■内定者セミナー／新入社員研修／副主任研修／次席研修社歴や役職に応じて、個々のレベルに合った研修をご案内します。各研修ではお互いに刺激し合うと共に、モチベーションの維持向上に繋がる機会になっています。 ■管理職マネジメント研修店舗をマネジメントする立場として必要となる知識・スキルを学びます。部下の育成、コンプライアンスなど、より高度な内容となります。 ■その他研修ロールプレイング研修、商品説明会、スキルアップ委員会、VMD委員会など、場面に応じた研修を実施します。また、各拠点でも独自に研修を行い、社員の成長をバックアップします。

自己啓発支援制度

■自己申告制度年に1度正社員を対象に「自己申告書」の作成を実施。 ■目標管理制度社員全員が半年間の目標設定・実現度を振り返る制度。

メンター制度

年齢や社歴の近い所属店舗のスタッフが教育担当となり、業務内容のみならず、仕事における不安や悩みの解消を行います。（※一部店舗は異なる）

キャリアコンサルティング制度

■自己申告制度年に1回、正社員全員を対象に将来の希望職種の確認をしている意識調査を実施。 ■店長立候補制度規程の条件を満たした正社員であれば店長職を立候補できる制度。 ■目標管理制度社員全員が半年間の目標設定・実現度を振り返る制度。

社内検定制度

コナカの教育・研修制度

コナカの 教育・研修制度

コナカの教育・研修制度