バップ(VAP)の 教育・研修制度

研修制度
【入社前】 内定者研修、日本テレビグループ合同研修、教材研修 など 【入社後】 新入社員研修、階層別社員研修、他各種セミナー など
自己啓発支援制度
300以上の各階層、職種に必要なテーマで年間4,000回開催される、会社指定のビジネスセミナーへの受講料を全額会社が負担
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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