HOWA（旧：豊和繊維工業）の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事課長（二次面接官） ・営業課長 ・生産管理課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室に案内していただき時間になったら面接でした。控え室は学生が自分を合わせて2人で、もう片方の方は先に筆記試験を受けておられました。交通費の精算用紙を記入後、面接を受けました。 控え室に戻ってから、今度は自分が筆記試験を受験し終わり次第帰宅でした。

質問内容

マイキャリアボックスについて詳しく聞かれました。趣味や学生時代に力を入れたことなど、面接官の方が興味のあることを聞かれていたように思います。適性検査の結果にも少し触れられ、◯◯のような傾向がありますがご自分でこのように感じますか？といった質問もありました。エピソードを用意しておく必要があると思いました。 二次面接で聞かれた...

試験科目

国語・数学・英語・図形・論理

各科目の問題数と制限時間

それぞれの問題数は多くなかったがそれぞれのパートでの制限時間が短い為、全て解くのはかなり難題だと思った。

対策方法

特になし。どのような試験かも事前にわかっていなかったので、普段のSPIの対策などを行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

質問内容

志望動機や自己PRなど一次面接で聞かれた事を再度聞かれました。志望動機では、会社全体の志望動機と志望部署の動機の両方を聞かれました。 二次面接では、言語能力について詳しく聞かれました。実際のTOEICの点数の他になぜ複数の外国語を勉強しようと思ったか、話す・読む・書く・聞くの4技能を実践で使ったことがあるか、またそのレベル...

試験科目

適性検査のみでした

各科目の問題数と制限時間

全てで20分ほどでした

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2名でした。うち1名は新入社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機などの基本的なことを聞かれました。その深掘りを面接官の方にされるという流れが中心でした。グループディスカッションの内容は「成功体験と失敗体験のどちらが大切だと考えるか」でした。

研究概要

卒業研究がまだ始まっていなかったため研究室名（ゼミの名前）と担当教授の名前のみ書いて提出しました。

趣味

私の趣味はフィルムカメラです。祖父から譲ってもらい、現像した写真を見て撮影した瞬間に戻れる感覚に魅力を感じ、カメラでの写真撮影が好きになりました。その結果旅行へ行く機会が増え、行動力やリサーチを含む計画力を向上させることができました。

特技

私は相手の良い所をすぐに見つけられます。塾講師のアルバイトで身につけました。最初は塾の褒めて伸ばす方針に則り心がけてましたが、自然と日常でも相手の良い所が目に入るようになりました。この力を活かしを周囲の方と良好な関係を築き仕事に臨みます。