福西電機の 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に頑張ったこと

私は、大学時代に飲食店でのアルバイトを通じて、顧客満足度を向上させるための取り組みをリードしていました。この経験から、コミュニケーションの技術とチームワークの重要性を深く理解することが出来ました。具体的に言うと、顧客からのフィードバックを定期的に集め、それをもとにスタッフと共にサービス改善策を議論し実行しました。例えば、注...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業と比較した

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらくかなり上の方

会場到着から選考終了までの流れ

控室で人事部の方と話してから面接室

質問内容

自己紹介をしてから改めて就活の軸を聞かれました。雑談ベースで深掘りがすごく多かったです。学生時代に力を入れたことでの部活動の話や、長所と短所の話などを聞かれました。逆質問ではゴルフについての質問をしてそこでも盛り上がることができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高いかたでした。

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方と少しお話しして、面接室に移動しました。

質問内容

自己紹介をしてから就活状況を聞かれました。就活の軸など他社の選考状況など。エントリーシートを見ながら中心に質問されました。学生時代に力を入れたことや自己PRなど良くある質問をされました。それに対しての深掘り質問が中心でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後少し説明があり、すぐに面接

質問内容

他社の選考状況や選考中の企業の業界など詳しく聞かれました。なぜその業界なのか、就活の軸は何かを聞かれました。学生時代に力を入れたことを聞かれそれについての深掘りを少しされました。強みとその強みが活かされたエピソードなど。

試験科目

普通のテストでした

各科目の問題数と制限時間

普通のテスト

対策方法

spiをすれば問題ないです

研究概要

私はゼミ活動で社会問題の解決に取り組む企業を選定し、仮想投資を行うストックリーグというコンクールに参加しました。私たちのグループでは「暑さ」をテーマに選定し、「暑さ」に対策を講じている企業を選定しました。上場している企業が条件のため、当てはまる企業の数が足りないという困難がありました。そこでグループで話合い、「暑さ」だけで...

自己PR

私の強みは目標達成のために努力を続けることができる継続力です。私は大学準硬式野球の○○選抜に選出されるという目標達成のために、打撃力を磨く努力をしました。具体的には自分の打撃フォーム撮影しプロ野球選手フォームと比較した結果、無駄な動きが多いことが分かりました。打撃フォームの改良のためにチームメイトにアドバイスをもらい、フォ...

学生時代に力を入れたこと

私は部活動に力を入れました。私が所属する体育会準硬式野球部には指導者がいないため、学生が主体となって活動しています。チームの目標である全国大会出場のために副主将としてチームをまとめる努力をしました。具体的にはチーム全員が意見を出しやすくするためにミーティングの数を増やしました。学年関係なく、様々な視点から意見を出し合うこと...

自己PR

私の強みは課題解決力です。私は◯◯活動を行うサークルの部長として現在、新入生の入部半年後の定着率、◯◯割を実現させました。突破をした1つのエピソードとして、まず私自身がサークルに入った時に同期の新入生が本当に多く辞めてしまう、入った新入生のモチベーションであったり、活動満足度が明らかに低いという問題がありました。私が部長に...

学生時代の取り組み

◯◯サークルの部長としてコロナ禍における新入生歓迎活動に注カした経験です。当団体ではオンライン説明会を開催すべく、SNS上で説明会の宣伝活動に励むも、コロナウイルスの影響で外部活動が禁止されたこともあり、参加者を集められず、サークルの先行きが怪しくなりました。そこで根本原因は宣伝内容が新入生の目に留まっていないことにあると...

希望勤務地を教えてください。

関西

イベント詳細

会社説明会と簡単な質疑応答の時間

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が今後のキャリアを考える上で選択肢が広いと思った

採用人数・倍率

東京は4人 今年はコロナの影響で例年より採用人数を絞っていると言っていた

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・人事・50代

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と一緒だが

質問内容

自己紹介、学生時代に頑張ったこととその深掘り、志望動機とその深掘り、自分の強みと弱み、周囲から自分はどのような印象を持たれていると思うか、適性検査（性格）からの質問、他社の選考状況、内定を出したら来てくれるかどうか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・人事・40代後半

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、専用の部屋で面接して終了次第帰宅

質問内容

自己紹介、学生時代に頑張ったこととその深掘り、志望動機とその深掘り、学生時代の研究内容とその深堀り、ESの質問（あなたの学生生活を%で振り分けてください）の回答結果について、適性検査（性格）からの質問、内定を出したら来てくれるかどうか、逆質問

試験科目

国語、数学

対策方法

結果を使い回したので特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代・女性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室

質問内容

現在の就職活動状況：どういった基準で就職活動をしていて、どんな業界を見ているのか、福西電機以外にはどんな企業を受けているのか パーソナリティ：部活動は何をしていてその中でどんな役割なのか、周りは自分にどんな印象を抱いていると思うかなど