日鉄ソリューションズ中部の 通過ES・選考体験談一覧

ゼミ・研究室、指導教官名、卒論/修論テーマ（150文字以内）

◯◯に所属し、指導教官は◯◯です。卒業論文では、◯◯を提案し、◯◯を用いた◯◯の向上に取り組みました。修士課程では、◯◯を対象とした◯◯を研究しています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）

◯◯を専攻し、◯◯や◯◯を中心に学んできました。学部4年次から、◯◯の研究に取り組んでいます。◯◯や◯◯など、◯◯できる点に魅力を感じ、学部から継続して研究しています。 学部の卒業研究では、◯◯を提案し、◯◯精度の向上を目指しました。 修士課程では、◯◯に着目しています。◯◯では◯◯で精度が低下する課題があります。現在は文...

自己PR過去の経験、ご自身の強みや弱みを、具体例を交えて記入ください。（400文字以内）

私の強みは、何事も責任感を持って主体的に行動できる点です。 ◯◯のアルバイトでは、◯◯を常に考え行動し、その姿勢が評価されバイトリーダーに任命されました。リーダーとして、◯◯や◯◯、◯◯といった課題を自分ごととして捉え改善に取り組んだ結果、◯◯や◯◯につながり、◯◯に貢献しました。 研究活動では、◯◯研究に参加し、◯◯を担...

実施日程

2025年8月上旬～2025年9月上旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査：約35分 性格検査：約30分

対策方法

「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」を繰り返し解いた

趣味・特技

◯◯を◯◯することが趣味であり特技です。中学校の◯◯部で始めました。技術維持のためには楽器は継続的な練習が不可欠であり、毎日短時間でも練習に取り組んでいます。仲間との練習やレッスンから刺激を受け、常に技術向上を目指しています。

専門科目で学んでいることや、ゼミ・研究室で取り組むことをお書きください。

専攻は◯◯で、ネットワーク上の攻撃と防御の関係を数理的にモデル化し、安全性の高いネットワークの構造や有効な防御戦略のあり方を検討する研究に取り組んでいます。得られた知見を現実のネットワーク設計やセキュリティ対策に向けて提供し、より安全なデジタル空間の実現に貢献することを目指しています。

あなたの得意なことや強みを、具体的エピソードを交えて教えてください。

私の強みは、責任感と協調性を活かした目標達成力です。◯◯での活動中、◯◯直前に団内の感染症蔓延により、急遽中止となる事態が発生しました。半年間の練習と準備を経ての中止に団員全員が落胆しましたが、「これまでの努力を無駄にせず、必ず◯◯を実現する」という強い決意で、団員一丸となって会場探しや日程調整に協力しました。私はその中で...

イベント詳細

1SIerについて 2会社について 3座談会 4今後の案内 計：1時間20分

自己PR

私の強みは、常に向上心を持ち、自分を内省する力があることです。大学のグループワークでは、負けず嫌いの性格から、結果に固執し、周りが見えておらず自分の意見を強く主張してしまいました。そのため、メンバーの意見を引き出せず、メンバー間の雰囲気もワークの結果も良いものではありませんでした。自分一人だけの意見では良い結果を得ることが...

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代に最も打ち込んだことは、アルバイトです。私は、休日◯◯名以上のお客様が来店する飲食店でホールスタッフとして2年半働いています。特に接客に力を入れ、料理だけでなくサービスにもお客様に満足していただくことを目標にし、丁寧な対応を意識していました。お客様の表情や様子、食事をしているテーブルの状態からニーズを読み取り、その...

志望動機・当社への関心

私が貴社を志望する理由は、私の就職活動の2つの軸である「人々に寄り添い、役に立つこと」「日本経済の発展に貢献すること」を貴社でなら実現できると考えたからです。具体的には、貴社に入社し、IT技術で社会課題の解決に貢献したいです。日本の製造業を支える中部エリアの企業がDX化によって発展することで日本全体の社会課題を解決し、社会...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査（言語・非言語合わせて約35分）、性格検査（約30分）

対策方法

参考書「SPI&テストセンター超実践問題集（通称：青本）」を繰り返し解いた。また、WebSPIは出題される問題がある程度決まっているため、他社の選考も含めて数多く受験し、問題に慣れることを心掛けた。

趣味・特技（120字以内） 

趣味は国内旅行だ。特に現地の方言を聞くことや、植生を見ることが、非日常的で楽しい。計画的な性格から、行程の作成をよく担う。また、旅先での食事や観光地、印象的な景色の話は、初対面の人との会話の糸口にもなり、魅力的だと感じる。

＜学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容＞専門科目で学んでいることや、ゼミ・研究室で取り組むことをお書きください。（150字以内） 

研究内容は◯◯を用いた「◯◯容器上下面の◯◯差により駆動される◯◯の数値解析」だ。◯◯形状は産業利用が多く、内部の◯◯解析により、大型リチウムイオン電池の冷却効率の向上等に応用できる。現在は、現実的スケールの解析に必要となる、計算時間短縮のための研究室初の計算手法の導入に挑戦中である。

＜自己PR＞あなたの得意なことや強みを、具体的エピソードを交えて教えてください。（400字以内）

私の強みは、潤滑油のような気配りと主体性を兼ね備えたサポート力だ。私は、◯◯でのアルバイトを2年半続けている。私は常に他スタッフの業務習得状況を完璧に把握し、「分からなかったら聞いて」という受け身の姿勢ではなく、「これはまだ経験がないと思うから教えるね」と自ら積極的に指導するスタンスを心掛け、実践している。指導の際は、相手...

実施日程

5日間

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

IT業界は東京の企業が多く、愛知県で働けるそれなりの企業がかなり少ないから。加えて社員の雰囲気が良く、同期ともうまくやっていけそうだと懇親会に参加して確信したため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、現場部長、人事（質問はしない）

会場到着から選考終了までの流れ

受付→交通費受け渡し→入室→面接→逆質問→退室

質問内容

・大学での学習内容について ・なぜその学部専攻を選んだのか →幼い頃の経験があり～ ・卒論はどうするの →近年の情勢を受けて～ ・なぜIT業界 ・キャリアパスはどんな感じ？なぜ？ ・あなたの挑戦する行為においての原動力は？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→逆質問→退室

質問内容

二次面接は殆ど質問されなかったように感じる。一次面接でアルバイトについて少し話していたので、今回も別の角度からそのことについて数点質問を受けた。 ・アルバイトのタブレットのページレイアウトの改善点及び改善案

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事（人事からの質問はナシ）

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→逆質問→退室

質問内容

・アルバイトで気を付けていることは？ →情報共有を気を付けてる ・なぜその部活にはいったのか？ →新しいことに挑戦するのがすきだから ・IT業界に興味をもったきっかけは？ →アルバイトでのデジタル機器の導入

実施日程

2024年9月上旬

実施場所

名古屋ルーセントタワー

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

市販の問題集やWeb模試を活用し、実際の試験時間に合わせた演習を通じて実戦感覚を養った。

趣味・特技 120

趣味はkpopアイドルを鑑賞することだ。これは好きなアイドルに会いにライブに足を運ぶだけではなく、YouTubeやInstagramを通じて見たアイドルを自分のロールモデルとして、自分に似合うメイクやファッションを研究する行為も指す。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 400

大学1、2年次は、◯◯語の文法、リスニング、会話、長文読解などを授業で学び、基礎的な読み書きや会話スキルを身につけた。3年次からは◯◯の歴史、文化、経済に関する講義形式の授業を受講している。現在◯◯状態にある国であるが、私は短期留学で◯◯の首都◯◯に渡航し、ホームステイをしながら現地の大学に通った。授業内容は日本で学んでい...

志望動機（IT業界や当社への関心・IT業界や当社で実現でしたいこと） 300

ITを通して顧客にソリューションを提供することで、人々を支えたいと思い志望した。アルバイト先に注文用タブレットが導入されたことで、従業員とお客様にメリットがある環境を創出したことに達成感を感じた経験から、ITを駆使して社会貢献ができるSIerを志望する。中でも貴社は、高難易度な製鉄システム構築の経験から、鉄鋼のみならず自動...

実施日程

2月中旬

実施場所

本社ルーセントタワー

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

専門科目で学んでいることや、ゼミ・研究室で取り組むことをお書きください。（150字以内）

◯◯を専攻しており、◯◯、◯◯やデータサイエンスを用いて効率化を図る◯◯など、◯◯して社会を豊かにする手法について多方面から学んだ。◯◯についても学び、◯◯を使って◯◯する能力も身につけた。

あなたの得意なことや強みを、具体的エピソードを交えて教えてください。（400字以内）

私の強みは積極的な問題発見力と解決力だ。私は◯◯部で「◯◯」として◯◯の運営に尽力した。◯◯のプラン作成時、部員の意見が散乱していたため整理すると、情報の透明化が不十分で風通しが悪いことが判明した。その解決のため、まず匿名アンケートで不満や反省点を収集・整理し、話し合うべき論点を明確にした。それを全員で議論して改善策を考え...

研究でもサークルでもバイトでも何でもかまいません。いま最も打ち込んでいることを教えてください。（400字以内）

私は大学1年生のときに◯◯部に入部し、未経験だった◯◯の練習を始め、その活動にいま最も打ち込んでいる。◯◯では、個人の技術はもちろん、他人との◯◯力が重要となる。定期的に行う◯◯練習や合宿を通して、◯◯や◯◯の方法の方向性を一致させて◯◯を強化し、約90名で協力して一つの◯◯を作り上げていく過程には、大きなやりがいと充実感...

承諾/辞退理由の詳細

より安定的な働き方が可能な他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

確認事項→部屋移動→面接→連絡事項→帰宅

質問内容

簡単なESの深堀 ・高校時代の部活動についての深堀 　→どのようなポジション？ 　→大変だったこと 　→どのように対処したか 　→他に大変だったこと 　→どのような努力をしたか ・入社してから関わりたい仕事 ・周りからどのような性格だと言われるか ・今興味があるIT技術 ・キャリアプラン ・なぜ弊社？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面談→退室

質問内容

・簡単なESの深堀 ・学生時代に力を入れたことの他にチームで活動した経験 　→飲食バイトの話 　→経験・年齢がばらばらな人と働くうえで気を付けていること 　→意見が割れたときの対処法 ・なぜIT業界？ ・入社してから関わりたい事業など ・逆質問（30分）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面談→退室

質問内容

ESの深堀 ・専攻内容 　→ITでどう活かされる ・学生時代に力を入れたこと 　→どうしてその行動を取ろうと思ったのか ・なぜIT？ 　→どのような業務に携わりたいか 　→これまでの経験をどう業務に活かしていきたいか ・逆質問30分

試験科目

言語・非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語20分程度、非言語30分程度、性格10分程度

対策方法

市販の問題集で対策した。頻出の問題や苦手な問題（自分は確率が苦手だった）を繰り返し演習した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400字以内）

私は大学で◯◯学を専攻しており、◯◯、◯◯など、◯◯を構築・改善して社会を豊かにする手法について学んだ。現代社会は◯◯や◯◯、◯◯、◯◯などの◯◯が生活を支えており、それに関連する◯◯を効率的に解決することが重要である。私はこうした◯◯の発見から、迅速な解決を実現する◯◯の設計・改善までを、全体を把握しながら◯◯する技術を...

過去の経験、ご自身の強みや弱みを、具体例を交えて記入ください。（400字以内）

私の強みは継続力と追求心である。3歳で始めた◯◯を今も休まずに続けており、技術的に難しい◯◯や初めて挑む◯◯に対しても、目標を定めて計画的に練習し、挫けることなく挑戦し続ける姿勢を貫いている。また、細かい◯◯や◯◯、バランスにまでこだわり、高い完成度を常に追求する点も、◯◯を通じて得た重要な要素である。この姿勢は学業や課外...

学生時代に最も打ち込んだこと、そこで成長したことを、具体例を交えて記入ください。（400字以内）

◯◯部で◯◯の運営に最も打ち込んだ。私は、◯◯として◯◯や◯◯などの◯◯プランの作成を担当していたが、部員の意見が散乱し会議が進まなかった。その原因を探るために全員に匿名アンケートを実施したところ、情報の不透明さと風通しの悪さが課題として浮き彫りになった。そこで、情報の透明化を図るためにアンケート結果を全員で共有し、課題の...

承諾/辞退理由の詳細

より好条件の企業に内定をいただいたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の取締役と技術の取締役の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、確認事項などを確認し、時間になったら面接室に入る。 面接終了後、帰宅。

質問内容

エントリーシートを見て気になったことを質問。 ・部活について 　→なぜその部活に入ったか 　→やりがいがあったエピソード 　→後輩に教える際に気をつけたこと ・研究内容について 　→研究内容の詳しい説明 　→プログラミングについて 　→研究をどう活かしたいか ・入社してから関わりたい業界 ・リーダーなどまとめる役をやりたい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

エントリーシートを見て、気になるところを質問。 ・チームでの自分の役割 ・チーム内で意見が割れたときの対処法 ・どうして今の学部に進学したのか ・高校の部活について ・入社して関わりたい業界など ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし。

質問内容

エントリーシートを見て、気になったところを質問。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（研究内容について） 　→研究内容の詳しい説明 　→難しかったこと 　→どう乗り越えたか 　→どう業務に活かしていきたいか ・逆質問

試験科目

言語・非言語 能力適性検査と性格検査

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

SPIの対策本を使って、一通りどのような問題が出るのかを確認した。