ワークマンの新卒採用・就職情報

【内容】会社説明とワークとして新商品を考え、発表する。　【注意した点・感想】一回で開催されるイベントに参加する学生の人数も少なく、人事にアピールできる良いタイミングなので、たくさん話してコミュニケーションをとりました。ワークを通して、自分の経験を交えて話せると良いと思います。

【あなたの強みやセールスポイント 】私の強みは、前向きな力です。ボランティアでは、◯◯のために仲間と協力し支援をしてきました。◯◯の悩みに向き合い、ともに解決していこうと前向きな姿勢で支えてきました。 　【学生時代に力を注いだこと（中学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室なので、入ったらすぐ始まります。　【質問内容】エントリーシートの内容から、気になるところを深掘りされます。志望動機や、全国転勤についてどう考えるかなど、を聞かれます。8割ほどは自分の経験への質問だと思います。しっかりと深掘...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.オリエンテーション（業界･会社について紹介） 2.グループワーク 3.質疑応答 グループワークでは各班新製品を考え、プレゼンを行いました。 その後にフィードバックをもらうこともできました。 　【ワークの具体的な手順】ファシリテーター、タイムキーパー、初期、...

【あなたを一言で表すと（キャッチコピー）】「私と話しませんか？」　【あなたの強みやセールスポイント】私の長所は「聴く力」です。私は人と接する上で、相手が本当に話したい事を会話や身につけている物等からキャッチし、相手が本当に聞いて欲しい事を尋ね、本当に話したい事を話してもらうようにしています。私が「聴く力」を大切にする理由は...

【試験科目】言語　非言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】SPI

【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社前に着いて人事の方に連絡をし、少し話をした後面接会場に案内　【質問内容】ほぼ雑談でした（趣味の深堀）。 一次面接と同じ人事の方もいて、その人がリードしてくださり一次面接の時と同じことを言わなくて済むようにしてくれました。 ...