ラデックスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

知名度がないため、不安があった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とそれぞれの部署の代表者の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事が部屋に案内してくださり、後から各部署の代表者が入室してきた。

質問内容

志望動機、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、興味がある・やりたい仕事、経験をふまえた長所や短所 内定を複数もっていたため、もしラデックスで内定がでたらどうするかを聞かれた。 難しい質問はされなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員と社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインである。

質問内容

筆記試験の時に提出した自分史を見ながら質問された。人生で1番辛かった時の事や、人生で1番調子が良かった時の事などを聞かれた。IT業界の志望動機とこの会社の志望動機も聞かれた。大学入学までの1年間のブランクは留年か浪人かなど。

試験科目

数学や自分史

各科目の問題数と制限時間

40分で解ききる

対策方法

特になし

内容

企業説明

注意した点・感想

面接ではどの部署への配属を希望するのかを問われるため、各部署の特徴や場所について説明会であらかじめよく知っておくとよいのではないかと思う。若い人事の方が説明してくださったので質問もしやすかったと思う。

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいた企業の方が教育制度に力を入れていると感じたから。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の責任者と人事

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に入ると各部署の責任者の方々はオンライン参加であった。

質問内容

一次面接とあまり変わらない内容であった。学生時代に力を入れたこと、大学生活で最も印象深かった出来事、アルバイトで苦労したこと、仕事でやりたくないことは何か、営業をどうしてもやれと言われたらどうするかなどを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで2人の面接官が交互に質問していく形式。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己PR、大学生活について、大学を選んだ理由、志望動機、入社後に携わりたいこと、なぜそれに携わりたいのか、アルバイトについて、挫折経験、趣味、なぜその趣味をやっているのか、ストレス耐性、健康状態、

試験科目

数的処理のような問題

各科目の問題数と制限時間

15問ほど

対策方法

無し