豊田中央研究所の通過ES・選考体験談一覧

現在の研究テーマについて教えてください。（40文字以内）

◯◯型連続晶析装置を用いた◯◯結晶の多形制御

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いずれも研究職員、若手寄りの方(30代くらい)と課長以上クラスの方（50代くらい）

学生生活の中で最も力を入れて取り組んだこと(200字)

学会で受賞することを目標に，専門的な研究内容を正確かつ分かりやすく伝えることに注力した．自信を持って発表するため，実験データの疑問点を洗い出し仮説を立て，論文調査と再検証を重ねた．また，毎週の進捗報告では教授や先輩と議論を重ね，多角的な視点を取り入れた．発表では専門用語を身近な例に置き換えて説明するなど，聴衆の理解を促す工...

実施日程

9月上旬から中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターン研究テーマがある部署の社員さんたちで、マネージャー職の方もいた。

試験科目

性格検査のみ

実施日程

9月前半

現在の研究テーマの内容について、可能な範囲で教えてください。（200字以内）

次世代の◯◯である◯◯では、主に◯◯が用いられてきたが、◯◯による相互作用の影響で◯◯や◯◯に限界がある。そこで新たに注目されるのが◯◯や◯◯である。本研究では、◯◯以外で世界初の◯◯が報告された◯◯に着目し、◯◯の◯◯・◯◯を調査し、新たな◯◯材料の探索を目指している。

現在の研究テーマの内容について、可能な範囲で教えてください。（200字以内）

私は、○○材料に力を加えた際に生じる○○を観測し、○○反応の分子メカニズムを解明する研究を進めています。○○法という特殊な手法で不安定な反応中間体の寿命を延ばした上で観測し、劣化の初期段階を可視化することに成功しています。この研究は、経験則に依存しない本質的な材料改良や最適な添加剤の設計につながり、耐久性の向上や製品寿命の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は入社10年目くらいで自分のメンターになった方。もう一人は入社おそらく30年程で配属領域のグループリーダーの方だった。

試験科目

性格検査のみ

現在の研究テーマについて(200字以内)

分子動力学法を用いた高分子溶融体の数値シミュレーション 高分子溶融体のレオロジーをミクロな分子運動から明らかにすることを目指して研究を進めている。ミクロな分子運動から流体方程式を導出する理論解析を通してミクロ描像とマクロ描像の繋がりに興味を持った。そこで、分子動力学法による数値シミュレーションを開始して分子間ポテンシャルに...

実施日程

8月下旬

現在の研究テーマの内容について、可能な範囲で教えてください。（200字以内）

◯◯の解明を研究テーマとしています。◯◯は多くの優れた特性を持つ一方、従来の◯◯が含むVには◯◯という課題があります。そこで、◯◯の開発を目指しています。これまでに◯◯を特定しました。現在は、◯◯でリフレーミングしており、◯◯により各因子の寄与を算出する予定です。

現在の研究テーマについて教えてください。（40文字以内）　Please tell us about your research theme briefly.（Up to 100 letters）

低コスト化された◯◯粉末の元素の◯◯変化による粉末及び◯◯の特性変化

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が生活面での負担が大きいエリアだったため（家族・転勤の可能性など）、長期的な働き方を考えた結果、辞退を決定。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員の年次が高い

試験科目

性格のみ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の技術社員、人事

現在取り組んでいる研究テーマの要旨をご記入ください。（200文字程度）

私の研究テーマは、◯◯における◯◯生成の実現です。スマート社会の発展に伴い、量子センサーや次世代通信を支える◯◯デバイスの需要が高まっています。しかし、従来の◯◯課題では界面に◯◯が発生し、デバイス性能を低下させる課題がありました。そこで、◯◯を最小限に抑える独自の◯◯プロセスを開発し、高品質な◯◯形成と◯◯の安定生成を実...

実施日程

8月19日～8月29日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

領域毎に面談、領域長などが参加

現在の研究テーマの内容について、可能な範囲で教えてください。(200字以内）

〇〇の重要なパラメータの算出には非常に多くのデータを必要としますが、〇〇に時間がかかり煩雑です。 この問題に対処するため、私は〇〇から〇〇までを自動化するシステムを開発しました。〇〇を〇〇によって制御した〇〇と〇〇による〇〇で実施し、〇〇測定を行うことによって、人の手を介さずに大量のデータを取得することが可能となりました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他社から内定をいただけた。志望度が低くなったのはのは勤務地とキャリアプランが研究のみに偏ってしまうと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のマネージャー1人 研究職のマネージャー3人 研究職の中堅社員1人（1回目の面接の担当社員）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最初の30分は人事、後半の60分は研究者 どちらも中堅社員だと思われる。

試験科目

性格に関する適性検査のみ

研究の要旨

◯◯は電気化学系に必須の電解質部を液体から◯◯に変更することで厚みを極限まで低減し、厚みに比例する抵抗を大幅に改善したものである。その結果エネルギー効率の向上を可能にするため注目を集めている。しかし、このセルでの◯◯は報告例が少なく知見は十分でない。そこで、従来の液体系と同様の生成物選択性を◯◯で達成し、この状態での良質な...

内容

研究室のテーマに近い研究分野（化学系）の設備ならびに、研究内容と企業説明をしていただいた。

イベント詳細

業務説明を行い、それぞれに説明の後に質疑の時間が設けられている。業務内容だけでなく、福利厚生などの制度についての質問も受けていただける。