古田土経営

3.9

”古⽥⼟経営”での「よい社⾵」とは、
社員が幸せを感じられる【働きやすい環境＝社員満⾜】と
お客様に喜ばれる【働きがい＝お客様満⾜】が２つ揃って実現できると定義づけています。
[⼈は⾃分がされて初めて、ひとを⼤切にすることがどういうことかわかる]と⾔われている通り、
お客様満⾜度を⾼めるには社員満⾜度を⾼める必要があります。
そのため弊社は「よい社⾵」のために、＜社員第⼀主義＞を前提としており、
社員を守る制度や社会貢献、礼儀挨拶、笑顔、感謝など良い習慣を⾝に付けることを⼤切にしてい
ます。

財務コンサルタントは財務分析を通じて「⼈・モノ・⾦」をどのように配分したら、
「会社の強みが伸ばせるか︖」「会社にお⾦を残す⽅法」「どうすれば儲かるのか」の
「未来に向けて」をわかりやすく社⻑に教える仕事です。
⾃分が担当の〈社⻑の成⻑・会社の成⻑〉を近くで⾒ることができ、⾃⾝も⼀緒に成⻑できます。
古⽥⼟だからこそ
「多種多様な業界を経験できる」・社⻑と直接話をするので「業界をより深く知ることができる」等、
⾃⾝の知識が増えることでお客様と共に成⻑することができます。学べるスキルはたくさんあります︕
⾃分を成⻑できる喜びを味わいたい⽅は是⾮エントリーください︕

古⽥⼟経営のお客様は”中⼩企業の社⻑”です。
社会⼈経験が何倍もある社⻑相⼿に古⽥⼟経営の社員は20代から活躍しています★
それは⼀般的に他社事例だけを提案するのではなく、わが社が実績を残している『⾃社のモデル』をご提案するからです。
世の中にほとんど出回っていないわが社が開発した中⼩企業に対するコンサルティングメソッドがあるので
社⻑から頼られ、20代から活躍できるのです。
また、⾃社の研修・教育により実践型の財務分析ができ、数字を根拠に説明できるので社⻑から頼りにされるアドバイスができます。