄り添う金融サー...

自信をもって自分の強みだと言える点を教えてください。（400文字以内）

私の強みは、現状に満足せずバージョンアップを続ける力だ。現在、◯◯イベント実行委員会で約◯◯名の学生をまとめる代表を務めている。夏頃は月◯◯回の会議に◯◯名ほどしか参加せず、多くのメンバーが意欲を失っていた。参加しなかったメンバーに声をかけて原因を探ると、発言機会が幹部に偏り、自分が関わる意義を見いだせていないことが要因だ...

当社を志望された理由や当社に関して興味のあることを教えてください。（300文字以内）

金融とITを融合させることで、企業や顧客の想いに応えながら人々の生活や経済を支えたいからである。長期インターンにて、ITで業務連絡の確認漏れを◯％削減した際、仕組みが働き方を根底から変える力を実感した。この経験からより大きな社会に貢献するシステムを提供したいと考えSIerを志望する。貴社は300種類以上の豊富なシステムを保...

自信をもって自分の強みだと言える点を教えてください。（400文字以内）

目に見えない現場の”違和感”に気づき、チームを巻き込んで最前線で誰よりも積極的に課題解決へ導ける力だ。長期インターンでは業務連絡が◯に依存し、指示の見落としが頻発していた。既読は付くが後輩の理解度が測れない点、◯人いるインターン生を幹部◯人で管理していたため時間の都合上、全員に直接的な指導が行えない点が原因と考えた。そこで...

学生時代、多くの時間を割いて取り組んだ事について、具体的なエピソードと何故そこに時間をかけたのか理由を教えてください。（400文字以内）

◯を行う長期インターンシップで新規開拓営業に従事し、月間営業成績◯位を獲得した。当初は1日◯件の架電に対し、業界像の理解が不十分なため信頼が得られずアポ数は月間◯件であった。そこで顧客課題のヒアリングの質を高めるため、成功事例の音声を繰り返し聞きながら、相槌の間隔や答えにくい質問への切り返し力を学んだ。それらを基に顧客別に...

学生時代、多くの時間を割いて取り組んだ事について、具体的なエピソードと何故そこに時間をかけたのか理由を教えてください。（400文字以内）

私の強みは、高い目標を設定し、達成のために粘り強く多角的にアプローチできることです。この強みを発揮し、「◯◯」を完全に理解することに挑戦した経験があります。ル◯◯は統計学などに応用される重要な概念であるため、その本質を掴むことは数学を専攻する上で重要だと考えました。そのためには、成り立ちを一から証明することが必要であると考...

当社を志望された理由や当社に関して興味のあることを教えてください。（300文字以内）

貴社の高い専門性と、社会インフラを支える責任感に惹かれ志望します。 夏のインターンシップに参加した際、社員の方々がITスキルだけでなく、信託業務への深い知見を持って開発に取り組む姿を目の当たりにしました。ユーザーである信託銀行とパートナーとして議論し、最適な解を追求する姿勢に単なるシステム開発以上のやりがいを感じました。貴...

自信をもって自分の強みだと言える点を教えてください。（400文字以内）

私の強みは、観察を通じて本質的な課題を発見し、解決策を粘り強く実行する力です。この強みは、小学校受験向けの幼児教室のアルバイトで発揮しました。私の役割は、授業の進行を手伝いながら、子どもたちの気持ちを汲み取ってサポートをすることです。例えば、以前担当していた子が、初めての問題や少し難易度の高い問題になると泣き出して挑戦を諦...

学生時代に最も打ち込んだことについて、具体的なエピソードと何故そこに時間をかけたのが理由を教えてください。（400字以内）

全国の社会人チームが所属する◯◯◯◯リーグである◯◯のチームでのボランティア活動で、会場設営の時間短縮に取り組んだ。当初、試合会場の設営に約2時間かかっており、作業効率の悪さが課題であった。原因を分析すると、複数の班に分かれて作業していたために全体の工程が共有されず、無駄な移動や待機が発生していることが判明した。そこで私は...

当社を志望された理由や当社に関して興味のあることを教えてください。（300字以内）

多くの人々の生活を豊かにしたいという想いを実現したく貴社を志望する。高校時代のタブレット端末を用いたICT教育の経験からITを駆使して課題解決を行うSIerを志望する。中でも貴社は、MUFGグループの一員として信託銀行のシステム開発を担い、高い社会的意義を持つ点に魅力を感じている。貯蓄から投資へと流れが進む中、投資信託を含...

自信をもって自分の強みだと言えることを教えてください。（400字以内）

の強みは、現状に満足せず努力を続ける向上心である。これはアパレル販売店で販売スタッフとして売上を伸ばした経験で発揮された。私が所属していた店舗は当時全国◯◯位の売上を誇っていたが、それに満足せず全国一位を目指して販売促進の呼びかけを工夫した。人気商品は自然に売れる一方で、注目度の低い商品の魅力が十分に伝わっていないと考え、...

当社を志望された理由や当社に関して興味のあることを教えてください。

私の軸は、ITの力で誰もが不自由なく過ごせる社会を形にすることであり、その想いを貴社で実現したいと考えている。〇〇の履修を通して、学校現場でもICTが当たり前に活用され始めていることを知り、技術が人の不便を解消し、行動や学びの可能性を広げる力を実感した。また、サークルで会計を担当した経験から、生活の基盤となる金融領域こそ、...

学生時代、多くの時間を割いて取り組んだ事について、具体的なエピソードと何故そこに時間をかけたのかを理由を教えて下さい。

学外で履修していた〇〇である。その中で特に〇〇の模擬授業の改善に力を入れた。前回の模擬授業では、一方的な知識伝達で、生徒の集中と理解が深まらないことが課題であった。社会科の目的を振り返る中で、育成すべき「自ら考え判断する力」が十分に働いておらず、主体的な学びを引き出せていないと気づいた。改善のために、まず授業始めに身近な事...

自信を持って自分の強みだと言える点を教えてください。

私の強みは、最後までやり遂げる粘り強さだ。この強みは、資格取得の経験を通して培われた。もともと春休み中に〇〇の合格を目指して勉強していたが、試験では不合格となった。授業期間に入ると、学外での〇〇の履修やサークル活動などにより、まとまった勉強時間を取ることが難しくなった。そこで隙間時間の活用と効率的な学習法を編み出した。具体...

学生時代、多くの時間を割いて取り組んだ事について、具体的なエピソードと何故そこに時間をかけたのか理由を教えてください。（400文字以内）

大学の部活において退部者数を激減させた。例年、退部する新入生の中でも初心者入部の退部者が7割を占めていた。定例ミーティングをきっかけにその状況に危機感を抱いた。過去のアンケートを徹底的に分析した結果、初心者の退部原因は「技術面での不安」「孤立感」が殆どであることが判明したため、退部を防ぐべく2つの行動を起こした。1つ目は、...

当社を志望された理由や当社に関して興味のあることを教えてください。（300文字以内）

顧客のニーズに対する最適なソリューションをITを通して提供することで、人々を支えたいと思い志望した。アルバイト先にオーダー用タブレットが導入されたことで、従業員とお客様双方にメリットがある環境を創出したことに達成感を感じた経験から、ITを駆使して社会貢献ができるSIerを志望する。中でも貴社は、MUFGグループの一員として...

自信をもって自分の強みだと言える点を教えてください。（400文字以内）

私の強みは、自分を客観視し、改善に向けてひたむきに努力できることだ。高校時代、私は50mも泳げない初心者として入部し、練習を通じてこの強みを発揮した。まず、体力があっても技術がなければ泳げないと考え、技術習得に力を入れた。練習後には友人に泳ぎを見てもらい、フォームや動きの改善点を具体的にアドバイスしてもらった。また、泳ぎの...

学生時代、多くの時間を割いて取り組んだ事について、具体的なエピソードと何故そこに時間をかけたのか理由を教えてください。（400文字）

◯◯のアルバイトで新人育成に注力した。スタッフは、◯◯・◯◯・◯◯作成全ての業務を習得する。当時、業務定着率が低く新人が育たず、人手不足が懸念されていた。そこで個人の適性に応じた指導を行うことがチーム全体の生産性向上とお客様満足に繋がると考え、◯つの施策を講じ時間をかけた。まず◯◯した。次に、◯◯を行った。また、質問にため...

当社を志望された理由や当社に関して興味のあることを教えてください。（300文字以内）

信頼を基に人々の生活を豊かにし続けたいという想いを実現できると考えたからである。私は◯◯からIT技術の利便性に興味をもった。貴社は信頼が重要視される金融の中でも、特にMUFGグループの確固たる基盤を活かし国内外多くの人に最適なソリューション提供している点に魅力を感じている。こうしたIT技術と信頼性の両面から個人だけでなく社...

自信をもって自分の強みだと言える点で教えてください。（400文字以内）

私の強みは終わりなき向上心である。私は、◯◯を◯歳から続け礼儀作法を含む高い専門性を身に着けてきた。大学入学当初、日常生活との両立やマンネリ化からモチベーションが低下してしまった。しかし、一期一会の精神に共感し、それを大切にし続けたいという想いから二つの対策を行った。まず、初心に立ち返るために同じ教室の小学生に教える機会を...

学生時代、多くの時間を割いて取り組んだ事について、具体的なエピソードと何故そこに時間をかけたのか理由を教えてください。（400文字以内）

体育会◯◯部において、「創部初の◯◯大会出場」を達成し、先輩方や応援してくださる方に恩返しをしたく、主将に立候補してチームの勝利に向けた活動に注力した。当時、目標の1つ下のレベルである◯◯大会で惨敗し、部の強化を迫られた。チームを分析する中で、高い技術力を持っているのに対し、本番で実力が発揮されていないことが明らかとなった...

当社を志望された理由や当社に関して興味のあることを教えてください。（300文字以内）

多くの人々の生活を便利にしたいという想いを実現したく貴社を志望する。大学◯◯部において、プレーのデータ分析を行い、相手選手への対策が効率化され、ITの人への影響力を実感した経験がある。この経験から、ITの価値を提供できる人材となり、人々を支えたいと考えIT業界を志望している。また、最大規模の信託銀行であり、そのシステムを担...

自信をもって自分の強みだと言える点を教えてください。（400文字以内）

私の強みは「やり抜く力」と「飽くなき向上心」だ。私は12年間◯◯を継続し、個人成績として小学校では◯◯大会、中学校では◯◯大会、高校では◯◯大会での勝利を達成し、常に上のレベルに挑戦してきた。運動神経があまり良くなかった私は、練習の「量」だけで目標達成はできないと考え、「質」という観点にも着目して日々やり抜いた。量としては...

学生時代、多くの時間を割いて取り組んだ事について、具体的なエピソードと何故そこに時間をかけたのか理由を教えてください。（400文字以内）

海外研修に参加するため、1年間かけてアルバイト代を◯◯万円貯めたことだ。高校時代から、海外での経験を積みたいという夢があり、大学入学直後からアルバイトを掛け持ちして貯金を始めた。しかし、慣れない一人暮らしの中で学業との両立に苦労し、体調不良やモチベーションの低下といった問題に直面した。この状況を乗り越えるため、2つの施策を...

当社を志望された理由や当社に関して興味のあることを教えてください。（300文字以内）

金融業界のDX化を通じて、日本経済の活性化に貢献したいと考え、貴社を志望している。アルバイト先の飲食店でセルフレジやモバイルオーダーが導入された際、業務効率が向上し、従業員の負担が軽減された経験を通じて、ITの課題解決力を実感した。そこから、ITを活用した業務改革に興味を持ち、特に社会的影響力が大きく、DX化が求められてい...

自信をもって自分の強みだと言える点を教えてください。（400文字以内）

私の強みは忍耐力と相手に寄り添う力だ。大学◯◯年次に参加した◯◯での◯◯実習において、この力が特に発揮された。◯◯の子どもたちは◯◯から、他者への警戒心が非常に強く、実習初日には自己紹介を拒否され、雑談を完全に無視されるなど、予想以上に厳しい拒絶に直面した。この状況に対し、2つの取り組みを行った。1つ目は、職員との綿密な情...