日本ノーベル

3.0

【試験科目】一次面接の前日までにテーマに沿った作文を書き提出する。　【各科目の問題数と制限時間】テーマは、「私が一番好きなこと」。A4サイズの紙1枚と少しの量をワードで書いた。　【対策方法】作文の構成や内容の濃さが面接通過の基準としてみられることはないので、読んでいて文脈がおかしくならないよう心がけた。

【内容】説明会の後に筆記試験があったため、約2時間半ほどかかった。 説明会の内容は、どんなことをしているのか、どんな会社か、先輩社員の経験談など。　【注意した点・感想】少ない人数での説明会だったため、見られていることを意識して姿勢よく相槌を打ちながら参加していた。質問もなるべくするようにした。 筆記試験は、数学と英語と...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と本部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えて部屋に通された。　【質問内容】自己紹介（座る前に軽く） 学生時代に力を入れたことと自己PRのこと（軽く） 作文について（読書のこと軽く） 大学選択の理由 IT業界の理由 SEについての印象 自分はそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人と現場社員2人。中堅くらいだったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webだった。　【質問内容】自己紹介（志望理由となぜここかも含めて） 学生時代に力を入れたことと自己PRの深掘り 研究室のこと 将来どうなっていきたいか IT業界の理由 作文の内容...

【試験科目】英語と数学と一般教養。　【対策方法】難しいことは出題されない。一般教養は幅広く出て正直対策できないと思った。

【内定後の課題の有無】2月に簡単な課題がある　【内定後の拘束】１０月に内定者懇談会が開催される　【内定後の研修など】基本的入社まで何もない　【採用人数・倍率】５～１０名　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介 どうのようにここまで来たか 　【質問内容】すごいスローペースで進められる。 OPENESと作文をある程度目を通した状態で、１次面接の情報はあまり流れていないので、もう一度聞かれていたと思う。 面接官が気にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の方 次期社長らしい 　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介 アイスブレイク どうやって来たか聞かれる　【質問内容】OPEN　ESと「あなたの好きなこと」についての作文を見られる。 別に志望動機などを聞かれる。 他社と比べてどこが魅力に感じるか 大学...

【内容】会社説明会&数学の筆記テスト　【注意した点・感想】より詳しい説明をしてもらえる。 具体的な勤務条件や評価制度、役職の上がり方などすごい詳しくきっちり決まっているように感じた。 数学は数ⅠBまでやっておけば解ける問題が多い。 特に最初の簡単な問題のケアレスミスを気を付けること

【内容】会社説明会と簡単な筆記テスト　【注意した点・感想】会社説明会と社長、取締役、若手社員を交えた質問会があるのでそこでどんどん質問するべき。 そのあと簡単な筆記テストがあるがSPIの勉強をしておけば大丈夫だと思う。 比較的落ち着いた雰囲気で、淡々と進められる。