初日のガイダンスで会社の理念や目指す姿について丁寧に解説して頂いた。初日の午後以降は二週間みっちりと現場で実際に働く社員の方々と同じように働いた。部署ごとの色合いや、実際の働きやすさなど裏表なく、たくさんの社員の方々にお聞きできため。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
学生一人につき最低一人社員の方がメンターとしてついてくださる。それ以外の社員の方々も配属領域内外関係なく、実験の作業で困った際は手助けして下さり、人柄のよさを非常に感じ取れた。社員の皆様一人一人が、自身の目指す研究者像を掲げられていて、魅力的に感じた。
自己成長の機会
私は大学院では数値シミュレーションを行っており、配属部署では実験を担当させていただいた。普段とは違う頭の使い方をし、普段使わない器具やソフトウェアを使用させて頂き、新たな知見として得られた。
参加者の印象
非常に高い。基本的には高専生か旧帝国大学しかいない印象。また、地方国立大所属の人も博士後期課程で学会で多数賞を受賞している方が多かった。
本選考の難易度
面接では自身の研究とどれほどマッチしているか、配属領域のテーマにどれほどあっているかを重視された。そのため、自分の研究を楽しく話せて、配属領域のテーマの内容に関心がある人なら通りやすいと感じた。
本選考への影響度
インターンシップでは非常に良い評価を得られたと感じたが、その後の早期選考では1次面接であっさりと落とされてしまったため。

