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東急リゾーツ&ステイ
公式
日系 旅行・観光

東急リゾーツ&ステイ
3.3

お気に入り (441人)

~FUN MAKE SPECIALIST~

 東急リゾーツ&ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、東急リゾートサービス、東急ステイサービス、東急ステイが統合して2020年7月に誕生しました。

 私たちの事業の歴史は古く、1960年代から別荘管理やゴルフ場運営を手がけ、1980年代にはスキー場、会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」の運営受託を開始、1990年代には都市型ホテル「東急ステイ」を立ち上げました。
現在、私たちが全国各地で運営する施設のご利用者は、年間400万人に上ります。

 こうした多彩な施設運営で培った実績とノウハウ、地域・行政やお取引先の皆さまとの長期的な関係構築の強みを活かして、運営業の未来を切り開いていくことが私たちのミッションです。
多様なお客さまから高い評価を得る、多様な従業員の働きがいを高める、交流・雇用を通じて地域の架け橋になる。
この3つの取り組みを通じて、社会から必要とされ、なくてはならない運営会社へと成長してまいります。
変化の激しい事業環境のなか、事業の加速に向けてデジタル活用を進め、将来の芽となる新しい価値創造に努めます。

 「リゾーツ&ステイ」という社名には、お客さまに繰り返し訪れていただきたいという想いが込められています。
課題解決のプロフェッショナルとして、場の提供にとどまらず、多彩な過ごし方の提案を通じて、お客さまに豊かな時間と体験を提供してまいります。

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東急リゾーツ&ステイの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

東急リゾーツ&ステイの

選考フロー・選考回数

東急リゾーツ&ステイのインターン選考フローはES、Webテスト、GD、面接2回が一般的です

東急リゾーツ&ステイのインターン選考フローは、エントリーシート(ES)、Webテスト、グループディスカッション(GD)、...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

19年卒

総合職(全国コース、地域コース)
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

19年卒

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

粟辻󠄀 稔泰

所在地

東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル

資本金

1億円

設立日

1979年3月13日

従業員数

2,237名(2025年4月1日時点)

売上高

623億円(2024年3月期)

主な運営ブランド

東急ステイ/31施設、東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)/30施設34クラブ

運営事業

宿泊事業/6施設、ゴルフ事業/17施設、スキー事業/7施設、リゾート・その他事業/14施設 (別荘管理、レストラン、ショップ、温泉施設、保養所等)

平均勤続年数

10.3年(2024年度)

平均有給休暇取得日数

11.5日(2024年度)

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