【学生時代、力を入れたこと】学生時代は塾のアルバイトに力を入れて取り組みました。勤務先では生徒やる気を向上させるという課題があり、2つの方法で解決しました。1つは学習管理方法の改善です。現状を考察した結果、毎週の目標設定と達成確認を習慣化するよう提案しました。その結果、来校生徒数の増加、模試の平均点◯◯点UPなど目に見えて...

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】5～10分程度の選択式　【対策方法】ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所部長、本社勤務の部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接会場に行き選考が始まる。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に一番力を入れたこと →その深堀 ・自分の長所と短所エピソードを添えて ・志望動機と ・他にどのような企業を受けているのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業マン　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft　teams　【質問内容】二次面接と同様にエントリーシートに基づいて面接は進んでいった。 ・自己紹介と1分程度で簡単な自己PR →その深堀 ・学生時代に一番力を入れたこと →その深堀 ・ゼミについて ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークなどは無かったが、仕事におけるいくつかのアンケートを通して、自分がコスモ工機のどの職種に適性があるのかを調べることができた。そしてここで適性のあった職種の先輩と座談会を通して、質問することができる。　【ワークの具体的な手順】アンケート→結果発表　【インターンの...