研究職、開発職の方々にお話を聞けただけでなく、グループ会社の部署説明もしていただけたから。
研究職、開発職の方々にお話を聞けただけでなく、グループ会社の部署説明もしていただけたから。
主体性をもってスキンケア領域での挑戦を行う方々ばかりだった。
社風や業務内容への理解を深めりことができ、採用選考で大いに活かせたから。
各大学から1人ずつの約20人だった。みな論理的な思考力と多様な個性を持っていた。
Webテストと2回目のESそれぞれでかなり絞られている印象を受けた。
インターン参加者のみが早期選考に参加でき、採用の大部分が早期選考での内定者が占めるため。
