テラテクノロジーの 通過ES・選考体験談一覧

ゼミナールの研究・得意な科目

所属するゼミでは、○○を学んでいます。中でも、○○に関心を持ち、理解を深めてきました。現在は卒業論文の執筆に向けて、○○をテーマに研究を進めています。○○に与える影響を分析するとともに、○○への波及効果についても考察しています。

学業以外の取り組み

○○でのアルバイトを約3年間継続しています。当初は接客に対して苦手意識がありましたが、お客様との会話を重ねていく中で徐々に自信がつきました。現在では、レジ業務に加え、アプリ会員登録のご案内においても、サービスの魅力が伝わるような声かけや説明を工夫しています。また、ご高齢のお客様にはカゴを台まで運ぶサポートを行い、小さなお子...

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私の強みは、何度も確認を欠かさない慎重さです。この強みは、○○でのレジ業務において発揮されています。私の勤務先では、手動で釣銭を取り出すレジを使用しており、正確な金銭管理が求められる環境です。忙しい時間帯でも現金の受け渡し時に複数回の確認を徹底し、ミスをほぼゼロに抑えることができました。その結果、店舗の信頼向上にも貢献でき...

承諾/辞退理由の詳細

より安定した経営基盤を持っている企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

送付されるURLから入室すると人事の方が説明をしてくださる。その後人事の方が抜けて面接開始となる。面接終了後は退室を促されるので従って退室する。

質問内容

・自己紹介 ・大学で学んできた学業について ・学生時代に力を入れて取り組んだ内容について（バイトリーダー） ・リーダー経験の深掘り ・これまでの部活動の経験について ・サッカーを続けてきたことで何を学んだか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付の電話にて連絡を入れると人事の方が迎えに来てくれる。そこで履歴書を提出し、部屋に案内される。 時間になったら面接官が部屋に来て面接開始。終了後は部長の方が先に退席し、その後人事の方と一緒に退席する。

質問内容

・自己紹介 ・IT業界に興味を持ったきっかけとテラテクノロジーの志望動機 ・大学で学んできた学業について、得意分野の科目について ・なぜ大学での専攻でなくITなのか ・学生時代に力を入れて取り組んだ内容について ・学生時代に力を入れたことに触れつつ、アルバイト経験の深掘り ・短所について ・逆質問

健康状態

問題なし

ゼミナールの研究・得意な科目

私の得意科目は2つあります。 1つ目はゲーム理論です。ゲーム理論とは、複数の意思決定者が相互に影響し合う状況を数学的にモデル化し、論理的思考に基づいて最適な意思決定を導き出す理論です。 双方の立場から物事を捉え、最適解の導出について学習した経験は、効果的なコミュニケーションや交渉、お客様の課題解決に対する独自の解決策の提案...

学業以外の取り組み

私は◯◯でのアルバイトに注力いたしました。◯◯から現在まで◯年◯か月続けており、現在はバイトリーダーの役職に就いてより良い店舗づくりに努めております。 バイトリーダーに就く前には、◯◯という、◯◯をする役職に就いていました。常に業務面の功績や働きやすい環境面で優れたいと考え、アルバイトの仲間と密にコミュニケーションを取り、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

送付されてくるURLから入室し、そのまま面接が開始する。面接終了後は退室を促されるので従って退室する。

質問内容

・自己紹介 ・大学で学んできた学業について、得意分野の科目について ・学生時代に力を入れて取り組んだ内容について 　→なぜ取り組んだのか、どんな役割を務めたのかなど深掘り ・これまでの部活動の経験について ・IT業界の志望動機について ・逆質問

試験科目

暗算・法則性・命令表・暗号・性格検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

web-cabはやや特徴的なテストなので、問題形式を調べておくと良いと思う

内容

・会社説明 ・質疑応答 ・今後の選考フローの案内 ・WEB-CAB試験

注意した点・感想

WEBテストが付いているものだったので長い時間とはなっていたが、いつも締め切りギリギリに適性検査をしている私にとっては説明会の日に済ませることが出来たので良かった。 また試験の種類（web-cab）が分かっているので事前の対策はしやすいと思った。

承諾/辞退理由の詳細

志望している業界であり、自宅からも通勤しやすかったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクに接続し、質問に回答したら終了する。

質問内容

・自己紹介 ・研究内容について ・ITスキルやプログラミング経験について ・学生時代に力を入れたことについて ・その中で大変だったこと ・その中で工夫したこと ・チーム内での自分の役割 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続して開始する。終了後そのまま退室する。

質問内容

・お互いに軽い自己紹介 ・通っていた高校と理工学部に入った理由は？ ・テラテクノロジーではこんな感じのことやってるけどイメージと合ってる？ ・事前に受けた性格診断で気になったところに関する質問 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方と人事の方が1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、面接、逆質問

質問内容

・サークル活動の話の深掘り（背景やチーム内での役割、発揮した力など） ・サークル活動をする上で何か計画力を発揮したことは？ ・IT業界を志望する理由は？ ・テラテクノロジーの志望動機は？ ・5年後のビジョンは？ ・逆質問

研究内容

私は◯◯Mg合金という最近できた新しいMg合金の研究を数値解析を用いて行っている。具体的には、コンピュータ上で試験片を作成し、様々な条件の下で試験片の上から外力を加え、試験片を変形させることで材料の強度を調べている。

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チームで協力しなければならない時に初対面の人とも議論や作業をしやすい雰囲気づくりができるところです。私はこの力を大学3年のグループワーク形式の授業で発揮しました。私はグループのリーダーとして次の3点を心がけました。（1）否定しないこと（2）認めてあげること（3）任せること（信頼すること）です。特に（1）の否定しないことにつ...

学生時代に力を入れたこと

ロボットサークルで4年間、競抜ロボットの製作をチームで行っていました。私はメンバー15人の○○○○チームに所属し、ロボットの設計を担当しました。大学3年生の頃、競技を題を達成するために設計担当の5人でタスクを分担し、私は◯◯機構を担当しました。結果は、悔しくも本番前のビデオ審査で落選してしまいましたが、様々な学びもありました。

試験科目

CABの4科目

各科目の問題数と制限時間

1時間の制限時間に対して問題数は多め

対策方法

CABの問題集を繰り返し解く

実施日程

2021年7月下旬

実施場所

オンライン（自宅）

インターンの形式

座談会形式

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

他に志望していた企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為、zoomに入室後、そのまま面接開始

質問内容

・志望動機 ・なぜ弊社が第一志望なのか ・現在の選考状況について ・学生時代に頑張ったこと ・IT業界を志望する理由 ・IT業界の中でもSIを志望する理由 ・将来どんなエンジニアになりたいと考えているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、人事の方に談話室に案内してもらう。そのまま面接開始。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・サークル活動について ・サークル内での自分の立ち位置 ・自分の強み ・過去にものづくりをした経験はあるか ・周りから言われる性格 ・希望職種について ・現在の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため入室後すぐ開始

質問内容

・ゼミの取り組み ・その中で大変だったこと、自分の役割 ・学科を専攻した理由 ・プログラミング経験 ・SIの志望理由 ・会社選びの軸は？ ・リーダーの経験 ・アルバイト経験 ・周りから見た自分の人柄 ・ITの志望理由

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号

対策方法

IT企業にはウェブテストがCABのところが多いので、受けていくうちに慣れていった。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のCAB・GABだ！ 2023年度版 【Web-CAB・GAB Compact・IMAGES対応】

実施日程

2020年2月下旬

実施場所

池袋本社

インターンの形式

実務体験形式

内容

会社の説明と先輩との懇談会（現場で働いている若手社員3人、人事2人）

注意した点・感想

社員さんの雰囲気がとても明るかったです。懇談会は4人グループに1人か2人の社員の方がついて下さり、時間ごとに社員さんが交替し、全員の方とお話しできました。分からない事や不安なことをすべて聞くことができる良い機会でした。

試験科目

暗号など

対策方法

CABGAB

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

部屋で待つ、人事が入室（二次選考のフィードバック）、人事退出、管理職入室、面接、管理職退出、人事入室（選考状況聞かれる）

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、なぜIT企業を受けているのか、性格診断で短所と判断された項目があったので、それについて詳しく聞かれた、どんな仕事をしたいか、将来のビジョンはあるか、短所を克服するためにどのようなことをしているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

部屋で待つ、面接官が入室

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、なぜIT企業を受けているのか、いつからIT企業を見ているか、なぜテラテクノロジーか、長所と短所、どんな仕事をしたいか、将来のビジョンはあるか、ITスキルはもっているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

テンションの高い女性

会場到着から選考終了までの流れ

電話で人事の方を呼び出し、一緒に部屋に入る

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、工夫した点、なぜIT企業を受けているのか、長所と短所、ITスキルはあるか、チームで何かした経験、チームでもめごとがあった時にどうするか、中学校高校の部活、大学のサークル（立場も）