入社後6カ月間行う研修では、文系大学出身者でもプログラミング言語の知識をしっかり習得できるプログラムが立てられています。研修終了後も年1回のITスキル診断をもとに得意分野や強化すべき能力を明確にし、キャリアアップを目指しています。また、初級エンジニアのITパスポート取得や中堅社員の管理職育成、上級者やミドル層のさらなるステップアップを目指す階層別教育も実施しており、スキル向上と長期的なキャリア形成を見据えた環境を用意しました。「エンジニアとして成長していきたい」―皆さんのその決意に、ラデックスはどこまでも本気で応えます。

自己啓発支援制度

業務に連携した資格等については取得費用の会社負担や報奨金制度あり

メンター制度

先輩社員によるサポートや定期的な面談等

キャリアコンサルティング制度

ITスキル診断を導入し、2回/年の上長面談においてキャリアに関する相談等を実施

社内検定制度

ラデックスの教育・研修制度

ラデックスの 教育・研修制度

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