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阪急阪神不動産
公式
日系 不動産・建設

阪急阪神不動産
4.0

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『超えつづけるモノづくり』
2018年4月、阪急阪神不動産株式会社は、これまでグループ各社が培ってきた専門性、独自性を活かしつつ、グループの総合力を最大限に発揮すべく、総合不動産デベロッパーとして誕生しました。

街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、当社グループの重要な事業拠点である大阪・梅田や阪急・阪神沿線を中心に、首都圏、海外でも事業展開を進めています。そして時を経るごとに愛着を感じていただけるまちづくり、住まいづくりを目指し、お客様へ新しいライフスタイルを提案する『ライフスタイルデベロッパー』でありたいと思っています。

私たちと一緒に「街」「住まい」「暮らし」を育ててみませんか。

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234件 のES・体験談
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】基本的にはESの深堀になります。 1.自己PRについては、リーダー経験をお話しましたが、「リーダーは自分から手をあげたのか」、「普段からリーダー役になることが多いか」などといったことを聞かれました。 2.学チ...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400文字以内)】強みは目標達成に向けた課題に対して自ら行動できることである。この強みは大学の授業で阪急阪神ホールディングスさんに事業提案をする際に発揮された。私は5人チームのリーダーとして全4チームの中で優勝を目指したが、授業終盤で事業案が上手くまとまらず進捗が止まるという課題があった。その原因がメンバー間で...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マンションの販売戦略を立案し発表しました。約7人1チームとなり、決められた土地のマンションをどのように広告し販売していくのかを、資料やネットを活用し考え、最後には各チームごとに発表とフィードバックをいただきました。 【ワークの具体的な手順】ある程度時間配分が決められた中で行...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったのですぐに始まった。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・保有資格について ・サークル活動について 頑張ったこと、困難であったこと、メンバー構成など ・研究活動について 頑張ったこと、困難であったこと、メン...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは「人に寄り添いながらニーズを捉える力」である。所属する◯◯で実施した◯◯におけるフィールド調査で、この強みが発揮されたと考えている。私は、「◯◯」をテーマに◯◯に取り組んでいる。調査を実施するにあたり、ご協力いただく◯◯や◯◯の方々に寄り添い、それぞれの要望を捉えた提案が必要であった。そこで、多角的な...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日オンライン、1日現地の計2日間のインターンであった。初日は、グループワークを行い、住宅の宣伝方法をプレゼンテーションする。グループはすでに決められており、プレゼンテーションありで、発表時間は10分ほどであったと記憶している。2日目は、大阪の現場を見学し、座談会という流れ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の長所は苦手なことに挑戦できることです。もともと内気な性格ですが、人と話す経験を積もうと思い◯◯で営業をしました。大学受験では苦手な数学を徹底的に学習し、本番では数学が一番の得点率となりました。 短所は慎重になりすぎることです。◯◯での活動の一環でとあるイベントに出展した際、計画の段階で時間をかけすぎ、製作作...
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22年卒 会社説明と社員座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会と社員座談会のオンデマンド配信。 視聴は必須ではないが、視聴しなければエントリーシートは書けない。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西を地盤とした不動産企業というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産の仕事の中でも比較的幅広い事業を担っていること...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【阪急阪神不動産を志望いただいた理由について教えてください。(400文字以内) 】私の将来ビジョンである「一人一人が日々豊かさを感じられる街」を貴社で実現できると考えたからだ。私がデベロッパーを志望する理由は、近年社会の急速な変化により人々の価値観が多様化する世の中で、新たな価値を創造できる付加価値のついた場を提供するこ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西大学 | 文系
【志望理由(400字)】大学での学びを活かして、沿線の方に信頼して頂ける住まいのパートナーを目指し、他府県の方々にも「住みたいと思える街作り」を行う事で、『関西の発展に貢献できる』仕事に就きたいと考えています 貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目は、長年で培ったノウハウを活かして、関西地域における街作りに携われる点...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【阪急阪神不動産を志望いただいた理由について教えてください。】私は駅を中心とした不動産開発を通して、訪れる人・住む人の充足を図りたいと考え、阪急阪神不動産様を志望する。最寄りの駅ビル開発が中途半端なものに終わり、両親や周囲の人々は口を揃えて失敗だったと言っていた。私はその姿を見て育ち、実際に町全体の活気にも物足りなさを感じ...
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22年卒 WEB面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので時間になったら始まりました 【質問内容】・自分の性格(人からどう思われているのか、人と人が対立した時どう対応するのか) ・志望理由 ・現在取り組んでいる部活動の魅力 ・ゼミ ・授業 ・大学の授業と部活動のバランス...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは自分の立場を認識して行動する責任感です。私は所属する◯◯で◯◯として、◯◯を弾きながら練習を仕切る役割を担っています。私は◯◯を弾くことが苦手なため、◯◯練習中に正確な音が弾けず、練習を止めてしまうことがありました。◯◯である自分のミスで練習が進まず、部員に対して申し訳なさを感じました。事前に練習した...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に分譲されているマンションの販売戦略につい1チーム7名ほどでグループワークをする。1日で発表スライドまで完成させ、最後に全体の前でプレゼンテーションを行う。これに対して、社員さんからフィールドバックをもらえる。 【ワークの具体的な手順】物件情報から強み弱みなどを考え、広...
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22年卒 インターン選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み ・まわりからどう思われているか ・就職活動の軸 ・志望動機 ・逆質問 基本的に全項目について深掘りをするというわけではなく、淡々と質問がされるという...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PR(400文字以内)】私の強みは課題解決能力とリーダーシップです。この強みを生かした経験としてサークルの活性化があります。入部当初のサークルは「自分と同学年の人数が少ない」・「先輩・後輩間の繋がりが薄い」といった状態でした。これはスタッフそれぞれの長所を生かすための仕事の割り振りができていない、求める人物像の決定が...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神不動産が持つマンションブランド「ジオ」についてのワーク。 実際に作られる「ジオ」について完売するためにはどのような宣伝方法でどのような顧客に対してアプローチするかについて施策を考えるものだった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク説明→ワーク→発表、フ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(400文字)】圧倒的な信頼を持ち、人々からの期待を背負う貴社に魅力を感じ志望します。関西を代表する圧倒的な信頼や100年という歴史を誇る貴社の下で積極的に経験を積み、自身の可能性の幅を広げたいと考えています。◯◯グループのホテルの◯◯スタッフとして◯◯年間勤務し、お客様の滞在する期間だけでなく、より長くお客様と...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップ応募理由】私は【「形あるもの」を通して人の暮らしを支えたい】という想いから、デベロッパー業界に興味を持っています。幼少期から絵を描くことやものを作ることが好きで、自分が制作に関わった「もの」を通して周りの人に喜んでもらうことに達成感を感じてきました。そして形あるものを扱う業界の中でも、「住」という人の暮ら...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【阪急阪神不動産のインターンシップにご応募された理由を教えてください。(400文字以内)】街づくりを通して人の生活だけではなく、その内面にまで影響を与えることができるデベロッパーという仕事に興味を持っており、貴社の街づくりについて深く理解したいと考えているからだ。大学◯◯年次に◯◯の被災地の◯◯を訪れた際に「自分の家に帰れ...
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと、自分の好きな街について、大学での学びについて、趣味についてなどエントリーシートの設問に沿って質問された。面接の時間が短いこともあり、全体的に軽く質問されるような感じだった。 ...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは物事を客観的に捉え努力を積み重ねることができる所です。この強みは個別指導の塾講師アルバイトをしていた際に発揮されました。私の勤める塾では年に3回◯◯◯◯が行われるのですが、大学1年生の冬の◯◯◯◯で最下位となり、生徒からの評価も全体の平均に満たない時期がありました。この出来事から客観的に自分の授業を捉...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は阪急阪神不動産のブランドであるジオの販売ターゲット、どのように売り込むかなどについてのグループワークを行い、発表もある。二日目は実際にワークで使った物件のモデルルームを見学したり、梅田にある阪急阪神不動産が取り扱う建築物を見て回った。 【ワークの具体的な手順】マンシ...
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・見ている業界 ・夏の参加したインターンシップ ・なんで不動産見てるのか ・就活の軸 ・大学で学んでいることは何か ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・阪急阪神不動産で興味のあること ・日程は変わら...
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22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、目標に向けて計画的に物事を進め、結果を導く課題遂行力です。私は大学で、オープンキャンパスを運営する団体に所属しています。その活動の中で、オープンキャンパス中に生じる待ち時間を課題に感じていました。そこで、「スタッフ制作のPR動画の上映」を行い、この時間を有効活用することにしました。まず、動画の方針を...
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企業情報

企業名

阪急阪神不動産株式会社

ホームページURL

https://www.hhp.co.jp/

設立日

1947/02/17

代表者

福井 康樹

所在地

大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内

資本金

12,426百万円

従業員数

約950名

事業内容

オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド
マンション・戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など

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阪急阪神不動産は、都心のタワーマンションから緑豊かな郊外住宅地、リフォーム・仲介事業まで、多様化する住まいへのニーズに応えています。それを支えるのは、「お客さま目線」「街づくり発想」「品質へのこだわり」「新しいものへの挑戦」という、阪急阪神に長らく受け継がれた指針。それは沿線価値の向上という目標が背景にある鉄道系不動産ならでは。お客さまが求めているものを的確に掴み、カタチにしていく。そうして誕生した一つ一つの住まいが、そこに暮らす人々を幸せに導き、その人々がさらに街を活気づけていくのです。私たちはお客さまへ新しいライフスタイルを提案する“ライフスタイルディベロッパー”でありたいと思っています。

お客さまの視点で、ものづくり・サービスをお届けします。

阪急阪神の沿線開発100年の歴史が培ってきた街づくり・住まいづくりへの想い、それは永住にふさわしい土地を厳選し、土地が持っているポテンシャルを最大限に引き出し、私たちのマンション<ジオ>が建つことによって、地域全体の価値を高めていくことです。マンション分譲事業において、開発・販売からアフターサービスまでの全てを自社一貫体制で行う私たちには、お客様の声を直接お伺いできるという強みがあります。その強みを活かして常にお客様と同じ視線に立ち、日々の暮らしの安心・快適を支え、楽しさ・豊かさ・美しさを求めるお客様の声に応える商品づくりに取り組んでいます。関西、首都圏、海外でマンション事業を展開しています。

魅力ある個性を持った社員が活躍しています。

当社にとって魅力的な人材は、大きなプロジェクトのメンバーであるとは限りません。お客様の思いを住まい作りに活かす人、お客様の信頼を集める誠実な販売担当、みんなを盛り立てる愛すべきリーダー。スタッフとして会社を支える人々など、ポジションや働き方は様々であっても、自分が何をすべきか考えて実践する人こそ阪急阪神不動産を支える魅力的な人々なのです。社員が活き活きと働くためには、阪急阪神の「住まいづくり」の思いを共有し、やりたいことが実現できるフィールドが必要と考えます。年齢もキャリアも違うメンバーが、それぞれのポジションで考え、議論し、実践しながらじっくりと経験を積み重ねていける環境が当社にはあります。

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