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就活サイトトップ企業検索不動産・建設阪急阪神不動産体験談
阪急阪神不動産
公式
日系 不動産・建設

阪急阪神不動産
4.0

お気に入り (2471人)

『超えつづけるモノづくり』
2018年4月、阪急阪神不動産株式会社は、これまでグループ各社が培ってきた専門性、独自性を活かしつつ、グループの総合力を最大限に発揮すべく、総合不動産デベロッパーとして誕生しました。

街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、当社グループの重要な事業拠点である大阪・梅田や阪急・阪神沿線を中心に、首都圏、海外でも事業展開を進めています。そして時を経るごとに愛着を感じていただけるまちづくり、住まいづくりを目指し、お客様へ新しいライフスタイルを提案する『ライフスタイルデベロッパー』でありたいと思っています。

私たちと一緒に「街」「住まい」「暮らし」を育ててみませんか。

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234件 のES・体験談
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

神戸大学 | 理系
【阪急阪神不動産の事業の中で最も興味のあるものは何ですか。具体的にお答えください。(200字まで)】分譲マンション事業だ。幼少期から住まいに興味があり、住宅のチラシを見て、住む人の暮らしを創造することが楽しくてたまらなった。また、住宅は入居者の一生に対し責任を持つという点も魅力に感じている。特に貴社は、製・販・管一貫体制の...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く 【質問内容】・志望動機(なぜ不動産業界なのか、なぜその中でもデベロッパーなのか) ・興味のある事業について ・性格面ではどうか(自分自身が自覚している強み、弱み) ・他人から何と言われるか ・学生時代に力を...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技について教えてください。】趣味は◯◯、◯◯巡り、◯◯と、私は多趣味な人間です。◯◯に関しては、大学に進学してから◯◯ました。また、身体を動かすことが大好きで、◯◯に関しては、◯◯をすることがマイブームになっています。友人とコミュニケーションをとり、協力して◯◯することにとても楽しく感じます。 【自己PRをお願い...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、業界説明、企業説明ののち、大阪市◯◯区のとあるマンションの広告戦略に関する企画を立てた。発表は5分ほどで、メンバー全員に分かれて発表した。 また、2日目は、実際にその場所のモデルルーム見学をした。 【ワークの具体的な手順】ターゲット設定をし、前提を確認し、それか...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】任意で宅建を受験 【内定後の拘束】懇親会 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】25人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機 交通費の精算 役員室で面接 人事面談 【質問内容】志望動機を交えて自己紹介 学業について 学業以外について 趣味についての深掘り 社会問題に関する質問(◯◯の問題はどうすれば解決できると思うか) ...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談後、役員面接 【質問内容】志望動機を交えて自己紹介 大学で学んだこと 学業以外で力を入れたことの深掘り 趣味についての深掘り 今までに経験した挫折について 部活動の経験について 就活の状況について(他社の選考状況...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 簡単な志望動機 他社の選考状況 逆質問 など 逆質問は何個でも聞いて大丈夫だった。福利厚生なども聞いてもらって構わないとのことだったので、いくつ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】問題集を解いて対策
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをお願いします。】私は様々なことに興味を持ち、変化を恐れずに挑戦し、最後まで取り組むことができる。大学では、◯◯学部で◯◯や◯◯など幅広い分野に興味を持って取り組んだ。特に◯◯の分野に力を入れて取り組み、◯◯を使った◯◯に挑戦した。◯◯を学ぶ中で、◯◯に興味を持ったことが理由で留学を決断した。◯◯の影響で、一度は...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRをお願いします。(400文字まで)】私の強みは、「状況に応じた柔軟な発想と実行力」です。これはサークルの企画係として取り組んだ新入生歓迎活動で発揮されました。コロナ禍の状況下で、歓迎会は慣れないオンライン上に制限され、1年間に渡って活動を継続することもあり初めはメリハリのない内容となっていました。そこで私は、新入...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は説明会、午後はグループワークであった。グループワークでは、チームに分かれ新築分譲マンションの広告方法の企画提案を行うものであった。他社では不動産自体の企画が多い中珍しい課題であったと思う。予算も踏まえない点が他社とは異なると感じた。 【ワークの具体的な手順】現状分析...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【阪急阪神不動産の1day仕事体験にご応募された理由を教えてください。(400文字以内)】貴社が住まいづくりを通じて、街にどのような価値を作り出しているのか、実際に体験する事で深く考え、貴社の理解を深めたいと考えたからです。私は「誰もが安心安全で快適に暮らせる街」を作りたいと考え、現在都市計画に関する研究をしています。対し...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】完全年功序列の給与体系が引っかかった。 他社で内定をもらったため辞退。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員5人、人事部1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機 →人事部の社員が迎えにくる →交通費の精算 →別室で面接 →終了後別室で選考状況の確認 【質問内容】志望動機を交えた自己紹介 趣味についての深掘り 阪急阪神不動産に入社したらどんなことがした...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人と人事部1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機している間、人事部の社員に選考状況を聞かれる →そのまま画面と音声をオフにして待機 【質問内容】志望理由を交えて自己紹介簡単に 趣味についての深掘り インターンシップの感想や改善点 所属組織について様々な質問 ...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待機→迎えにくる 【質問内容】就活状況をなんとなく聞くような雑談からスタート 就活軸 学部学科選択理由 面白かった講義、つまらなかった講義 ゼミや卒論のこと 所属団体について深掘り コミュニティの中での立場・役...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】就活はどう?などの雑談 趣味についての深掘り アルバイトについての深掘り 中高大それぞれの部活動について深掘り 周りからどんな人と言われるか 悔しくて泣いた経験 SPIの性格の結果からいくつ...
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】使い回したため不明だが、一般的なテストセンター 【対策方法】市販の教材
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをお願いします。】100名規模の◯◯で培った【周囲を巻き込んで協力を得ながら取り組む力】が私の武器です。 具体例として◯◯において「◯◯」をチーム体制にしたことを挙げます。 ◯◯は◯◯の運営を担う重要な役割で、業務は膨大で多義にわたり、なおかつ責任は重大です。 当時、◯◯を1人が担っていたために、ミスが多発...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターン参加者の中から一部に人事面談の案内が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】就活の状況 デベロッパーへの志望度 阪急阪神不動産への印象や選考を受けるか 逆質問 など 逆質問の時間は最後の5分程度。 なくなるまで聞いてくれそうな雰囲気はあった。 私は福利厚生のみ聞いた...
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に注力したことの深堀(なぜ代表に選ばれたと思う?なぜその施策に取り組んだのか?) ・なぜディベロッパーなのか?その中でもなぜ阪急阪神不動産? ・関西へのこだわりはあるか ・強みと弱みについて ・逆...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは徹底的に挑戦し続ける才能があることです。大学受験の際、猛勉強により半年で偏差値を◯上げることに成功し、周囲には無謀だと言われた志望校に合格を果たしました。バイトリーダーを務める◯◯では業績を伸ばすために、利益の大きい商品の販売に尽力しました。その際、必要な知識を一から身に付け、お客様と信頼関係を築いて...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ジオ」とはどんな建物か、与えられた情報の中から予想し、それをグループで協力し、1つの意見にまとめるというもの。短時間で資料とプレゼンテーションの準備をしないといけないため時間に迫られるワークとなった。 【ワークの具体的な手順】自己紹介 資料共有 グループワーク 発表...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【阪急阪神不動産のインターンシップにご応募された理由を教えてください。(400字)】応募した理由は2点ある。1点目は質に拘った住まいづくりを主軸とした沿線開発のプロセスを学びたいからだ。塾講師として30名の生徒の受験を支えた経験から、将来は顧客に寄り添い日常生活の幸せをサポートしたいと考えている。その中でも幸せな生活をする...
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企業情報

企業名

阪急阪神不動産株式会社

ホームページURL

https://www.hhp.co.jp/

設立日

1947/02/17

代表者

福井 康樹

所在地

大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内

資本金

12,426百万円

従業員数

約950名

事業内容

オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド
マンション・戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など

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「住まい」とともに「街」「暮らし」をつくっています。

阪急阪神不動産は、都心のタワーマンションから緑豊かな郊外住宅地、リフォーム・仲介事業まで、多様化する住まいへのニーズに応えています。それを支えるのは、「お客さま目線」「街づくり発想」「品質へのこだわり」「新しいものへの挑戦」という、阪急阪神に長らく受け継がれた指針。それは沿線価値の向上という目標が背景にある鉄道系不動産ならでは。お客さまが求めているものを的確に掴み、カタチにしていく。そうして誕生した一つ一つの住まいが、そこに暮らす人々を幸せに導き、その人々がさらに街を活気づけていくのです。私たちはお客さまへ新しいライフスタイルを提案する“ライフスタイルディベロッパー”でありたいと思っています。

お客さまの視点で、ものづくり・サービスをお届けします。

阪急阪神の沿線開発100年の歴史が培ってきた街づくり・住まいづくりへの想い、それは永住にふさわしい土地を厳選し、土地が持っているポテンシャルを最大限に引き出し、私たちのマンション<ジオ>が建つことによって、地域全体の価値を高めていくことです。マンション分譲事業において、開発・販売からアフターサービスまでの全てを自社一貫体制で行う私たちには、お客様の声を直接お伺いできるという強みがあります。その強みを活かして常にお客様と同じ視線に立ち、日々の暮らしの安心・快適を支え、楽しさ・豊かさ・美しさを求めるお客様の声に応える商品づくりに取り組んでいます。関西、首都圏、海外でマンション事業を展開しています。

魅力ある個性を持った社員が活躍しています。

当社にとって魅力的な人材は、大きなプロジェクトのメンバーであるとは限りません。お客様の思いを住まい作りに活かす人、お客様の信頼を集める誠実な販売担当、みんなを盛り立てる愛すべきリーダー。スタッフとして会社を支える人々など、ポジションや働き方は様々であっても、自分が何をすべきか考えて実践する人こそ阪急阪神不動産を支える魅力的な人々なのです。社員が活き活きと働くためには、阪急阪神の「住まいづくり」の思いを共有し、やりたいことが実現できるフィールドが必要と考えます。年齢もキャリアも違うメンバーが、それぞれのポジションで考え、議論し、実践しながらじっくりと経験を積み重ねていける環境が当社にはあります。

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