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承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい業界があり、内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

20名程度だったと思います。

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人 （年次高い）

会場到着から選考終了までの流れ

到着して、面接を行います。

質問内容

志望動機や入社後行いたいことなどについてはかなり詳しく聞かれました。またなぜ当社でなければならないのかであったり、他に志望している会社はないのか聞かれました。本当に入社する意欲はあるのか何度も確かめられました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で時間まで待ちます。 時間になり次第、呼びにきます。

質問内容

志望動機について詳しく聞かれました。またなぜ当社でなければならないのかについても詳しく深掘りされました。自分自身のことについては、学生時代に力を入れたことや、ゼミやサークルのことについて聞かれました。営業としてのやりがいとは何かについても、問われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性（比較的若め）

会場到着から選考終了までの流れ

待合室の椅子で待機。時間になり次第、呼びにきます。

質問内容

まず自己紹介をしてくださいと指名されます。軽く1分程度で強みなどをアピールすれば良いです。 志望動機についてや、なぜこの業界であるのかについても聞かれました。 将来のキャリアプランについても聞かれます。

承諾/辞退理由の詳細

とても真摯に対応していただいたからです。

内定後の課題の有無

有　簡単なグループワーク程度です

内定後の拘束

特にありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員が2人来ていただきました。2人とも、20年以上勤務している方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

貸し会議室だったので、着いたら電話する様に言われていました。電話をしたら、部屋に通されました。

質問内容

学生時代に力を入れたことや、入社理由などは再度聞かれました。そのあとで、なぜ稼ぎたいのか、なぜうちの会社に入りたいのかということに関して、かなり深く掘り下げられます。最後に質問の場もありましたが、かなり会社の深い部分まで答えていただけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも年配の方でした。管理職の方だったと記憶してます。途中入社で10年ほどだそうでした。

会場到着から選考終了までの流れ

ついたら待合室に案内されます。その後、準備ができたら個室に呼ばれます。

質問内容

一次面接と同様に、学生時代に力を入れたことや、入社したい理由などについて聞かれました。ただ、それぞれ一次よりは深掘りされました。例えば、お金を稼ぎたいという理由に対して、なぜ稼ぎたいのか？というような感じです。最後に質問させていただく時間がありましたが、かなり丁寧に答えていただけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当 おそらく10年目くらいの方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと案内室で待たされます。そのあと学生が揃ったら、まとめて個室に呼ばれました。

質問内容

まず簡単な自己紹介からです。そのあと、順番に長所や大学時代に力を入れたことなどを聞かれます。一通り、自分のことについて話したら、会社に入って何をしたいか、どのようなキャリアを築きたいかなど、具体的なことを聞かれました。