階層別研修や勉強会など、年間を通じて多彩な研修を実施し、社員一人一人のスキルアップをしっかりサポートしています。さらに、意欲的に学びたい社員には、技術セミナーや社外セミナーなど学ぶ機会を提供しています。＜新規入社時＞ ■新入社員研修製造現場でのものづくり実習、各部署の業務講座、安全や情報セキュリティに関する基礎教育、ビジネスマナー講習等、社会への第一歩を踏み出すために必要な心構えや知識を身につけます。 ■中途入社者研修会社組織、社内の規程やルール、業務システムについてなど、応用電機の社員として仕事をする上で必要な知識を身につけるための研修です。　　＜全従業員で行う勉強会＞ ■情報セキュリティ勉強会 ■5S勉強会 ■CE，CCやRoHS対応など製造や品質に関する勉強会＜階層別に行う研修＞ ■入社半年後研修 ■若手社員研修（入社2年目～5年目の社員を対象とした選抜研修） ■中堅社員研修 ■管理職研修 ■評価者研修＜社外研修＞※希望者 ■技術セミナー ■その他社外セミナー ■通信教育

自己啓発支援制度

社員のスキルアップを応援するため、自己啓発支援制度を導入しています。「自己啓発申請書」を申し込むと、社外セミナーや通信教育の受講費用、教材の購入費用を会社が全額補助します！通信教育は年に一度、全従業員を対象に開講しています。専門知識はもちろん、語学や資格取得など、幅広い学習分野から興味のある講座を受講することができます。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

応用電機の教育・研修制度

応用電機の 教育・研修制度

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