茨木市役所

3.8

【公務員（市役所）の志望理由】私は、誰もが平等に支援を受けられる仕組みを支える仕事に魅力を感じ、公務員を志望します。なかでも、市役所職員は、市民の生活に最も近い立場で、地域に根ざした支援ができる点に強く惹かれています。高齢者福祉や教育など幅広い分野で市民に寄り添い、柔軟かつスピード感をもって対応できることに大きなやりがいを...

【公務員(市職員を志望する理由)】利益を追求せず、地域の課題解決や住民の生活向上に直接関わることに魅力を感じているからです。大学時代にはアルバイトやボランティア活動を通じて、身内以外の人々に喜びを提供する意義を実感しました。特に、地域の留学生と子どもたちが交流できるイベントを行った際には、子どもたちの笑顔や保護者の方からの...

【承諾/辞退理由の詳細】地方公務員志望で自宅から通うことのできる地域だったからです。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代から50代まで幅広くいました。一人だけ女性。ズラッと並んでいるので、離している時に全員を見ようとするときょろきょろしてしまうと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人くらいが同時刻の集合時間で、一人ずつ面接を順番にします。全員が終わるまで最初の人は待機して、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインなので分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】自室等で実施しました。　【質問内容】就活の中で大事にしていること３つ 自分がストレスや疲労を感じていると、どのようなときに認知しますか。またそのとき、どのように対処しますか あなたがこれまでの経験から得た気づ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱のままです。　【対策方法】玉手箱の対策本をしました。企業のインターン等で練習をしておくといいと思います。

【自己PPR】私の強みは視野を広く持ち、相手の立場で考え行動できるところです。現在も勤めるアルバイト先の食品販売店では、新人育成係を任されています。 人々のお役に立ちたいという強い思いで、今後もこの強みを発揮したいと思います。多様な立場の方に寄り添い粘り強く対応することで、市民から信頼される職員を目指します。　【志望動機...

【説明会の具体的な内容】市長の挨拶、市役所職員としての働き方について、職員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中規模なまちの役所。新しい施設が建ったばかりなので、その活用においては発展途上というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】職員は落ち着いた方が多く、中途の方も多いです。がつ...

【説明会の具体的な内容】1.市長あいさつ 茨木市長から、力を入れている施策などについてお話しします。 市のトップの話を直接聞くことができる絶好の機会です。 2.全体説明 茨木市の仕事や組織、採用試験の実施状況などを説明します。 茨木市がどんなところか、何をしているのかをご紹介します。 3.先輩職員との座...

【本市を志望した経緯を教えて下さい。（400字）】学生時代に◯◯のアルバイトの中で、◯◯の多さや高齢者の単身世帯等の地域課題の現状を目の当たりにしました。そこで地域と緊密に関わる事によって、多様な分野から横断的なアプローチを行う事が可能であり、そこから市民の複雑で多様なニーズに対応できる観点から、地方公務員を志望しました。...

【承諾/辞退理由の詳細】他の自治体も合格していたので、やりたい仕事や勤務地などを考え辞退した。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手職員からベテラン職員まで均等にいた。 1人だけタイムキーパー役の面接官がいて、そのほかの5人から質問をされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人1グループで集合・解散を共にした。 到着後流れの説明を受けて、一人ずつ面接を受けていった。　【質問内容】・茨木市を志望し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】制限時間1時間の間に質問が5～6個用意されており、それに順番に答えていく方式であった。 自分が納得いくまで何度も撮り直すことができる。時間は十分にあるため、綿ぢも何度も撮り、確認しを繰り返した。　【質問内容】・志望動機 ・就活を通して...

【試験科目】言語と非言語の一般的なSPIテストであった。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同様。 テストセンターであるので、時間が来たら強制終了される。　【対策方法】本屋に売っているSPIの参考書を1～2周解いた。 他の公務員試験対策を行っていたため、SPI試験の問題の特徴を知る程度の対策を参考証書を用...

【説明会の具体的な内容】①茨木市長からの挨拶 ②全体説明 ③先輩職員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人達が多そうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて人当たりの良い方たちが多く、市長とも仲が良さそう　【このイベントを通しての感想】座談会では先輩たちに質問がで...

【試験科目】音声の文章を聞き、その後にその音声に関する質問を記入する。　【各科目の問題数と制限時間】大門が2つ。制限時間は15分程度。　【対策方法】特になし。集中して問題文を聞くこと。

【本市を受験した志望動機を教えてください。（400字以内）】市民の暮らしに貢献したいと思い、茨木市を志望しました。私の親戚が茨木市に住んでいたことで、私はとても茨木市に愛着を持っており、茨木市は第二の故郷だと思っています。これほどの誇りや愛着を感じるような魅力あふれる茨木市で働きたいと考えました。また、茨木市では市民の暮ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、説明を受けたのち面接室へ、同じ時間の受験生が全員面接を終えるまで待ち、最後に簡単な筆記テストがある。筆記テストは、音声を暗記して書くもの。　【質問内容】茨木市でやりたいことを具体的に（3分間のシンキングタイムが与えられ、その...

【試験科目】論文　【各科目の問題数と制限時間】茨木市の職員としてどのような人が求められるか 1時間　【対策方法】論文を書く練習を何度もする。書いたものを他人に読んでもらいフィードバックをもらう。　【参考にした書籍・WEBサイト】市のHP

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のパソコンで　【質問内容】志望理由、チームで取り組んだこと、自分の強みを活かした経験、職員として大切なこと 質問が出てきて、その回答を録画し、納得いく回答を送信すると、次の質問が出てくる。何度も撮り直しができる。全ての質問を答えなけ...

【試験科目】SPI3、言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI3と同様、問題数の制限はなし　【対策方法】SPIの本を何度もする　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI

【承諾/辞退理由の詳細】◯◯から内定を頂きました。◯◯の業務の方が市役所の業務よりも規模が大きいと考え、辞退しました。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、順次案内されました。　【質問内容】緊張しているか 茨木市に来たことはありますか？ 就活の状況は？ 集団ではどのようなキャラクターか 地方公務員を目指した理由は 市役所職員として働きたい分野とその理由は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】用意された質問に1分以内に回答しました。　【質問内容】受験番号と自己紹介 受験したきっかけ 併願先とその選考状況 得意なことと苦手なこと、それぞれのエピソードを混じえて。 自分を一言で表すと、周りからどんな人だと言われ...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。　【対策方法】普通のSPIの対策で充分でした。