日立建機日本の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

仕事内容や福利厚生がメイン。全国転勤の総合職かエリア総合職かなど、給料も教えてもらえる。

承諾/辞退理由の詳細

サービスエンジニアとのことで全国勤務が基本であるため、キャリアや今後の人生を考えた時に見通しがつかなかったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員（技術系）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→会場案内→面接

質問内容

自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容など。最初の3つは一気に話すように言われた。また勤務地や自動車免許の有無なども聞かれた。また石川県出身ということでなぜコマツではなく、日立建機日本なのかなども聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからミーティングリンクにアクセス

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、研究内容、アルバイトなどが聞かれた。一般的な面接の質問と同じだった。また、なぜ建設機械に興味を持ったのか、普通自動車免許の有無、外回りなどでの悪天候などが大丈夫かなどについて確認された。

試験科目

言語（日本語、英語）、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

基本は他のテストと一緒だった。英語は12問、25分だった。

対策方法

書籍などで勉強

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからミーティングリンクで参加

質問内容

基本的にESにそって話が進められた。ESの学生時代に力を入れたことに書かれていることに関して、なぜその活動に参加したのかなど深掘りされる形だった。また趣味なども聞かれ、それに関しても深掘りの質問がなされた。基本的には雑談という形だった。

あなたが当社について魅力に感じている点は何ですか（200文字）

貴社の顧客に寄り添うことができる2つの事業体制に魅力を感じています。1つ目はRSS体制です。レンタル・販売・サービスを1つの企業で行うことで、要望に合わせて建設機械の利用方法を提案することができ、顧客に寄り添うことができる企業であると考えています。2つ目は応用研究です。私は機械工学専攻しており、顧客の要望に合わせて建機のカ...

学生時代に力を入れたこと（200文字）

私は所属サークルの新歓活動で、リーダーとして入会者確保に貢献した。サークルの活動内容は「◯◯◯◯」である。当時、サークルは人員不足によって次年度以降の運営が難しい状況だった。解決策としてSNSでの広報活動や活動体験会を行い、サークルの透明化を図った。その結果例年5人前後だった入会者数を12人に増やすことができ、他者を組織に...

希望職種に於いて、働く上で大事な事は何だと思いますか（200文字）

コミュニケーションをとる姿勢と現場把握力の2つであると考えています。顧客がどのような点を必要としているのかを聞き取り、機種とその利用方法や保証方法などの様々な側面から適切な提案をできる能力が必要です。また、顧客が円滑に業務を行うことができるように、どのような現場で建機を利用しているのかを把握し、限られた時間で現場に合わせた...

実施日程

2022年11月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

他の会社から内定をもらえたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長など

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから交通費請求の案内を受けた後、面接

質問内容

・学生時代に力を入れたことや自己prの深掘り ・なぜ他の建機販売の会社ではなく日立建機日本なのか ・夏、冬関係なしに外仕事が多いが大丈夫か、体力に自信があるか ・なぜこの大学のこの学部なのか、大学での研究内容についての質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場監督

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、無し

質問内容

自己prと学生時代に力を入れたことの深堀り。大学時代の話だけでなく、中高の話も聞かれる。自分は大学で部活をしていたため、「そのスポーツを始めたきっかけ」「そのスポーツをしていて一番うれしかったこと、きつかったこと」などを聞かれた。また、サービスエンジニアは体力が必要なため、体力に自信があるかについても聞かれた。

試験科目

言語、非言語、英語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

それぞれ約20分くらい

対策方法

spiの勉強をしとけば大丈夫だと思うが、日立グループのためspiは難しく感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし

質問内容

主に学生時代の活動（自分の場合は部活や学業、アルバイト）をメインに聞かれ、志望動機などはそこまで深く聞かれなかった。「チームの中でどのような立ち位置で、どのような活動をしたのか」「その時に感じた不安や大変だったこと」「周りの人に何と言われるか」などの深堀がメイン。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、◯◯を使った味覚の電圧変化について研究している。◯◯とは、感温性、電気伝導性を持つ◯◯であり、人間の皮膚に似た材料を使って構成されている。そのため、人間の皮膚が持つ五覚を感じるさせると電圧変化が起きるため、人工筋肉（ロボット、アクチュエータ、医療用機械）、玩具、電磁波シールド材などの応用が期待されている。 私は、◯◯...

自己pr

私の強みは「継続力」である。小学校1年生から書道を8年、中学校1年生から野球を9年続けてきた。書道、野球どちらも始めた当初はうまく行かないことが多く、挫折を感じることも多かった。しかし、書道では展覧会やコンクールで賞を取れた時をイメージすることで向上心を高く持って努力を続けてきた。結果、書道十段を取得することができた。野球...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、部活動である。私は、大学で◯◯部の副主将を務めていた。就任当初は2部リーグ停滞が続いていたため、一部リーグ昇格を目標に掲げた。そこで私は、チームの弱点を認知し克服する必要があると考え、過去の全ての試合を分析することにした。その後、ミーティングにて分析したデータを部員全員で共有し、弱点克服...

内容

会社説明や会社概要

注意した点・感想

注意した点は特にはないが、強いて言えば服装や質問時の言葉使いなど。 普通の説明会だったため、ワークやグループディスカッションなどのことはやらなかった。会社の事業内容や仕事内容、会社の制度や福利厚生をメインに話していた。

実施日程

2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

海外にも携わりたいと感じたため。

採用人数・倍率

内定辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

内定辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、レンタル本部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は人事の人と話す時間があった。

質問内容

自己紹介から、大学での専攻について詳しく話す時間があった。 志望している業界企業や、学生時代に力を入れたこと、取得している資格について。 また現場には癖が強い人もいるそうで、そのような人たちにはどう取り組もうと考えているか問われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職不明。少し年を重ねた男性と、若い女性。

会場到着から選考終了までの流れ

Webexを利用

質問内容

自己紹介から、志望動機や学生時代に力を入れたこと、他の志望業界・企業など割と一般的な内容が多かった。 その他には、苦手なタイプと、そのような人に対してどのように向き合うかを訊かれた。また取得している資格についての質問があった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

オーソドックスな玉手箱だったと記憶

対策方法

特に個別の対策は不要と考える。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Webexを利用

質問内容

簡単な自己紹介からスタート。またインターンに参加したことを述べたところ、インターンに参加した感想や、そこで企業に対しての印象について訊かれた。 それ以外は、志望動機、学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな質問が続いた。

あなたが当社について魅力に感じている点は何ですか。（200字）

　主に（1）レンタルや販売で手札が多いことと（2）ITを使った効率化を図っていることの2点です。 　顧客へレンタル・販売・サービスと様々な方向からお客様に寄り添うことが出来る企業という印象を持っています。また私は大学で地理情報システムや測量学を学習、卒業時に測量士補を取得する見込みです。貴社の目指すIT化、特にドローンや3...

学生生活で最も力を入れたことは何ですか。具体的なエピソードを交え教えて下さい。（200字）

　副代表を務めるサークルで、新入生に履修相談を行いました。コロナの影響で初めてオンラインで行うイベントであり、進め方には不安もありました。その中で私は相談員のマニュアルを作成、内容を充実させるために意見の交換を繰り返し、相談員が進めやすくなるわかりやすい資料の作成を心掛けました。最終的に学科の新入生の7割が集う成功に貢献、...

希望職種に於いて、働く上で大事な事は何だと思いますか。（200字）

　相手が求めていることを把握するために、コミュニケーションを取る姿勢だと考えています。私は現在、営業にも興味はありますが本社スタッフとしての勤務を希望しています。相手のニーズを理解するコミュニケーションは、どちらの仕事でも大切だと考えます。支社との調整や顧客と関わるとき、またチームとして働くときに密なコミュニケーションによ...