テクノカルチャーの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、男性、50代

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、会議室に通され、面接が始まる。全部で30分くらい

質問内容

志望動機を中心に聞かれた。IT業界に興味を持った理由や、なぜこの会社を選んだのか、なぜ未経験のエンジニアをやろうと思ったのか、どう今までの経験を活かせるのか、どんなことを勉強してきたのかなどを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、男性、30代

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、会議室に通され面接が始まる。全部で1時間ほど

質問内容

説明会の時に、学生時代に力を入れたことを3つ、自由に書いたものを提出して、それについて聞かれる。自分がどういう立場だったのか、大変だったこと、どうエンジニアに活かせるのか、今でも続けているのかなど深掘りされた

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

60問ほど、全部で40分くらい

対策方法

特になし

内容

1.5時間説明会、1時間適性検査 説明会ではIT業界について、事業内容、質疑応答など

注意した点・感想

文系出身者でも活躍している人が多いというのは研修制度やOJTが整っているということだと思った。様々な分野の開発や企画などに携われるのはやりがいだと感じた。IT業界についても詳しく聞くことができたので勉強になった