マツ六の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

大阪にしか本社がなく、中小企業であったため

採用人数・倍率

10名程度

内定者の採用大学・学歴

摂神追桃

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・副社長・その他役員・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後まずはオフィス見学をしてから、大きい広間に移動し面接が始まった。

質問内容

●大学名と自己PR ●就職活動の軸と何故マツ六なのか ●自分の個性を活かしてどんな仕事がしたい？ ●どんな仕事が苦手なのか ●商社営業とは？ ●2つ3つのアピールポイント ●落ち込んだりしてからの立ち直り方 ●人に喋れないことは無い？ ●自己啓発など ●今日の面接の点数と言い残したこと ●本当に第一志望？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・人事部

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室後すぐ始まる

質問内容

●会社説明会やGDを通してマツ六のイメージ ●遮断機手すりはどういう事か分かる？ 障がい者と健常者どちらにも配慮した製品がある所がマツ六のこだわり ●企業選びの軸 ●同時進行で進んでいる会社は？ ●面接で進んでいる企業？ ●1番進んでいる選考段階は？ ●進んでいる企業の中でマツ六は何番目くらい？ ●バリアフリ...

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom接続後そのままGD開始

GDのテーマ・お題

今後流行るであろう新しいアプリケーション

GDの手順

お題は事前に発表されていたので、そのお題に沿って、役割を決め、進めていった。時間制限もそんなに焦るほどのものではなかったのでやりやすかった。面接官2人はずっと様子を見ていたが、発表もその2人に対して行った。

自己PR

私の強みは自分自身で決めた目標に向けて粘り強く物事に取り組む継続力と忍耐力です。私は◯◯時代に初心者で◯◯部に入部しました。初めての大会に出場した際、私の◯には力強さが欠けていることを痛感しました。しかし初心者でもやるからには結果を残したいと思いました。そこで、毎朝誰よりも早く◯◯に行き、30分間の体幹トレーニングを3年間...

学生時代に打ち込んだこと

食料品店のアルバイトで◯◯担当として、売上を向上したことです。自店舗の◯◯の売上が低い原因はスタッフの知識不足だと考えました。そこで、◯◯検定をスタッフ全員取得し、検定で学んだ◯◯の特徴や◯◯に合う食べ物を交えた接客を全員で心掛けて取り組みました。更に、毎月スタッフ間で◯◯の試飲と感想の共有を行いました。月ごとのお勧め◯◯...

研究概要

◯◯だけでない◯◯について研究をしています。そのため◯◯などの本を通して学ぶことの◯◯と◯◯の◯◯を学んでいます。私は日々の生活で得られる「◯◯」は生涯を通して関わるものであり、財産だと考えています。そして自身を豊かにし、人生を充実させることのできる「◯◯」について理解を深めたいと考え、取り組んでいます。私はこの取り組みを...

自己PR

私の強みは計画的にスケジュールを立て、そのことをまじめに継続して行うことです。 高校生の頃から、定期テストの3週間前からTODO リストを作成し、計画を立ててテストに挑んできました。その習慣は今でも続いております。また、大学生になってからはレポートの提出が 数多くありますが、早めに取り組み、大抵は課題内容発表から2日以内に...

学生時代の取り組み

私はアルバイトでお客様に寄り添った提案を行い、より良い店舗にすることに力を注いできました。 シュークリーム専門店で製造販売の アルバイトを約3年間続けているのですが、「提供スピードが遅い」というクレームがお店に月3件ほど届いていました。私は、このままで はお客様の足が遠のく原因となると思い、様々な対応を行いました。まず、お...

志望理由

私は、貴社での業務を通して、多くの方の生活に寄り添い、暮らしの困りごとを取り除きたい、と考えております。 介護用品の営業をしている姉が、一人暮らしの祖母の家に行った時に、「トイレに手すりつけた方が良い」と提案をしたことにより、その後祖母のトイレに手すりが設置されました。姉は、壁に設置されているトイレットペーパーホルダーがぐ...