【トータル１年間の充実した新人研修】日新システムズでは、新入社員が安心してエンジニアとしての第一歩を踏み出せるよう、1年間にわたる充実した新人教育を実施しています。入社後の6カ月間は、集合研修（Off-JT）を通じて、プログラミングやソフトウェア開発の基礎から段階的に学びます。技術教育だけでなく、ビジネスマナーや社会人基礎力、ヒューマンスキル、コミュニケーションスキルなども身につける総合的なカリキュラムです。基礎レベルからスタートするため、文系出身者やプログラミング未経験者でも安心して学ぶことができます。集合研修後の6カ月間は各職場へ配属され、先輩社員のサポートを受けながら実務を学ぶOJT研修を行います。研修で身につけた知識を実際の仕事で活用し、分からないことを一つずつ解決しながら、エンジニアとして必要な実践力を高めていきます。「入社後すぐに一人で仕事を任せる」のではなく、基礎学習から実務経験まで1年間かけて成長を支えることが、日新システムズの新人教育の特長です。 ITの知識や経験に自信がない方も、着実にプロのエンジニアを目指せる環境を整えています。

自己啓発支援制度

・eラーニング、動画学習サービス（schoo）を会社負担で利用できる・外部セミナー・研修への参加支援・書籍購入費の補助など

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

日新システムズの教育・研修制度

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