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東海リース

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企業情報

本社:大阪府

資本金:80億3,266万8千円

売上高:183.7億円(2025年3月期)

従業員数:433名(2025年3月31日現在)

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東海リースの

企業概要

最終更新日:2026/8/25
日本の建築を支えるオペレーティング・リースのリーディングカンパニー

【まちづくりを支える東海リース】安心・安全な地域社会づくりに貢献しませんか?

みなさんは、「プレハブ」や「仮設建物」と聞いて何を思い浮かべますか?

自然災害時の仮設住宅や工事現場の現場事務所のイメージが強いかと思いますが、それだけではないんです。

近年の社会変化にともない、仮設建物(プレハブ)の用途も多様化しています。
私たち東海リースは、学校、事務所、店舗、交番などの公共施設や自然災害時の応急仮設住宅といった仮設建物を通じて、安全で安心して暮らせる地域社会づくりに貢献しています。

普段の生活ではあまりなじみがないかもしれませんが、あらゆるところで利用され、ニッチな業界ですがとても奥の深い世界なんです…!
まちを歩いていると「こんなところにプレハブが!」と発見でき、面白いですよ。自分の携わったモノが形となって目に見えるので、やりがいが感じられます。

仮設建物を通して環境や人や社会に貢献できることがまだまだたくさんあります。
あなたの手で、仮設建物の可能性を広げてみませんか?

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東海リースの 企業情報

最終更新日:2026/8/25
事業概要

・建設現場事務所を中心とした仮設建物(プレハブ、ユニットハウス)のリース  ・仮設建物の提供、建築、設計、管理 ・仮設建物に付随する什器備品のリース並びに販売

本社郵便番号

530-0041

本社所在地

大阪市北区天神橋2丁目北2番6号

本社電話番号

06-6352-0001

設立

1968年5月20日

代表者

代表取締役社長 塚本 博亮

資本金

80億3,266万8千円

従業員数

433名(2025年3月31日現在)

売上高

183.7億円(2025年3月期)

企業HPhttps://tokai-lease.co.jp/
待遇・福利厚生

社宅貸与制度、コンプライアンス研修、資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、従業員持株会奨励金制度、退職金制度など

株式上場

東証スタンダード市場

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東海リースの 企業の強み

最終更新日:2026/8/25

安心・安全な地域づくりに貢献

工事現場や災害時の応急仮設住宅として重宝される仮設建物。
日常生活でその存在を意識することは少ないですが、
実は、保育園や学校、コンビニ、公園などの身近な場所でも使われているんです。

自然災害時に人々へ安全な場を提供するのはもちろんのこと、
地域住民が安心して暮らせる社会づくりにも貢献しています。

さまざまな用途や目的に柔軟に対応できるのが仮設建物の利点の一つ。
東海リースの仮設建物は、今日も街のあらゆるところで
地域の安心・安全を支えています。

まだまだたくさんの可能性を秘めている仮設建物。
私たちは、アナタの新しい発想を求めています!

安心・安全な地域づくりに貢献

東海リースがお客様に選ばれる理由

当社は設立から50年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場企業です。
全国に26か所の営業所と13か所の配送センターがあり、各拠点の密な連携によるネットワークが強みです。

また、多様なニーズに柔軟に対応するため、提案から現場確認、備品手配まで専任の担当者がお客様と直接対話しておこなっています。

さらに、独自の「オペレーティング・リース・システム」を特徴としています。
効率的な企業経営と社会の省資源化を同時に可能にしている、資源循環型のリースシステムです。環境負荷の低減により、近年注目されているSDGsにも貢献しています。

東海リースがお客様に選ばれる理由

文系出身の先輩が多数活躍

建設系の知識がないと難しいんじゃ…と思われがちですが、
東海リースには文系出身のメンバーが多いです!
なかには、「プレハブってなんだろう?」から始まって、
調べていくうちに奥の深さに興味をもって応募した先輩も。

入社後の研修や資格取得制度がしっかりしているので大丈夫。
必要な知識は入社後に身につけていきましょう!

先輩ともフランクに話せる雰囲気で、気軽に質問・相談しやすいです。
ベテラン社員も多く、豊富な知識や経験をもとに的確なアドバイスがもらえます。
何かあれば親身に相談にのってくれる温かい人たちばかりなので安心してください!

人間としての懐が深く頼れる人たちに囲まれた環境で、スキルを身につけていきませんか?

文系出身の先輩が多数活躍

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東海リースの 働き方データ

最終更新日:2026/8/25

月平均所定外労働時間

2025年度 13.3時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 12.1日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

9 名
1 名
10 名

2025年度取得者

5 名
1 名
6 名

育児休業取得率

男性56%
女性100%
全体60%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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