アイヴィスの 通過ES・選考体験談一覧

趣味、特技

食事、ゲーム、映画鑑賞

研究室で取り組んだ内容

研究室では現在◯◯という研究に取り組んでいます。進捗を研究室の人と話し合い、次に取り組むことや研究内容について議論していました。

自己PR

私には主体的に取り組む力があります。プログラミングの授業で課題のほかに自分で作るものを決めてそれを実装するということに取り組みました。わからないことがあれば先生に尋ねたり、インターネットで手法を調べ、実装を進めました。途中で何度も失敗しましたが諦めずに挑戦を続け、納得のいくものを作ることができました。その結果プログラミング...

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気が似ている会社で他に内定が出た会社のほうが給料が高かったため

採用人数・倍率

100人

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの準備

質問内容

選考状況について。その企業の中でこの会社を選んだ理由は何か。この会社でやりたいこと。研究内容や自己PR、学生時代に力を入れたことに関する深堀。 選考状況を答えた後、ほかの企業との違いを述べてそこが魅力的だったと話した。研究等の深堀については自分が考えていることをそのまま話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも50代ぐらいの採用担当者の方。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの準備

質問内容

得意な科目と苦手な科目。部活動やサークル、そこでの役割。研究内容や自己PR、学生時代に力を入れたことに関する深堀。 解答としては得意な科目と苦手な科目を伝え、その理由を答えた。部活動ではどのような部活で活動内容とそこでの自分の役割を話した。研究内容は現在の研究についてはなし、その深堀に対して答えていく形だった。

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

学力検査30分

対策方法

SPIの対策ができる本を買い、それを何度も解く練習をすること。

承諾/辞退理由の詳細

他の会社から内定をいただいた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

選考状況について聞かれた。 軽く志望理由も聞かれたが、それ以外は相談に乗っていただく形だった。メーカーとSEとを迷っていたので、両方のメリットを教えてくださり、私にどちらがあっているのか一緒に考えてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明 1人からしか質問されなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたこと 研究内容 趣味 学生時代に力を入れたことは部活について話したが、細かいところまで突っ込んで質問されるのでしっかりと整理しておくほうが良い。研究内容は、専門用語を使わず知らない人にもわかるような説明を心がけた。

試験科目

webテスト

各科目の問題数と制限時間

適性検査と性格検査

対策方法

特になし

イベント詳細

会社の特徴、ほとんど技術開発で終わった。

得意な科目および研究課題

研究室は20◯◯年◯◯月末頃に配属予定なので、研究課題は決まっていません。得意な科目は、◯◯学です。各自由度系および連続体や回転体においての◯◯振動、◯◯振動、◯◯振動について学び、日常にある対象物について評価することで、理解を深めました。また、◯◯振器による制振についての実験を行いました。初めは苦手な科目でしたが、友人や...

在学中に力を注いだこと・学生生活で得たこと

私は会員数◯◯人を超える、◯◯に就任した際、イベントの設立に尽力しました。その中で、協力を依頼した◯◯メーカーの反対や、運営に対する温度差が原因による、メンバー同士の対立などの問題がありました。そこで私は、相手の意見を丁寧に聞くことや、企画の必要性や自身の熱意を、論理的かつきちんと言葉にして伝えることを行いました。その結果...

自分の特徴

私の強みは、相手の意見を丁寧に聞く力と、周りを巻き込み行動する力です。私が所属する◯◯サークルにおいて、メンバーの参加率の向上を目標とした時に、初めに、不参加であるメンバーの意見を丁寧に聞くことに力を入れました。そして、イベントを数多く企画する中で、メンバーの意見を汲み取ることで問題を解決しました。さらにこの経験を周りのメ...

承諾/辞退理由の詳細

事業領域の幅

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用センター長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに入り、そのまま部屋へ案内されました

質問内容

就活状況を中心に面接をしました。私は事前に選考を辞退するか迷い電話をしたので、なぜ迷っているのかを親身になって聞いてくださり、ご教授いただけました。面接は30分ほどで終わり、残りの時間で詳しい事業内容をご教授いただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用センター長

会場到着から選考終了までの流れ

ありません

質問内容

選考状況、研究内容、企業選定のポイント、やりたいこと、学習や資格について 要所要所で私の話と会社を比べて、いい点や悪い点などを教えてくれました。また、今後の面接や入社後に気をつける点もアドバイスいただきました。

試験科目

言語と非言語

対策方法

SPIができれば普通にできると思います

自己PR

私は主体的に行動する事ができます。昨年◯◯月、私は◯◯に、友人2人とサポート役の指導教員と参加しました。私と友人達はゼミでデータ解析の手法を学びながら参加したため、当初は解析の進め方が分かりませんでした。そのため、大会の2ヶ月前にも関わらず、友人達は解析に消極的で作業が進みませんでした。そこで...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が最も打ち込んだ事は、高校生からの◯◯活動です。私は◯◯の先生である「◯◯」さんと同じステージで踊る事が目標で、8歳から先生の◯◯教室に通いました。高校生になっても目標は達成できず、その原因は人前で踊る度胸と◯◯の知識がないからだと先生に指摘されました。そこで私は、それらを補うため、高校1年の秋に社会人の方と◯◯チームを...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私はゼミで、◯◯の手法を学びました。内容としては、約◯◯個の口コミやアンケートから各単語の頻度を解析する方法やユーザ属性の集計方法などを輪読して学びました。しかし、これでは技術が身につかないと考え、◯◯の◯◯や学会発表に友人と指導教官で参加しました。約◯◯件の文章から、IT技術に対する不満が職業の違いによってどう変わるのか...

内容

会社説明と事業内容（割合は2：8）

注意した点・感想

web説明会でありカメラもoffだったため特に注意していません。当たり前ですが話はちゃんと聞きました。質問時間はなかったので、面接時に深めるといいと思います。 事業内容の説明がたくさんあり、とにかく技術力が高いことを感じました。