ブラス

4.1

【承諾/辞退理由の詳細】良い結婚式を作るために社員の皆さんが本気で結婚式と向き合っているその姿勢に惹かれました。また、私が理想としている一貫性のスタイルで働けることにより、将来像を描きやすく、第一志望にしていたのでその場で承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 その他後ろに人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→面談　【質問内容】（1）ブラスの志望動機 回答：一貫性の魅力について伝えました。本を読み、結婚式を作ることをサポートするのではなく、一緒に作り上げる姿勢に惹かれたということを熱意を持って伝えました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→面談　【質問内容】（1）ESの内容について質問（出身地・大学のこと） 回答：ESに書いたことと同じことを話しました。第一印象に残るようにとにかく笑顔で話すことを意識しました。 （2）ブラスの人の魅力以外に感じた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支配人と副支配人の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→面談　【質問内容】（1）ブラスの志望動機 回答：今までと同様、一貫性の魅力を伝えました。 （2）学生時代に力を入れたこと 回答：アルバイトでの経験を話しました。具体的にその行動を起こした意図や、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様、支配人と副支配人の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、各グループで面接　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたこと 回答：アルバイトでの経験を話しました。強みである主体性を伝えたところ、さらに深掘りの質問をされました。行動を起こした結果、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支配人と副支配人の2人で面接　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、それぞれのグループに割り当てられ面接　【質問内容】（1）ブラスの志望理由 回答：プランナー一貫性に魅力を感じたことを話しました。一生に一度しかない結婚式を後悔しないように一緒に作り上げるプランナ...

【内容】・企業説明 ・社員紹介 ・実際の社員さんの経験談＋ムービー ・質問コーナー　【注意した点・感想】社員さんの経験談をお聞きする時間があり、とても感動しました。印象に残った方の名前やエピソードはメモしておくと良いと思います。また、ただ感動したのを伝えるのではなく、具体的にどう思ったのか、私ならどう活躍できるのかま...

【会社説明会の共感したところ】ウェディングプランナー一貫性のシステムを設けているということだ。新郎新婦とコミュニケーションを取る時間が増えることにより、お二人をより深く理解することができ、最高の結婚式を創ることに繋がるというのは、他社にはない貴社の特徴だと考えている。そして、その良い結婚式を通して企業のファンをつくる、とい...

【志望動機（300～500文字以内）】私は幼少期から友人や家族に笑顔になって貰えることに喜びと「もっと喜んでほしい」という気持ちを感じており、一生一度の最高の喜びの満ちた結婚式をお手伝いし、お客様の幸せや笑顔を作り出せることが私のやる気と幸せに繋がると感じ、貴社のウェディングプランナーを希望しています。貴社は完全貸切ゲスト...

【ブラスに興味を持った理由を教えてください。（300字以上）】アルバイトで結婚式の披露宴準備に携わったことがきっかけで、ブライダル事業に魅力を感じたからです。私は大学2年の12月頃からイタリアンの飲食店でアルバイトを続けており、通常営業に加えて、結婚式の披露宴や二次会における配膳・ドリンクサービスを行っています。そこで初め...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。】ゼミでは炎上広告とジェンダーの関連について調査し、社会が求めているジェンダーの扱い方を導く事に取り組んだ。得た学びとして、細やかな表現でも印象は大きく変わる事、時代変化に合わせた広告の在り方が求められている事が挙げられる。学業での学びを活かし、多くの女性が笑顔で居...

【承諾/辞退理由の詳細】いい結婚式を創るための徹底したこだわりがある事業内容にやりがいを感じました。また、選考を通して出会った社員さんが明るくいつも気遣ってくれたことが嬉しかったのもあり、この方々と働きたいと強く思い第1志望であったので承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方と少し話す→面接→面談　【質問内容】ブラスへの志望理由、ブライダル業界への志望理由、プランナーをめざしている理由を聞かれました。 最終面接では、社長に直接気になることを聞く時間を多くとって頂いたので、あらかじめ考えていた質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→面談　【質問内容】ブラスの志望理由とブライダル業界の志望理由、ウェディングプランナーを目指したきっかけ、周りと接する時に気をつけていること、チームでの自分のポジション、オフの日に自分が熱中しているものについて聞かれました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支配人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→事前アナウンス→面接→リクルーター面談　【質問内容】エントリーシートの内容をもとにした質問でした。学生時代に最も力を入れたことと、志望理由について聞かれました。それぞれの質問に深堀も多くされました。また、周りからはどんな人物である...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支配人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→事前アナウンス→面接　【質問内容】全員共通で説明会で印象に残ったことと、休日の過ごし方と、会社に伝えたいことの3つの質問をされました。 回答の準備ができた人から挙手制で答えていき、少し深堀もされましたが人数が多かったので持ち時間...

【志望理由（350字以下）】「それぞれの新郎新婦にとって最高の結婚式を創る」ことを大切にしているところに共感しました。お客様の一番近くで笑顔や感動を作り上げることや、2人の記念日を仲間と一緒に作ることが出来る部分に魅力的を感じブライダル業界を志望しています。私は誰かのために一生懸命になり幸せを大切にし「出会えてよかった」と...

【自己PR】私は、松岡修造のように新しいことに挑戦し、物事を前向きに捉えられる性格と「広くて深いサポート力」を持ち合わせた人間です。この力は、小学◯◯年生から所属している◯◯団体で培いました。ここでは、毎年◯◯になると◯◯を対象としたイベントを大学生で企画・運営します。今年は「嫌わないで◯◯」をテーマに約◯◯名の学生でイベ...