東レ・ファインケミカルの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

自分の携わりたい有機化学に関する研究を行うことができる業界である、化学メーカーを志望していた。その中でも役員面接ではとても話しやすい雰囲気を作ってくださり、自分の意見を話しやすい風通しの良い社風であることを実感することができたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

推薦状の提出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会役の人事、社長、役員が6人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後に交通費の精算、人事と雑談、入室して面接開始、終了後人事と雑談して帰宅。

質問内容

自己紹介、自己PR、ESの掘り下げ（当日の朝に読んだ論文の内容、趣味のカメラについてなど）研究内容（研究の手順、研究中の反応についてどう思うか）、何故修士に上がる際に大学院を変えなかったか、1日の時間の使い方、志望動機について（具体的に何がしたいか、生産技術や製造に興味はあるか）逆質問（東レとのつながりについて、注目してい...

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：18問（10分）、非言語：15問（20分）性格検査：40分くらい

対策方法

時間は十分にあるのでSPIの対策をしていればまず大丈夫だと思う。ただし、誤答率が評価基準に入っているため分からない問題は素直に飛ばすように。

内容

人事、若手社員の方との質疑応答、雑談

注意した点・感想

選考ではないので特に堅苦しい内容ではなく、普通の会話と思って楽しめば良いと思う。休日に何をしているかや、趣味、学生時代にやっておいた方が良い事など、面接では聞けなかった事について多く聞くことができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と役員3人

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

アプリ開発のきっかけ、研究内容（用いている化合物はどのように合成しているか、実験スキルについて）コロナ禍をどのように過ごしていたか、研究室の雰囲気やその中での自分の役割、採用後に海外勤務や転勤について、逆質問（研究から製品化までの日数、事業の歴史について）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

Webで接続後に自己紹介、質疑応答、逆質問

質問内容

主にESに沿った質問がされた。（独学のきっかけ、アプリ開発のきっかけ、人数、苦労した点、SNSで問題を出すことになった経緯）研究内容（使ってる分析機器、有機合成のスキルはどうか）逆質問（製品について、説明会で聞いた内容の深掘り）

自己PR

強みは深く掘り下げる探求心です。コロナ禍をきっかけに、学科では履修できない有機化学を独学で学習しました。行き詰まっても周りに頼る事ができない状況でしたが、教科書を一字一句丁寧に読み込み、演習を重ね理解を深めていきました。学習を進めるにつれ次第に奥深さに魅了され、気付けば1年後には基礎範囲をほぼ学習し終えていました。その後も...

学生時代の取り組み

現在、SNS上の仲間と協力し有機化学の学習用アプリを開発しています。その中で私は、学習者の有機化学の本質的な理解向上を目標に演習問題の作成を担当しています。まずは100本以上の論文に目を通し、その中から私自身が面白いと感じた反応を厳選し、問題と解答を作成しました。また、単に面白い反応を出題するだけでなく、ユーザー目線で問題...

当社を志望した理由について教えてください。

化学を通じて人々の暮らしを豊かにしたいと考え、以下の2点で貴社に魅力を感じたため志望します。1.DMSOをはじめとする多彩な「オンリーワン製品」を手掛け、社会に貢献している点です。貴社は顧客の要望を丁寧に聞き取り、高い技術力で他では代替不可能な製品を提供する事で高い信頼性を築いています。さらに技術革新を重ね、新たなグレード...

承諾/辞退理由の詳細

最終選考前まではかなり寄り添ってくれたが、最初の内定承諾期間が3日ほどしかなく、期間を延ばしてほしいとお願いしたところ、早く社長・役員を安心させたいと人事に言われたため。

採用人数・倍率

営業職は2人

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員5人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の精算、控室には自分含めて2人、人事と含めて3人で雑談、時間になると面接室に移動し、面接終了後は人事と少し話し、帰宅。

質問内容

一次面接と同じでESに沿って質問された。自己紹介、得意な科目・研究課題について、これまでの経験や取り組みで培ってきた能力やスキル、仕事をする上で大切だと思うこと、就職先を選択する際に、重視していることとその理由、その職種（営業）である理由、逆質問。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。

対策方法

参考書を利用した。

経緯

就活生の企業に対する理解を深めるため。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで40分程度

質問内容

わからないこと、疑問を質問した。今後の選考、利益率、評価制度、一般的なキャリアパス、挑戦できる環境はあるか、会社が目指す姿、プライベートという観点と仕事という観点でどんな人がいるか、収入・福利厚生、営業手法

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員4人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

web

質問内容

ESに沿って質問された。自己紹介、得意な科目・研究課題について、これまでの経験や取り組みで培ってきた能力やスキル、仕事をする上で大切だと思うこと、就職先を選択する際に、重視していることとその理由、その職種（営業）である理由、逆質問。

得意な科目・研究課題について記述してください。

4年次から配属予定である生命科学分野の実験科目に力を入れた。バイオインフォマティクスやDNA・抗生物質などに関与する実験を行うことで、PCR法や培養法などの基本的な実験技術に加え、考察に必要な情報を得る方法や結果に対する考え方を身に付けた。また、より専門性の高い実験科目（任意）にも挑戦した。

2.これまでの経験や取り組みで培ってきた能力やスキル、ご自身の長所・短所について、記述してください。

ゴルフを友達に広め、始めてもらうという活動を通して、問題に対して解決策を考え行動する主体性が身に付いた。私は目上の方への苦手意識払拭のためにゴルフを始め、様々な魅力があると知った。実際に、私は多くの方と関わり苦手意識を払拭した。友達にも始めてほしいと感じたが、道具・ラウンドに必要な費用が高額、楽しいと感じるまでに時間がかか...

仕事をする上で大切だと思うことを記述してください。

課題解決に向け自ら考え行動できる主体性が大切であると考える。私は元々目上の人に苦手意識を持っていた。そのせいで大学のサークルに馴染めないことがあり、克服しなければならないと感じた。そのためには目上の方と多く関わることのできる環境に身を置く必要があると考え、ゴルフを始めた。自ら話しかけるのは難しいと考えたため、話しかけていた...

内容

企業説明、事業内容、業務内容、質疑応答

注意した点・感想

web説明会の録画であったため、質問をすることはできなかった。大まかな内容を知ることはできたが、深い内容を知ることはできなかった。他に企業について説明されているものがなかったため、説明動画を何度も見直し、企業理解を深めた。

テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を３つあげて下さい。（全半角40文字以内）

植物ホルモンを扱うのは私が初めてであったため実験系の構築を行った。有機合成経路を確立させ、溶媒を変えることで安価に合成可能にしたこと。有機合成を自ら行ったことにより、化合物の溶けにくいという特性に気づいたこと。

専攻区分で選択した専攻のさらに詳細な専門分野（得意とする分野）を最大3つまでご記入ください。（全角50文字以内）

○○学、遺伝子工学

学生時代に、あなたが最も力を入れて取り組んだことを述べて下さい。（全角400字以内）

私は研究に力を注いできました。薬理試験を行うにあたり、化合物がg単位で必要となりました。私は有機合成研究室に赴き、自ら有機合成を行いました。その際、最終反応が進まないという問題に直面しました。文献を調べ、違う反応経路での合成を試みましたがうまくいきませんでした。そこで、有機合成研究室の教授や友人に相談し、専門家の意見を聞く...