実際にNECソリューションイノベータの社員であるという設定で、顧客企業へ新規事業を提案するインターンシップだったので、非常に実際の業務と近いものを体験できた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
フィードバックの時間や懇親会の時間などで関わりがあったが、どの社員も非常に穏やかで優しく、インターン生にフラットな目線で接してくれた。
自己成長の機会
このインターンシップは自由度が他社よりかなり高く、任されている部分が大きい分自分たちで役割分担やタイムスケジュールの設定を徹底する必要があったため、大変だったが大きな成長につながった。
参加者の印象
どのインターン生もコミュニケーション能力が高く、初対面かつオンライン上での交流という中でも積極的に協力してワークに参加した。
本選考の難易度
エントリーシートとWebテストしか選考フローがないためそこまで難易度は高くないが、周りには落ちている友人もいたため、倍率は比較的高いと予想される。
本選考への影響度
インターンシップでの取り組みが評価された学生のみが後日リクルータ面談に案内される。そしてさらにリクルータ面談で志望意欲が伝わった学生のみが早期選考に案内される。 このように、インターンシップの参加=早期選考とはならないが、もし早期選考のルートに乗ることができれば、いきなり最終面

