愛知県経済農業協同組合連合会（JAあいち経済連）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

米問題により、JAの企業体制について世間からの印象が悪くなってきており、将来性に対し不安を感じたため辞退しました。 また、内定後の懇親会に参加する中で、雰囲気が合わないと感じるようになったため、辞退理由の一つとなりました。

採用人数・倍率

採用人数は40名ほどでした。 1200人ほどがエントリーしていたと人事部長からお聞きしました。

内定者の採用大学・学歴

愛知県内の大学（南山大学、名城大学、愛知大学など）の方がほとんどで、 近畿圏の大学（三重大学、近畿大学など）の方も数名いらっしゃいました。

経緯

最終面接終了後、別室へ案内され、若手人事職員との面談時間が設けられました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、最終面接時間まで待機室で待機し、その後面接室まで案内されます。最終面接終了後は、別室へ案内され、若手人事職員との面談があります。面談終了後は帰宅できます。

質問内容

◯最終面接の感想 緊張していたことともに、自分のアピールがしっかりできたことを伝えました。 ◯入社後に取り組みたいこと 最終面接時と同じ内容を話しました。 ◯志望度の変化 第一志望であることを強調して伝えました。 ◯他社の選考状況 以前に提出した選考状況シートの内容をもとにお伝えしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長やその他役職高めの職員、一次面接時の面接官もいらっしゃいました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接時間になるまで待機室で待機し、その後面接室へ案内されます。面接終了後は、若手人事職員との面談があるため、別室へ案内されます。面談終了後は帰宅できます。

質問内容

◯自己紹介 大学名、所属学部・学科のほかに、趣味やアルバイト、サークルなどの話も少し交えながら話しました。 ◯志望動機 ESに記載した内容を短くし、伝わりやすいように話しました。 ◯なぜこの業界か 「アルバイト経験を通じて食を通じたサポートを行いたいと考えるようになったから」「地域と密着しながら人と関わる業界で働きたい...

経緯

一回目の個別面接が終了した後、別室で若手の人事課職員（2人）との面談があります。

会場到着から選考終了までの流れ

一回目の個別面接終了後、職員に別室に案内され、人事課職員との面談が始まります。終了後はそのまま帰宅できます。

質問内容

・性格検査のフィードバック 性格検査で劣っていた部分についての質問があり、それに対して自分でどう感じているか質問されました。 ・面接で伝えきれなかった部分はあるか 面接時では緊張してうまく話すことができなくても、面談時に挽回することができます。 ・入社後に取り組みたいこと 面接と同様に答えました。 ・就活軸について ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅職員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、開始時間まで待合室で待機。開始時間になると、職員の方が面接室まで案内してくださいます。 面接終了後は、別の人事課職員との面談があるため、別室に移動。面談が終われば、選考終了となります。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ESの内容を簡潔にし、話しました。 ・なぜこの業界か 自身の就活軸とあわせながら話しました。 ・入社後に取り組みたいこと 店舗運営やホームエネルギー課に携わってみたい。そう思った理由を自身のエピソードと交えながら話しました。 ・農業にたいしてどのようなイメージを持っ...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で開始時間まで待機。その後、資料が配布され、5分程度読み込む時間が割り当てられます。一つの資料はグループディスカッションのお題や発表形式についてで、もう一つはそのお題についての参考資料でした。その後、グループごとに別室へ案内され、グループディスカッション開始となります。選考終了後は面接官から軽いフィードバ...

GDのテーマ・お題

今年度の新入社員の特徴を表すキャッチフレーズを考えてください。

GDの手順

・アイスブレイク ・役割分担、時間配分決め（発表者は必ず決めることと指示がありました。また、ホワイトボードへの記入も求められていたため、書記役も決めました。） ・話し合い ・発表 ・面接官から、グループ全体にフィードバック ・解散

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（40分程度）、性格検査（30分）

対策方法

SPIの対策参考書を使い、時間計測をしながら繰り返し解いて練習をしました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

月1

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接後に面談

質問内容

自己PR、学生時代に取り組んだことや頑張ったこと、志望動機、入社したら何がやりたいか、内定がもらえたら就職活動を終了しますか。などを聞かれました。入社後のビジョンを持っていることが大事だと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接の後に面談

質問内容

自己PR。最近読んだ新聞やニュース記事、本について。家族構成、兄弟はいるかや仲が良いか。について一次面接と同じ内容の質問もされて、そこから一次面接よりも深堀りをたくさんされました。自己分析が大事です。

趣味・特技

趣味は絵を描くことです。アニメや漫画のような絵を自分も描けるようになりたいと考え、10年ほど絵を描き続けています。特技はすぐに眠れることです。前日に十二時間ほど睡眠をとっていても、約一分で眠ることができます。

得意な科目、または研究課題（300字以内）

私は◯◯ゼミに所属し、その中でも◯◯を専攻しています。高校では日本史を学んでいたため、大学では幅広い知識をつけることや、現代の世界情勢を正しく捉えることができるようになりたいと考えたためです。現在は、第二次世界大戦以前から戦中にかけての◯◯国内に焦点を当てつつ、◯◯人女性の社会進出について研究をしています。例えば、女性の労...

アルバイトの経験と学んだことをご記入ください。（箇条書き）

・◯◯のアルバイト ・3年間 ・お客様のニーズを適切に把握し、サービスを提供する力

得意な科目または研究課題

研究課題：「◯◯◯◯」 ◯◯◯◯に関する研究です。◯◯◯◯によって◯◯がどのように変化するのかを◯◯し、調査を行います

趣味・特技

◯◯を◯年間続け、現在は大学◯年生から始めた◯◯を続けています。

アルバイトの経験と学んだこと

効率良く行動するための◯◯やアルバイトどうしの意思疎通を図るための◯◯さを学びました。

アルバイトの経験と学んだことをご記入ください。

【業種・職種】 ◯◯専門店のスタッフ 【経験期間（　年　カ月）】 3年8カ月（継続中） 【学んだこと】 笑顔を絶やさず、お客様の要望に合った商品を丁寧に提案するなどお客様に喜んでいただける接客を習得しました。

中学・高校時代のクラブ活動をご記入ください。

・中学時代 吹奏楽部 ・高校時代 吹奏楽部

大学時代（入学してから今日まで）についてご記入ください。（1）あなたが力を入れて取り組んだことを3つ記入してください。

【1】研究において、まだ誰も行ったことのない手法を自分で考え、担当教授に提案し、その手法をとることに挑戦しました。 【2】◯◯サークルにおいて、サークル内アンケートの「演奏が上手なパートランキング」で5位以内に入るという目標を提案し、達成しました。 【3】◯◯専門店スタッフのアルバイトで1日500箱の◯◯詰め作業のリーダー...