ワークマンの新卒採用・就職情報

【説明会の具体的な内容】学生側が用意してきた質問を人事の方にするイベントでした。質問のジャンルは問わず、業務内容や福利厚生、将来の働き方など様々なことを聞くことができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的なアパレルブランド　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場と本部が一体となった働きや...

【説明会の具体的な内容】事業の具体的内容についてや内定後の動き方についての説明がありました。説明会の雰囲気自体は堅くなく、終始ラフな印象を受けました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系の人が多く、昔ながらの堅い社風だと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な大学や専攻の人が集...

【説明会の具体的な内容】現在のワークマンについての説明。質問に対する答え　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかりと説明されるイメージ。攻めた質問にも答えてくれた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】漠然としたイメージからしっかりとしたものに変化した。マイナス部分についても念を入れて教えて頂けるた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.オリエンテーション（業界･会社について紹介） 2.グループワーク 3.質疑応答 グループワークでは各班新製品を考え、プレゼンを行いました。 その後にフィードバックをもらうこともできました。 　【ワークの具体的な手順】ファシリテーター、タイムキーパー、初期、...

【あなたを一言で表すと（キャッチコピー）】「私と話しませんか？」　【あなたの強みやセールスポイント】私の長所は「聴く力」です。私は人と接する上で、相手が本当に話したい事を会話や身につけている物等からキャッチし、相手が本当に聞いて欲しい事を尋ね、本当に話したい事を話してもらうようにしています。私が「聴く力」を大切にする理由は...

【試験科目】言語　非言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】SPI

【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社前に着いて人事の方に連絡をし、少し話をした後面接会場に案内　【質問内容】ほぼ雑談でした（趣味の深堀）。 一次面接と同じ人事の方もいて、その人がリードしてくださり一次面接の時と同じことを言わなくて済むようにしてくれました。 ...