東京ヤクルト販売の 通過ES・選考体験談一覧

志望理由

私は、ヤクルトの良さを地域の人々に伝え、多くの人の健康づくりを支えられる点に魅力を感じ、貴社を志望する。私は学生時代、ゼミナールでの活動に注力した。小学校、中学校の学校給食の課題点をチームで見つけ、その課題を解決する為の給食献立の考案から調理までを行い、実際に付属の小学校の生徒に試食して貰うといった活動を行った。見つけた課...

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代、テニスの社会人チームでプレイングマネージャーとしての活動に注力した。プレイングマネージャーは選手とマネージャー業務の両方を行う役割のことである。その為、私は選手とマネージャーの両立を図った。しかし、選手とマネージャーの両立が難しく、試合で結果が出せず、選手としての活動が疎かになってしまった時期があった。練習に...

自己PR

私の強みは目標に向かって努力し続ける力である。高校時代にテニス部に入っており、私自身全国大会出場を目標とし、日々練習に励んでいた。しかし、1年、2年生では全国大会出場選手になれず、悔しい思いをした。そこで私は、ハイレベルな環境の中で出場選手になるために、私自身のプレースタイルの良い点をコーチや部員に聞いて回った。そして、聞...

内容

会社概要、仕事内容、選考フローについて

注意した点・感想

会社の特徴（ヤクルトや他のヤクルト販売会社との違いや会社の強み）を抑えた。また、仕事内容も何種類かあったため、自分に適しているものはどれなのか考えながら視聴した。社員のかたの雰囲気が伝わる説明会であった。

試験科目

言語、計数

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→人事の方が呼びに来てくれ移動→面接室に入室

質問内容

・志望動機 ・学生時代に最も打ち込んだこと ・困難だったこと、どうやって乗り越えたか ・挫折経験、そこから何を学んだか ・好きなヤクルト商品と理由 ・入社してやりたいこと、キャリアビジョン ・他社の選考状況、就活の軸

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→人事の方が呼びに来てくれ移動→面接室に入室

質問内容

・志望動機、なぜヤクルト本社や他地域のヤクルト販売会社ではなく東京ヤクルト販売なのか ・入社してやりたいこと、キャリアビジョン、深堀 ・周りからはどのような人だと言われるか ・自分自身で思う長所と短所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方、若手営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されたURLに接続→終了後に切断

質問内容

・志望動機、なぜヤクルト本社、東京ヤクルト販売なのか ・学生時代に最も打ち込んだこと、その深堀り（困難やどう対応したのか、モチベーションなど） ・自分の長所と短所、それを具体的に示すエピソード ・逆質問

当社を志望された理由と、当社で何を実現したいか具体的にご記入ください。（100～400）

人にとって欠かせない存在である食品によって、人々の健康で豊かな生活を支えたいため志望しました。現在、食品の◯◯による健康への影響と◯◯について学んでいることからそのように考えました。貴社は、腸の健康から病気を予防するという点で人々の健康や豊かな生活を支えているため、私の想いや学んできたことを活かして貴社に貢献できると思いま...

仕事をする上で、あなたが大切に思うことは何ですか 。（100～400）

信頼関係を築いていけることが仕事をする上で大切だと考えます。働く上で人と関わらない仕事や一人で完結する仕事はないからです。チームで動くような仕事をする際には、チームワークがカギとなり、お互いが信頼関係を築けていなければ仕事が捗りません。また、信頼できない相手には重要な仕事を任せられることはないからです。また、会社内だけでな...

あなたが魅力的と感じる人はどのような人ですか 。（100～400）

自身だけでなく、周りの状況に目を向けられる人です。そのような人は、チームで物事に取り組むときや人をまとめる立場に立ったときなど、あらゆる状況で活きる人物だと考えたからです。私が所属している部活で部長を務めていた同期が、周囲の状況にも目を向けられる人物でした。部員の活動の進捗状況を確認したり、積極的に部活内外の人とコミュニケ...