第一稀元素化学工業

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方による会社説明を行った後、決められたグループに分かれて、業務内容や事業内容について、学生同士での意見を交換し合うことを計2回行った。そして全体で各グループごとに発表、フィードバックの時間があった。　【ワークの具体的な手順】企業理解を深めるテーマについてグループワーク...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです。　【対策方法】参考書で勉強すること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】採用マイページ内の提出リンクから録画またはアップロード　【質問内容】自己PR（1分） 私の強みは「素早く状況を把握し、効率的に動けること」です。 高校の◯◯部でマネージャーを務めた経験からこの力が身につきました。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかの企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、事業本部長、SCM室長、営業部長（書記として人事部の若手の方も同室）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に通され、面接開始時間まで待機。開始時間になったら人事部の方が面接を実施する部屋まで案内してくださり、終了後も同じ人事部の方がオフィスフロアの出口ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名 SCM職の方2名（若手、中堅クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら繋がってすぐ始まる　【質問内容】就職活動の状況、志望度、自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、なぜ化学か、なぜSCM職か、ストレス発散法は、目上の人に対して何か言わ...

【ゼミの研究テーマとその内容】◯◯の受賞基準における◯◯への取り組み 大学で◯◯学部に所属し学ぶなかで、近年急速に広がっている◯◯への取り組みに関心を持つようになりました。◯◯の受賞傾向やノミネート基準においては、◯◯などの不平等に関する議論が繰り返し行われています。私はこれに注目し、2015年に起こった◯◯運動を中心に...

【内容】会社概要、戦力分野について、仕事内容、一日の仕事の流れ、座談会　【注意した点・感想】会社概要や福利厚生について簡潔に説明があった後、職種についての詳細な説明と実際にその部署で働いている方との座談会がありました。少人数制の説明会であり、座談会の時間が長めに設定されていたので仕事内容に関する理解を深めることができる良い...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（1人） 技術部の方（4人）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて面接開始　【質問内容】・高校時代に頑張ったこと、大学は第一志望か ・自己紹介、自己PR（3分程度） ・希望職種を目指す理由 ・研究テーマについて深堀り（モチベーションやどのようなゴール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、技術部の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・DKKをどんな風に聞いていたか ・インターンを通してどのように感じたか ・希望職種や就活の軸など ・なぜ今の大学に入ったか ・志望動機、そ...

【試験科目】他の企業とは少し違う問題形式であった。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて30分　【対策方法】問題集をやるだけでなく、マジカルバナナなどしておくといい

【希望職種（第一希望は必須、第二希望以降は任意）】第一希望：研究開発職 第二希望：生産技術職 第三希望：分析評価職　【ゼミ、研究テーマと内容（50文字以内、200文字以内）】テーマ：特殊な構造の◯◯を架橋剤として用いた◯◯の合成と評価 内容：◯◯の高強度化に向けた研究をしています。◯◯は固体と流体の両方の性質を持つ材...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ決められたグループに分かれて、社員の方々から説明していただいた業務内容や事業内容について自分の意見を交換し合うことを数回行いました。 ワードの画面を共有して書記役の方が意見をまとめてくれました。　【ワークの具体的な手順】希望職種ごとに求められる能力や業務内容をま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部の部長クラス3人 人事の部長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで面接　【質問内容】なぜジルコニウムを選んだんのか。高校時代の第一志望はどこだったか。そこに行けなかったときどう感じたか。今までで一番困難だったことは何か。志望業種に対してどのようなイメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（採用担当）1人 分析評価職の人1人（課長クラス） 研究開発職の人1人（課長クラス） 　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて面接　【質問内容】なぜこの業界か、なぜその中でこの会社を選んだか。勤務地の志望はあるか。なぜ化学科に進んだのか、その解答に対して物理...

【試験科目】おそらく形式はEF-1gという形式、変わった問題外多いので事前に問題形式を確認しておく必要がある。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて30分　【対策方法】事前の問題確認、マジカルバナナ

【希望職種（第1希望は必須、第2希望以降は任意）】第一希望：分析評価職 第二希望：研究開発職 第三希望：生産技術職　【ゼミ、研究テーマと内容、または得意な科目と理由】テーマ又は教科名 コンクリートの◯◯における◯◯効果の検討 内容又は理由 ◯◯多く含む土壌では、◯◯がコンクリート中の成分と作用し、ひび割れが生...

【自分を自由に表現してください】私の長所は視野の広いことです。私は◯◯を目指す研究を行っています。指導教員も初めて挑戦する研究であり、ゼロから築くことがしたく、この研究を選びました。◯◯法が効果的です。しかし、◯◯壁に直面しました。解決策を探りましたが、固相抽出の論文にある既存の技術だけでは解決しませんでした。そこで自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員、技術者員（部長くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望理由 志望職種 自分の強みをどうやって会社で生かすか 研究スタイルは？ 自分の製品の良さを世の中に発信するにはどうするか 自分が進めたい研究を上司...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、中堅技術者員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望理由 志望職種 勤務地についての確認 大学院を変更した理由、自分一人で決めたか誰かに相談したか バイトでたいへんだったこと 部活について バイトでの挫折経験...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験　【対策方法】特になし

【ゼミ、研究テーマと内容、または特異な科目と理由】・テーマまたは教科名 ◯◯を含む◯◯化合物の合成と物性評価 ・内容または理由 新規◯◯材料に向けた◯◯を含む◯◯化合物の合成について研究しています。近年、◯◯の◯◯量の増大が問題になっており、◯◯を積極的に活用する材料や技術の開発が求められています。本研究では◯◯を含...

【内容】会社についての説明、質問大会　【注意した点・感想】研究開発、分析、生産技術で説明会の内容を変えていて、一つしか参加できない。オンラインだったが、顔出しは自由で参加者20人程度に対し、顔出ししている人は3，4人だった。質問時間は30分ほどだったが、質問する人は顔出ししている数名のみと盛り上がりに欠けた。

【自分を自由に表現してください】私はどのような集団においても周囲の人を動かす司令塔としての役割を発揮できます。この力は、部活動やアルバイトの経験等を通して培われたと思っています。大学の部活動では、監督兼◯◯を務めました。試合中はチームの中心となり、戦況を考えた◯◯、選手交代、士気を高めるなど、様々な業務を行うことはとても大...