入社前～入社時、入社後といった幅広いフェーズで学んでいただくことができる環境をご用意しております。 □内定者イベント内定者時代からビジネスマナーや社会人になるためのマインドセットをグループワークを中心に楽しみながら学んでいただくコンテンツをご用意しております。 □新入社員研修 4月～5月上旬までの約1ヶ月間は外部の研修講師をアサインし、社会人の基礎を体系的に学んでいただける環境をご用意しております。 □OJT研修 5月のゴールデンウィーク明けから現場への配属を実施しOJT研修を実施。実務に触れながら先輩に業務を教わる期間です。 □入社6ヵ月、12ヵ月研修入社後6ヵ月および12ヵ月が経過したタイミングでフォローアップ研修を実施。初心を思い出しつつ、同期が一同に会する機会です。 □その他、2年目以降の研修一覧内装工事研修、営業マナー研修、クレーム・カスハラ研修投資運用研修、法務研修　など

自己啓発支援制度

■資格取得支援制度■ 会社で定めた対象資格に応じて合格報奨金と資格手当を支給。また試験合格者にはテキスト代、受験費、講習費、登録料（国家資格）を全額会社が負担します！全40種以上の資格を対象としておりますが、今後も随時対象範囲を拡大させていく予定です。（資格例） 1.宅地建物取引士　　　　合格祝い金：30万円　月額手当：10,000円/月 2.賃貸不動産経営管理士　合格祝い金：15万円　月額手当：8,000円/月 3.一級建築士　　　　　　合格祝い金：50万円　月額手当：20,000円/月 4.簿記1級　　　　　　　合格祝い金：30万円　月額手当：10,000円 5.行政書士　　　　　　　合格祝い金：50万円　月額手当：20,000円

メンター制度

新入社員1名に対して先輩社員（他部署）1名が相談役となることで新入社員の悩みや不安を解消するための制度です。 1年目の本配属後から1年目を終える年度末までが対象期間となり、自部署以外の社員の価値観やコミュニティ形成を目的として実施しております。仕事の話だけでなく、プライベートや趣味の話までざっくばらんに会話してOK！

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

フェニックス管理の教育・研修制度

フェニックス管理の 教育・研修制度

フェニックス管理の教育・研修制度