小川珈琲

3.5

【GDに参加するにあたって、個人的な目標と達成100%レベルを教えてください。】目標 他のメンバーの考えや価値観を否定せず尊重し、円滑なディスカッションを遂行する」 「全員が発言しやすい雰囲気が作れている状態」 達成100%レベル 前回の企画職体験では、メンバー全員で意見を出し合う中で、時間内に十分な意見交換が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インバウンドの方、外国人観光客に向けた、小川珈琲としての新たな価値の提案。 まず、具体的な価値の定義づけをし、ペルソナを決めて、どのような方向で価値を提供するか考えました。そこから具体的な提供内容の提案をし合い、まとめを行い、スライドを作成し、発表した。最後に社員3人から...

【今回の1day仕事体験への参加動機は何ですか。】貴社の未来をつなぐ「本物の珈琲」創りを続ける理念に惹かれたからです。カフェでのアルバイト経験より、丁寧に淹れた珈琲がお客様の活力だけでなく、コミュニケーションの役割も担っていることを目の当たりにしました。現代では、地球環境の変動が珈琲に大きな影響をもたらしていますが、そんな...

【1day仕事体験への参加動機（200)】人事から見た貴社の魅力や、社員の方々の仕事に対する考え方を学びたいと考え、志望した。私は、塾講師のアルバイト経験を通じて人事職に興味を持った。将来は、社員が能力を最大限に発揮できるようサポートし、より良い会社をつくりたいと考えている。そのため、人事という視点から企業研究ができる貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に簡単な会社説明を受ける。その後3~4人のグループに分かれ、事前課題の内容を踏まえながら、小川珈琲の魅力がより伝わるキャッチコピーを考案するワークに取り組んだ。ワーク後には全体で発表し、社員の方からフィードバックを受けた。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表...

【志望動機】貴社を志望する理由は「コーヒーを通じて持続可能な社会へ貢献する」という理念に惹かれたからです。私は学生団体で◯◯産のフェアトレードコーヒーを販売しており、コーヒーの生産が雇用につながり、教育・医療など社会の様々な問題解決につながることを学びました。貴社は、世界各地の農園と繋がりを持ち、有機コーヒーやフェアトレー...

【当社の志望動機を記入してください。（400字）】理由は2つあります。1つ目は私の軸を実現できると考えたからです。私には、飲料を通して多くの方に心身の健康を届けたいという軸があります。そのためには自分がその飲料を好きで広めたいという気持ちが必要だと思い、飲料の中でも特に好きな珈琲を扱う点に魅力を感じました。HPにある「珈琲...

【今回の1day仕事体験への参加動機は何ですか。】企画職の具体的な業務内容や大切にしている価値観など、ホームページ上で得ることが出来ないものを体感したいと思い、応募致しました。私の夢は「食を通して人々の心と身体双方の健康に貢献する」ことです。中でも、人々に活力や安らぎを与える珈琲を提供し、持続可能な社会に向けて貢献し続ける...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題を踏まえてグループワークを行った。人事の仕事体験ということで、新卒採用のキャッチコピーを考えた。グループごとに発表を行い、社員の方からの質問、フィードバックをいただいた。発表は人グループ5分程度。　【ワークの具体的な手順】事前ワークをグループで共有した。その後話し合...

【今回の1day仕事体験への参加動機は何ですか。】「感動は人が生み出す」という御社の社風に共感したためである。現在は気軽に珈琲を味わうことができるようになったが、一杯の珋琲がもたらす幸せとは情緒的価値がついてこそだと考える。誕生日の時、母がケーキとともに淹れてくれたコーヒーは特別に感じられた。御社は品質は勿論、その班琲がも...

【自己PR（200文字以内）】私の強みは問題解決能力である。私は現在、部員数約マル人の約マルサークルで約マル運営係の幹部を務めている。関わりのない部員同士が多かったが、大学内の空き教室を利用してコストを削減することで約マル数を前年の約マル倍にし、部員の交流の場を増やした。また、卒業生も参加できる合宿を新たに企画し、現役部員...

【参加を希望した動機】珈琲づくりを通じて環境や生産者の未来まで守るという姿勢を魅力に感じ、貴社の考え方や信念に触れたいと思ったため参加を希望します。私は◯◯の栄養状態が次世代の健康に及ぼす影響についての研究を行っており、その中で食や環境を通じて未来の健康まで守りたいと思うようになりました。貴社は未来についても考慮した商品作...

【あなたの強み（発揮したいこと）】「傾聴力」である。大学でのゼミ活動の成果を学部内で発表する討論会に向けて、グループワークを何ヶ月も重ねてきた。仲間とより良いものを作り上げる中で聞き手という存在は重要であると考えている。全員が真剣に取り組んでいるからこそ、それぞれの主張が衝突することもあったが、会話を大切にし、お互いの主張...

【今回の1day仕事体験への参加動機は何ですか。（200文字以下） 】今回の1day仕事体験を通して、人事から見た貴社の魅力や、社員の方々の仕事に対する考え方について学びたいと思い、志望した。他の企業では営業のインターンシップが多い中で、貴社は人事（採用広報）という視点から企業研究ができることに魅力を感じた。私は人事職に...

【志望理由300字以内】1)貴社の理解を深めたいと思い志望した。具体的な目的は2点あります。1点目は、貴社の仕事内容を学ぶことだ。社員の方から直接お話を伺うことで、食品・飲食業界で自分がどう活躍したいのか、将来のキャリアについて考える機会にしたい。2点目は、貴社で働く上で必要な力を学ぶことだ。仲間と考えた提案に対し、実際に...

【参加動機】貴社の事業の理解を深めたいからです。私は高校生の頃から飲食店でアルバイトをしており、サービス業の楽しさややりがいを感じてきたことから飲食業界に興味を持っています。なかでも、カフェ巡りを通して珈琲を好きになった私にとって、珈琲を通して人々に真心をお届けするという貴社の理念は非常に魅力的です。本仕事体験では、貴社の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事として就活生が応募したくなるようなキャッチコピーを考えるという内容のものでした。そのために、就活生が何を求めているのか、小川珈琲が何を伝えたいのか、競合他社との違いなどの観点から議論して発表した。　【ワークの具体的な手順】事前課題の意見だし→競合他社との比較→小川珈琲の...

【説明会の具体的な内容】座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】珈琲を取り扱う企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄の良い方が多い　【このイベントを通しての感想】企業に関することだけでなく、就職活動についてお話をお聞きすることが出来ました。

【今回の1day仕事体験への参加目的は何ですか。 】「本物の珈琲」を創り続ける理念に共感した為です。今、珈琲は店を選ばずとも安く手に取れる程、珈琲文化は変化しました。しかし本来珈琲がもたらす最高の一杯とは珈琲自体だけでなく、その時の空間、気持ち等の情緒的価値がついてこそであると感じています。貴社は品質は勿論、その珈琲がもた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの議題「社外にむけたSDGs関連のイベントやプロモーションの提案」 5～6人のチームで役職を決めて進める。最後は各チームが発表を行い、企画職の社員の方から質問やフィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】チームで役職を決め、議論を進める。最後に発表を...

【今回の1day仕事体験への参加動機は何ですか。200文字以下】「珈琲文化を未来に繋ぐ」という貴社の想いへの理解を深め、自分のビジョンに繋げたいからだ。コーヒーが大好きな私にとってそれは日常に欠かせないものだが、コーヒーの2050年問題などコーヒーを取り巻く環境の変化で、その日常を維持できることは当たり前ではないと感じてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベーシックな企業説明。また、営業職のインターンだったため、営業職で重要な点について、短く説明があった。その後、1チーム4人に分けられグループワーク、最後は全グループ・社員の方の前で発表。講評もいただける。最後には、質疑応答の時間もあった。　【ワークの具体的な手順】お題は、あ...

【今回の1day仕事体験への参加動機は何ですか。（200字以下）】貴社の1day仕事体験への参加動機は、持続可能な社会の実現と収益化の両立法を学びたいと考えたためである。貴社は持続可能なコーヒーサプライチェーン構築によって、有機JAS認証コーヒーの国内スーパーマーケット売上シェアNo1を獲得している。そのような貴社の知見を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『社外に向けたSDGs関連のイベントやプロモーションの提案』 ターゲットや方法、イベントの成功イメージまでを具体的に考案し、最後に企画職の社員の方にプレゼンするというものだった。 発表後には企画職の社員の方からのフィードバックがもらえた。　【ワークの具体的な手順】簡単な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小川珈琲が行うべきSDGs商品の周知イベントの立案とその発表 小川珈琲が出しているSDGs商品を人々に知ってもらうためにどのようなイベントをすると良いかについてグループワークを行い発表する。最後に営業社員が評価する。　【ワークの具体的な手順】ワーク内容の説明→グループ...